员工受伤慰问入什么(员工工伤慰问金入什么科目)

1.员工工伤慰问金入什么科目

1、慰问员工父母支出应该记入“应付福利费”科目。

2、单位发的代购卡，必须开商场的正式发票，如果用于业务送礼，应计入“管理费用--业务招待费”；如果发给职工，应该记入“应付福利费”科目，同时，发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税。 根据《个人所得税实施条例》第十条规定： 个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。

2.看望受伤民工费用作何会计科目

1、看望受伤民工费用的会计分录是：

计提时：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：现金/银行存款

2、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

3.工人受伤医药费会计做账做什么科目

一、工人发生工伤所支付的医药费应该按照会计制度要求进行帐务处理。

二、如果单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：库存现金/银行存款

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）

借：银行存款或现金

贷：其他应收款-保险公司或社保

3、如果不是全额赔付：

借：银行存款

借：管理费用-应付福利费（公司负担部分）

贷：其他应收款--保险公司或社保

三、如果单位没上保险，全额报销工人的药费时：

借：管理费用-应付福利费

贷：银行存款

4.车间员工受伤如何做会计分录

车间员工受伤后的会计分录：一、工人发生工伤所支付的医药费应该按照会计制度要求进行帐务处理。

二、如果单位为职工上保险了，帐务处理如下：1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保贷：现金（或银行存款）2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）借：银行存款或现金贷：其他应收款-保险公司或社保3、如果不是全额赔付：借：银行存款管理费用或应付福利费（公司负担部分）贷：其他应收款--保险公司或社保内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目；外资企业公司负担的药费计入“管理费用-福利费”科目。三、如果单位没上保险，全额报销工人的药费时：借：管理费用（或应付福利费）贷：银行存款内资企业计入“应付福利费”科目；外资企业计入“管理费用-福利费”科目。