多收的社保费计入(多收员工社保费怎么做会计分录)
1.多收员工社保费怎么做会计分录
多收员工社保费应计入其他应付款科目中。
会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款
（一）其他应付款的定义：
其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。
（二）其他应付款的内容：
企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。
（三）其他应付款的科目设置：
企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。
（四）其他应付款的账务处理：
(1)计提员工工资1000元时：
借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程 1000
贷：应付职工薪酬 1000
(2)实际发放职工工资时：
借：应付职工薪酬 1000
贷：银行存款 900
其他应收款-个人社保 100
(3)缴纳职工社保时：
借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程 200
其他应收款-社保（个人） 80
贷：银行存款 280
(4)发放多扣员工社保费
借：其他应收款-社保（个人） 20
贷：银行存款 20
2.社保费计入什么科目
不同时间段计入的科目不同，主要涉及以下科目：应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费 缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分） 其他应收款--社会保险（个人部分） 贷：银行存款 计提时 借：管理（销售）费用--社会保险（单位部分） 贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分） 发放工资时 借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷：其他应收款--社会保险（个人部分） 库存现金（实发数） 扩展资料：会计科目表 会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。
会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目。
明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。新会计准则会计科目表 一、资产类1 1001库存现金2 1002银行存款3 1003存放中央银行款项（银行专用 新增）4 1011 存放同业 银行专用 新增 5 1012 其他货币资金 4 1101 短期投资（分拆）5 1102短期投资跌价准备（更名）6 1021 结算备付金（证券专用 新增）7 1031 存出保证金（金融共用 新增）8 1101 交易性金融资产 （新增）9 1111 买入返售金融资产10 1121应收票据11 1122应收账款12 1123预付账款13 1131 应收股利14 1132 应收利息15 1201 应收代位追偿款（保险专用 新增）16 1211应收分保账款（保险专用 新增）17 1212 应收分保合同准备金18 1221 其他应收款19 1231 坏账准备1261委托代销商品13 1161 应收补贴款20 1301 贴现资产（银行专用 新增）21 1302拆出资金（新增）22 1303 贷款（银行和保险共用 新增）23 1304贷款损失准备（银行和保险共用 新增）24 1311代理兑付证券（银行和证券共用 新增）25 1321代理业务资产（新增）26 1401 材料采购（更名）27 1402 在途物资（新增）28 1403原材料29 1404 材料成本差异30 1405库存商品31 1406 发出商品（新增）32 1407商品进销差价33 1408委托加工物资34 1411 周转材料（新增） 1412包装物及低值易耗品35 1421消耗性生物资产36 1431 贵金属37 1441抵债资产（金融共用 新增）38 1451 损余物资（保险专用 新增）39 1461融资租赁资产（租赁专用 新增）40 1471 存货跌价准备41 1501 持有至到期投资（新增）42 1502持有至到期投资减值准备（新增）43 1503可供出售金融资产（新增）44 1511长期股权投资29 1402长期债权投资（更名）45 1512长期股权投资减值准备46 1521投资性房地产（新增）47 1531 长期应收款（新增）48 1532 未实现融资收益（新增）49 1541存出资本保证金（新增）50 1601固定资产51 1602累计折旧52 1603 固定资产减值准备53 1604 在建工程54 1605 工程物资55 1606固定资产清理56 1611 未担保余值（租赁专用 新增）57 1621生产性生物资产（农业专用 新增）58 1622 生产性生物资产累计折旧（农业专用 新增）59 1623公益性生物资产（农业专用 新增）60 1631油气资产（石油天然气开采专用 新增）61 1632累计折耗（石油天然气开采专用 新增）62 1701无形资产63 1702累计摊销（新增）64 1703无形资产减值准备65 1711 商誉（新增） 41 1815未确认融资费用（变更类别）66 1801 长期待摊费用67 1811 递延所得税资产（新增）68 1821独立账户资产（保险专用 新增）69 1901待处理财产损溢 二、负债类70 2001短期借款71 2002 存入保证金 （金融共用 新增）72 2003拆入资金（金融共用 新增）73 2004 向中央银行借款（银行专用 新增）74 2011 吸收存款（银行专用 新增）75 2012 同业存放（银行专用 新增）76 2021 贴现负债（银行专用 新增）77 2101交易性金融负债（新增）78 2111卖出回购金融资产款金（融共用 新增）79 2201应付票据80 2202应付账款81 2203预收账款82 2211应付职工薪酬50 2153应付福利费（合并）83 2221应交税费（合并） 53 2176其他应交款（合并）84 2231应付利息（新增）85 2232应付股利86 2241其他应付款87 2251 应付保单红利（保险专用 新增）88 2261应付分保账款（保险专用 新增）89 2311代理买卖证券款（证券专用 新增）90 2312代理承销证券款（证券和银行共用 新增）91 2313 代理兑付证券款（证券和银行共用 新增）92 2314代理业务负债（新增）93 2401递延收益（新增）94 2501长期借款95 2502应付债券96 2601未到期责任准备金（保险专用 新增）97 2602保险责任准备金（保险专用 新增）98 2611 保户储金（保险专用 新增）99 2621 独立账户负债（保险专用 新增）100 2701长期应付款101 2702 未确认融资费用 （变更类别）102 2711 专项应付款103 2801 预计负债104 2901 递延所得税负债（更名） 三、共同类105 3001清算资金往来（银行专用 新增）106 3002 货币兑换 （金融共用 新增）107 3101 衍生工具 （新增）108 3201 套期工具（新增）109 3202 被套期项目（新增） 。
3.缴纳社会保险费、应记入会计的什么科目
应付职工薪酬，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
职工薪酬
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
扩展资料：
应付职工薪酬的主要账务处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-会计科目
4.多提个人社保费会计分录如何调整
多提社保费调整会计分录如下：
借：应付职工薪酬——社保
贷：管理费用——社保费
销售费用——社保费
制造费用——社保费
个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？以下就该部分问题进行详细介绍。
1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。
2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。
扩展资料
个人挂靠的单位办理社保的步骤：
1、存档条件
①档案在具有档案保管权的原工作单位（含职介机构或人才交流机构）保管的流动就业人员。
②存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。
2、档案调入程序
①凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》
②按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》（一式一份），原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》（一式一份）；
③本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。
参考资料来源：搜狗百科-个人社保
5.退职工多收社保 会计分录
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一、收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。借：管理费用——社保费企业部分—xxx（红字）借：银行存款xxx这样就可以冲销上月的管理费用。
