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首页 » 会计知识 » 员工劳护服计入什么(员工工作服应记入哪个科目)

员工劳护服计入什么(员工工作服应记入哪个科目)

分类:会计知识 日期:2022-11-03 12:14 浏览:1 次

1.员工工作服应记入哪个科目

员工工作服的两种科目:

1、如果属于劳保用品,劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护

用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。 属于劳保范畴的工作服,可以直接记入相关成本费用科目的劳保费,并直接在所得税前列支。

2、如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在“管理费

用-劳保费用”中列支,应在“管理费用-福利费”中列支。不属于劳保范畴的工作服,应记入相关成本费用的福利费科目,年底与其他福利费一起按照税前可

以列支的工资总额的14%测算,超支部分调增应纳税所得额。

根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题,

企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据《实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。

扩展资料:

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。

劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品。

劳保基金的缴纳实行预收和结算制度,无论是执行地方费用定额,还是执行行业费用定额的项目,在办理工程规划、报建或招投标时,按所含劳保基金在50万元(含50万元)以下的工程,一次性100%向管理部门预缴劳保基金,50万元以上的工程需经自治区管理部门批准后,可分期缴纳。

工程竣工结算后,按审定的含量进行结算,多退少补。劳保费百度百科

2.劳保用品计入什么科目

劳保用品一般按照用途计入以下科目:

1.一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。

2.如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费",同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。

3.对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。

4.如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 。

扩展资料:

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同,管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况,以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动,就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。

会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来,使之一目了然,以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标,满足一制定。

参考资料:搜狗百科-会计科目

3.劳保费用计入什么科目

劳保费用应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。具体做法:管理人员、办公人员的应计入:“管理费用—劳保费”;营业人员的应计入:“营业费用—劳保费”;生产工人或车间管理人员应计入:“制造费用”;销售人员应计入:“营业费用”;福利性质的应计入:“福利费”。

公司购劳保用品怎么做账?

(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

会计分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)

或者

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

(2)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借:周转材料——低值易耗品

贷:银行存款等

实际领用

借:管理费用——职工福利费

贷:周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。

环球青藤友情提示:以上就是[ 劳保费用计入什么科目? ]问题的解答,希望能够帮助到大家!

4.请教劳保用品计入什么科目

新办企业两个月.还没正式生产,

劳保用品会计做帐参考案例

1. 如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用――劳保费,如果发现金也可计入上述科目,不过要计入个人收入总额交纳个税。

2.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,

这样做可以进行增值税抵扣(如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用,生产工人或车间管理人员就进制造费用,销售人员就进营业费用,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的.

3.可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品,例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品,因此,一般都记在生产辅料上面

劳保用品专业知识

为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规,加强劳动防护用品管理,强化员工劳动防护,保障员工生命健康安全,结合公司实际,制定劳动防护用管理制,有关单位必须认真执行。

一、总则 1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。

2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品(由国家安全生产监督管理总局确定并公布),未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

5.会计科目为生产工人购买劳动保护用品的支出应计入什么科目还有销售

一、为生产工人购买劳动保护用品的支出应计入“制造费用--劳动保护费”科目。

二、销售费用,管理费用,财务费用 (一)营业费用(销售费用)的核算内容: 1。产品自销费用:包括应由本企业负担的包装费、运输费、装卸费、保险费。

2。产品促销费用:为了扩大本企业商品的销售而发生的促销费用:展览费、广告费、经营租赁费(为扩大销售而租用的柜台、设备等的费用,不包括融资租赁费)、销售服务费用(提供售后服务等的费用)。

3。销售部门的费用:一般指为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等经营费用。

但企业内部销售部门属于行政管理部门,所发生的经费开支,不包括在营业费用中,而是列入管理费用。 4。

委托代销费用:主要指企业委托其他单位代销按代销合同规定支付的委托代销手续费。 5。

商品流通企业的进货费用:指商品流通企业在进货过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等 (二)管理费用核算的内容包括: 1。 企业管理部门及职工方面的费用(1)公司经费:指直接在企业行政管理部门发生的行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等。

