里的福利费是什么意思(会计中计提福利费什么意思)
1.会计中计提福利费什么意思
会计中计提福利费什么意思
答：按照职工工资总额的14%，提取后，用于职工福利等的支出。也就是说先提取计入“应付福利费”科目的贷方，实际发生时，借：应付福利费 贷：现金等科目。
根据新《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。”
新企业所得税法实施后，职工福利费不再计提，而是实际发生时，计入相关费用。但是不得超过工资总额的14%。否则，调增应纳税所得额。
2.会计中计提福利费什么意思
会计中计提福利费什么意思
答：按照职工工资总额的14%，提取后，用于职工福利等的支出。也就是说先提取计入“应付福利费”科目的贷方，实际发生时，借：应付福利费 贷：现金等科目。
根据新《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。”
新企业所得税法实施后，职工福利费不再计提，而是实际发生时，计入相关费用。但是不得超过工资总额的14%。否则，调增应纳税所得额。
3.基础会计：列支福利费是什么意思
列支福利费，就是把福利费分摊了，一般情况下，是先计提费用，在结算。这题只是先支付费用，在分摊。如果本题说：本月应应付福利费504000元，其中生产工人的福利费429800元（A产品生产工人229600元，B产品生产工人200200元），车间管理人员的福利费44800元，行政管理人员的福利费29400元，福利费已银行存款结算。那会计分录：
(1)计提福利费：
借：生产成本——A产品 229 600
——B产品 200 200
制造费用 44 800
管理费用 29 400
贷：应付职工薪酬——职工福利穿虎扁臼壮铰憋歇铂忙 504 000
(2)支付福利费：
借：应付职工薪酬——职工福利 504 000
贷：银行存款 504 000
这是我的意见，希望能帮到你。
4.管理部门人员的福利费在会计科目中叫什么
职工福利设置会计科目为：应付职工薪酬。因为：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业按照有关规定向职工支付福利费等，借记“应付职工薪酬——福利费”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目，企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
车间管理人员的工资做账时计入制造费用，行政管理部门的管理人员做账时计入管理费用。
制造费用：
企业各个生产单位（分厂、车间）为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本，包括车间管理人员工资、交通费、劳动保护费、折旧费、修理费、租赁费 、低值易耗品摊、生产用工具费、试验检验费、取暖费、水电费、办公费、差旅费、运输费、保险费、技术组织措施费、及其他制造费用。
管理费用：
是指企业行政管理部门为管理组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、差旅费、排污费、绿化费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费，坏账损失，存货盘亏、毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。
公司经费指管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。
5.福利费应计入什么会计科目
一.如果单位执行了新会计准则：
(1)发给员工过节费做
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：库存现金
(2)月末，要进行分配
借：管理费用/制造费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
(3)结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
二.如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前会计分录做。
(2)如果不提取，发生的福利费支出，直接计入"管理费用/制造费用--福利费"科目。
6.会计中计提福利费什么意
计提了如果没发生还需在企业所得税表上冲出，如果发生了就直接冲减福利费，账上挂着的季度性报表时需调整。
计提时 借：管理费用---福利费 贷：应付职工薪酬---福利费 发生福利待遇时 借：应付职工薪酬---福利费 贷：现金或银行###不用计提拉``嘎嘎``愿工作顺利！！###新会计制度下，不用计提了。###福利费在新准则下没有做强制性规定必须提。
也就是说，企业可以计提，也可以不计提。如果计提，科目就是“应付职工薪酬-应付福利费”用法与以前一样。
如果不计提，就把发生的福利费支出直接记到生产成本、制造费用或管理费用就行了。###“应付福利费”已取消，现在是按实列支，直接计入，管理费用福利费，或制造福利费。
