优秀员工(优秀员工奖金应入哪个)

1.优秀员工奖金应入哪个会计科目

分两种情况： 以前以计提的： 借：应付职工薪酬 贷：现金 以前没计提的： 借：生产成本——工资 管理费用——工资 销售费用——工资 贷：现金###发员工的考核奖，应记入职工工资###应佬职工薪酬###1、借：应付职工薪酬 贷：银行存款（现金） 2、借：销售费用（管理费用）（主营业务成本） 贷：应付职工薪酬###记入相关费用，在应付职工薪酬过渡即可。

借：应付职工薪酬--工资及奖金 贷：银行存款（或现金） 借：销售费用（管理费用、销售费用、主营业务成本等） 贷：应付职工薪酬--工资及奖金。

2.单位为年度评选出的优秀职工给予小额奖励,应记入哪个会计科目

《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； 第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理： （一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 （二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。