从工资扣除饭费怎么走(发放工资的时候扣除伙食费应该如何做会计分录)
1.发放工资的时候扣除伙食费应该如何做会计分录
一、发放工资时扣除伙食费的会计分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——应付伙食费（先扣再付给食堂时）
或 其他应收款——代垫伙食费（已经先垫付，再向职工扣除时）
二、解释
1、企业期末根据工资结算分配表计算应付职工工资时，将工资费用按职工服务的受益对象记入有关成本费用账户，同时确认一项负债，记入“应付职工薪酬”账户。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷：应付职工薪酬——工资
2、发放工资时，按实发数
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款或库存现金（实发数）
3、代扣伙食费，
(1)如先代职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时记“其他应收款——代垫伙食费”（表示这笔款项应向职工收回），贷“银行存款或库存现金”，从工资中扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”。
(2)如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款——应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）”在转交给单位食堂时，借记“其他应付款”，贷记“银行存款或库存现金”。
2.工资里扣伙食费如何做会计分录
根据企业会计制度，相关会计分录如下：1.计提工资（即：结转应付工资）：借：生产成本（生产工人工资）借：制造费用（生产车间人员工资）借：营业费用（销售机构人员工资）借：管理费用（行政职能部门人员工资）借：应付福利费（企业福利设施人员工资）借：在建工程（企业自建工程项目人员工资） 贷：应付职工薪酬2.结转工资代扣款：借：应付职工薪酬贷：其他应付款贷：应交税金——应交个人所得税贷：。
..题中所提到的代扣的伙食费、押金等问题，也在此核算。
如果食堂单独核算的，那么，你可以贷记“其他应付款”中的“应付伙食费”或其他相关明细科目；如果食堂不是独立核算，而是在企业帐务中核算的，则应当贷记“应付福利费——伙食费”科目。至于代扣的押金，应当贷记“其他应付款——应付暂收**押金”科目。
3.发放工资：借：应付职工薪酬贷：现金 或 银行存款。
3.工资里扣伙食费如何做会计分录
根据企业会计制度，相关会计分录如下：
1.计提工资（即：结转应付工资）：
借：生产成本（生产工人工资）
借：制造费用（生产车间人员工资）
借：营业费用（销售机构人员工资）
借：管理费用（行政职能部门人员工资）
借：应付福利费（企业福利设施人员工资）
借：在建工程（企业自建工程项目人员工资）
贷：应付职工薪酬
2.结转工资代扣款：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款
贷：应交税金——应交个人所得税
贷：。。..
题中所提到的代扣的伙食费、押金等问题，也在此核算。如果食堂单独核算的，那么，你可以贷记“其他应付款”中的“应付伙食费”或其他相关明细科目；如果食堂不是独立核算，而是在企业帐务中核算的，则应当贷记“应付福利费——伙食费”科目。至于代扣的押金，应当贷记“其他应付款——应付暂收**押金”科目。
3.发放工资：
借：应付职工薪酬
贷：现金 或 银行存款
4.发工资是扣餐费怎么账务处理
有两种解决办法一种是计入营业外收入摊回成本另外一种是直接红字摊回费用，因为你计提工资时已经把成本列支进来了，发工资时没有发就得冲回来，分录：
借：现金（银行存款）
贷：主营业务收入-扣发工资
或借：现金（银行存款）
贷：管理费用（或相关期间费用）-扣发工资
当然你单位如果使用应付福利费也是可以的，但前提是补助午餐，事实上你是没有补助而是工资中扣除了这一块，你要想进应付福利费那么工资中就不能扣除，而且在计提工资时要把这一块单另列支出来。
5.每月扣除的员工伙食费如何做帐
根据企业会计制度，相关会计分录如下：
1.计提工资（即：结转应付工资）：
借：生产成本（生产工人工资）
借：制造费用（生产车间人员工资）
借：营业费用（销售机构人员工资）
借：管理费用（行政职能部门人员工资）
借：应付福利费（企业福利设施人员工资）
借：在建工程（企业自建工程项目人员工资）
贷：应付职工薪酬
2.结转工资代扣款：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款
贷：应交税金——应交个人所得税
贷：。。..
题中所提到的代扣的伙食费、押金等问题，也在此核算。如果食堂单独核算的，那么，你可以贷记“其他应付款”中的“应付伙食费”或其他相关明细科目；如果食堂不是独立核算，而是在企业帐务中核算的，则应当贷记“应付福利费——伙食费”科目。至于代扣的押金，应当贷记“其他应付款——应付暂收**押金”科目。
3.发放工资：
借：应付职工薪酬
贷：现金 或 银行存款