(2)工会经费:指按职工工资总额(扣除按规定标准发放的住房补贴,下同)的2%计提并拨交给工会使用的经费。 (3)职工教育经费:指按职工工资总额的1。

5%计提,用于职工培训、学习的费用。(4)劳动保险费:指企业支付离退休职工的退休金(包括按规定交纳地方统筹退休金)、价格补贴、医药费(包括支付离退休人员参加医疗保险的费用)、异地安家费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休人员的其他费用。

(5)待业保险费:指企业按规定交纳的行业保险基金。 2。

用于企业直接管理之外的费用(1)董事会费:指企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职权而发生的各项费用,包括成员津贴、差旅费、会议费等。(2)咨询费:指企业向有关咨询机构进行生产技术经营管理咨询所支付的费用或支付企业经济顾问、法律顾问、技术顾问的费用。

(3)聘请中介机构费:指企业聘请会计师事务所进行查账、验资、资产评估、清账等发生的费用。(4)诉讼费:指企业向法院起诉或应诉而支付的费用。

(5)税金:指企业按规定交纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。(6)矿产资源补偿费:指企业在中华人民共和国领域和其他管辖海域开采矿产资源,按照主营业务收入的一定比例缴纳的矿产资源补偿费。

3。提供生产技术条件的费用(1)排污费:指企业根据环保部门的规定交纳的排污费用。

(2)绿化费:指企业区域内零星绿化费用。(3)技术转让费:指企业使用非专利技术而支付的费用。

(4)研究与开发费:指企业开发新产品、新技术所发生的新产品设计费、工艺规程制定费、设备调试费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未纳入国家计划的中间试验费、研究人员的工资、研究设备的折旧、与新产品、新技术研究有关的其他经费、委托其他单位进行的科研试制的费用以及试制失败损失等。 (5)无形资产摊销:指企业分期摊销的无形资产价值。

包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术和商誉等的摊销。(6)长期待摊费用摊销:指企业对分摊期限在一年以上的各项费用在费用项目的受益期限内分期平均摊销,包括按大修理间隔期平均摊销的固定资产大修理支出、在租赁期限与租赁资产尚可使用年限两者孰短的期限内平均摊销的租入固定资产改良支出以及在受益期内平均摊销的其他长期待摊费用的摊销。

4。购销业务的应酬费业务招待费:指企业为业务经营的合理需要而支付的费用,应据实列入管理费用。

5。损失或准备(1)坏账准备:指企业按应收款项的一定比例计提的坏账准备。

(2)存货跌价准备:指企业按存货的期末可变现净值低于其成本的差额计提的存货跌价准备。 (3)存货盘亏和盘盈:指企业存货盘点的盈亏、盘盈净额,但不包括应计入营业外出的存货损失。

6。其他费用:指不包括在以上各项之内又应列入管理费用的费用。

(三)财务费用核算的内容包括: 1。利息支出,指企业短期借款利息、长期借款利息、应付票据利息、票据贴现利息、应付债券利息、长期应付引进国外设备款利息等利息支出(除资本化的利息外)减去银行存款等的利息收入后的净额。

2。汇兑损失,指企业因向银行结售或购入外汇而产生的银行买入、卖出价与记账所采用的汇率之间的差额,以及月度(季度、年度)终了,各种外币账户的外币期末余额,按照期末规定汇率折合的记账人民币金额与原账面人民币金额之间的差额等。

3。相关的手续费,指发生债券所需支付的手续费(需资本化的手续费除外)、开出汇票的银行手续费、调剂外汇手续费等,但不包括发行股票所支付的手续费等。

4。其他财务费用,如融资租入固定资产发生的融资租赁费用等。

员工劳护服计入什么会计科目

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