宿舍维修赔偿计入什么(维修费属于什么)
1.维修费属于什么会计科目
根据维修费发生部门，分为几种情况
1.厂部设备维修费计入管理费用-修理费
2.车间设备的计入制造费用-修理费
3.销售部门的计入销售费用-修理费
4.职工食堂的计入管理费用-福利费
会计科目就是按照经济内容对各会计要素的具体内容作进一步分类核算的项目，它是以客观存在会计要素的具体内容为基础、根据核算和管理的需要设置。即根据会计核算的需要，对资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润六个会计要素的具体内容进行科学地分类，每一类确定一个合适的名称，这些就是会计科目。
2.员工宿舍装修费用记入什么科目
员工宿舍装修费应计入应付职工薪酬科目中。
会计分录为：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
（一）应付职工薪酬的定义：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
（二）应付职工薪酬的内容：
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；
(2)职工福利费； 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费
用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
(4)住房公积金；
(5)工会经费和职工教育经费；
(6)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等；
(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
（三）应付职工薪酬的账务处理：
(1)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
(2)企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）；
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款/应交税费-应交个人所得税
(3)企业向职工支付职工福利费；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
(4)企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
(5)企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
(6)企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
（四）计提比例：
医疗保险费：10% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费：12% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费：2% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金：10.5% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费：2%
职工教育经费：2.5%
（五）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
(1)生产部门人员的职工薪酬；
借：生产成本/制造费用/劳务成本
货：应付职工薪酬
(2)管理部门人员的职工薪酬；
借：管理费用
货：应付职工薪酬
(3)销售人员的职工薪酬；
借：销售费用
货：应付职工薪酬
(4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬；
借：在建工程/研发支出
货：应付职工薪酬
(5)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
借：管理费用
货：应付职工薪酬
