代扣统筹(社保代扣代缴会计分录如何做)
1.社保代扣代缴会计分录如何做
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分） 其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷： 其他应收（付）款--社会保险费（个人部分） 库存现金 （实发数）
拓展资料：
会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。按照复式记账的要求，对每项经济业务以账户名称、记账方向和金额反映账户间对应关系的记录。在借贷记账法下，则是指对每笔经济业务列示其应借和应贷账户的名称及其金额的一种记录。
会计分录是指经济业务发生时，按照记账规则的要求，确定并列示应借应贷账户的名称及其金额的一种简明记录。会计分录的格式和要求是：先借后贷；借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开；在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。
2.代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。
社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。
代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，
第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。
这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
这种情况的社保会计处理分录为：
1、计提企业负担部分
借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定）
贷：应付职工薪酬-社保
2、从职工工资中代扣个人负担的部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的）
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款。
第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款（先缴纳后收款）或其他应付款（先收款再缴纳）科目来归集核算；账务处理会计分录为：
1、收到个人交来的社保
借：银行存款（或库存现金）
贷：其他应付款-代缴社保
2、缴纳时
借：其他应付款-代缴社保
贷：银行存款
3.代扣款项的会计分录怎么做
计提工资时（含单位缴纳社保）：
借：生产成本 （工人工资）。
制造费用 （车间2113管理人与和辅助人员工资）。
管理费用 （管理人员工资）。
销售费用 （销售人员工资）。
贷：应付职工薪酬—工资 （应发工5261资）。
其他应付款—养老 / 医疗等 （单位支付部分）。
其他应付款—住房公积金 （单位支付部分）。
扩展资料
代扣4102款项可以分为两种情况：
一是企业内部转账1653的，如代扣职工宿舍的房租、水电费、职工出差的借支等；
二是受其他单位委托代版扣的，如受社会保险中心委托代扣的由职工个人负担的养老保险金、医疗保险金、失业保险金部分；
受房改中心委托代扣职工个人负担的住房公积金部分以及受税务局委托代扣职工个人所得税等。但必须注意的是由于地区价格的差异企业代扣的养老保险金和住房公积金以企业所在地区的扣除基数与扣除比例为准。
对于企业内部转账的各种代扣款项，代扣时，除借记“应付职工薪酬——工资”科目外，应根据具体情况，贷记“主营业务成本”（代扣房租、水电费等）、“管理费用”（代扣交通费等）等科目。
参考资料来权源：百度百科-会计分录
4.代扣社保的会计分录
扣除时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——养老保险
贷：应付职工薪酬——工伤保险
贷：应付职工薪酬——失业保险
贷：应付职工薪酬——生育保险
贷：应付职工薪酬——医疗保险
贷：应付职工薪酬——住房公积金
贷：应交税费——代扣代缴个人所得税
贷：库存现金
交社保时：
借：应付职工薪酬——养老保险
借：应付职工薪酬——工伤保险
借：应付职工薪酬——失业保险
借：应付职工薪酬——生育保险
借：应付职工薪酬——医疗保险
贷：银行存款
5.企业职工的缴纳的社保统筹费用会计分录如何做
企业职工的缴纳的社保统筹费用会计应当按照管理费用和社保缴纳的费用做会计分录。
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
6.社保代扣代缴会计分录如何做
缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分） 其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）贷：银行存款计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷： 其他应收（付）款--社会保险费（个人部分） 库存现金 （实发数） 拓展资料：会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。
按照复式记账的要求，对每项经济业务以账户名称、记账方向和金额反映账户间对应关系的记录。在借贷记账法下，则是指对每笔经济业务列示其应借和应贷账户的名称及其金额的一种记录。
会计分录是指经济业务发生时，按照记账规则的要求，确定并列示应借应贷账户的名称及其金额的一种简明记录。会计分录的格式和要求是：先借后贷；借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开；在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。
