春节红包入哪个(包工作餐的伙食支出以及过节发放的红包应计入什么科目)

1.包工作餐的伙食支出以及过节发放的红包应计入什么科目

企业内部食堂属于职工福利的范畴，国家财政、税收政策对此均有明确规定。

食堂费用不需计提，直接计入“应付职工薪酬-福利费”科目，期末分配。2008年之后，根据《企业所得税法抄实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出（注袭意这里强调的是支出），不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

2006年颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》新准则增设“应付职工薪酬”科目，下设“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职百工劳动关系补偿”、“其他与获得职工提供的服务相关的支出”等八个明细核算，核算企业度的应付职工薪酬项目，这也就将职工福利费列入职工薪酬范围核算。过节以现金形式发的红包，属于工资性质，应计入工资。

2.

购物卡可以取的发票，红包不能取得发票，需要搞些别的发票来抵，否则只能做为工资支出，员工可能需交个税

如果取的别的发票抵或税务对你们是核定征收不需查账的的话，分录如下：

借：制造费用-员工福利（生产车间员工）

管理费用-员工福利（厂部员工）

贷：现金

如果没有别的发票抵红包的话，只能走工资了

借：制造费用-员工福利（生产车间员工的购物卡，有发票）

管理费用-员工福利 （厂部员工购物卡金额，有发票）

应付职工薪酬 （无发票现金部分

贷：现金

在核算计提工资时记的将此笔汇总或本次地接做计提计入费用科目

借：制造费用（生产员工）

管理费用（厂部员工）

贷：应付职工薪酬

你列出的是对的。

但要注意，要区分员工性质，直接的生产部门，应该计入制造费用，销售人员计入销售费用，厂部管理人员才计入管理费用