二、其他关于社保情况的会计分录：1、社保退款该怎样作分录每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。2、缴纳社保退回会计分录：做相反分录冲回就可以了。
原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：管理费用--社保费。3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况：第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目；上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。
第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。计提工资及扣社保分录应该为：工资成本=应发工资+公司负担社保=（实发工资+个人负担社保）+公司负担社保计提工资：借：成本费用科目金额为工资成本贷：应付职工薪酬-工资金额为应付工资贷：应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保扣除个人负担社保借：应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保贷：应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保从工资中退回多扣的社保费给员工时借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款）其他应收（付）款--社保（个人部分）（黑字）（正常扣款）应交税费--应交个人所得税库存现金（银行存款）计提工资时借：管理费用等科目--工资（应发数）贷：应付职工薪酬--工资（应发数）分录为借：管理费用-职工工资贷：银行存款5、社保钱退在社保账户里的会计分录：交纳时借：管理费用-劳动保险其他应付款-个人承担的劳动保险贷：银行存款退回多交时，当然做红字分录就可以借：管理费用-劳动保险-xxx其他应付款-个人承担的劳动保险借：银行存款-xxx退给个人时借：其他应付款-个人承担的劳动保险-xxx贷：库存现金-xxx希望对你能有所帮助。
社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。
6.冲销多计提的社会保险费如何做会计分录
收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。
如收到100元的社保费退费，会计分录如下：借：管理费用——社保费企业部分—100（红字） 借：银行存款100 这样就可以冲销上月的管理费用。其他关于社保情况的会计分录：1、社保退款该怎样作分录 每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用 缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。
2、缴纳社保退回会计分录：做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：管理费用--社保费。
3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况：第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目；上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。
计提工资及扣社保分录应该为：工资成本=应发工资+公司负担社保=（实发工资+个人负担社保）+公司负担社保 计提工资：借：成本费用科目金额为工资成本 贷：应付职工薪酬-工资金额为应付工资 贷：应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保 扣除个人负担社保 借：应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保 贷：应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保 从工资中退回多扣的社保费给员工时 借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款） 其他应收（付）款--社保（个人部分）（黑字）（正常扣款） 应交税费--应交个人所得税 库存现金（银行存款） 计提工资时 借：管理费用等科目--工资（应发数） 贷：应付职工薪酬--工资（应发数） 分录为借：管理费用-职工工资 贷：银行存款5、社保钱退在社保账户里的会计分录：交纳时 借：管理费用-劳动保险 其他应付款-个人承担的劳动保险 贷：银行存款 退回多交时，当然做红字分录就可以 借：管理费用-劳动保险-5294 其他应付款-个人承担的劳动保险 借：银行存款6022 退给个人时 借：其他应付款-个人承担的劳动保险728 贷：库存现金728 希望对你能有所帮助。社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳敞抚搬幌植呵邦童鲍阔的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。
正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。
离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。
6、当月社保缴费，收到保险退费，直接抵减社保的会计分录：公司缴纳社保4111，个人缴纳社保1406，银行扣款5477，收到医疗保险退费40（直接抵减部分社保） 社保单位部分4111，个人部分1406，银行扣款只是个综合，退费算在给人部分。6、社保缴纳后的会计分录：首先单位在编制工资发放表时：借：应付职工薪酬——应付工资 贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费（基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金）； 贷：其他应付款——职工工资代扣住房公积金 贷：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人（工资薪金）所得税 贷：银行存款 单位为职工缴纳社保后的会计处理为：借：应付职工薪酬——应付社会保险费（基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目）； 借：其他应付款——职工工资代扣社保费（基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金）； 贷：银行存款 月底将单位负担的社保费转入管理费用——职工薪酬——社会保险费 借：管理费用——公司经费——职工薪酬——社会保险费（也可设下级明细科目） 贷：应付职工薪酬——应付社会保险费（基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目）； 单位为职工缴纳住房公积金后：借：应付职工薪酬——应缴住房公积金 借：其他应付款——职工工资代扣住房公积金 贷：银行存款 月底将单位负担的住房公积金转入管理费用——职工薪酬——住房公积金 借：管理费用——公司经费——职工薪酬——住房公积金 贷：应付职工薪酬——住房公积金 单位本期缴纳上期扣缴的个人所得税时：借：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人（工资薪金）所得税 贷：银行存款 借方：定厂翅断俨登愁券传猾。
7.缴纳的社保记入哪个会计科目
1、计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：银行存款实发工资金额
贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
贷：银行存款
8.代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。
社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。
代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，
第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。
这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
这种情况的社保会计处理分录为：
1、计提企业负担部分
借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定）
贷：应付职工薪酬-社保
2、从职工工资中代扣个人负担的部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的）
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款。
第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款（先缴纳后收款）或其他应付款（先收款再缴纳）科目来归集核算；账务处理会计分录为：
1、收到个人交来的社保
借：银行存款（或库存现金）
贷：其他应付款-代缴社保
2、缴纳时
借：其他应付款-代缴社保
贷：银行存款
