职工出差餐补(餐补记什么会计科)
1.餐补记什么会计科
应记，“应付职工薪酬-职工福利”科目核算2211应付职工薪酬一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。二、本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。
三、企业发生应付职工薪酬的主要账务处理。（一）生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。管理部门人员、销售人员的职工薪酬，借记“管理费用”或“销售费用”科目，贷记本科目。
（二）企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
2.员工出差补贴,属于什么科目啊
出差中的补助一般是计入“差旅费”明细科目的或者应付福利费。
依据财会[2016]22号文规定，全面试行“营业税改征增值税”后，“营业税金及附加”科目名称调整为“税金及附加”科目，该科目核算企业经营活动发生的消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加及房产税、土地使用税、车船使用税、印花税等相关税费。
建议放差旅费里。关于差旅费补贴标准由企业自行制定标准，并且在企业所得税年度纳税申报时附报税务机关，按照该标准发放的差旅费补贴，有规范的领取手续，允许在企业所得税前扣除。
扩展资料
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。
国税函[2009]3号规定：关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此，如果公司已经实行货币化改革的，给员工发放个生活补贴、交通补贴等补贴应当纳入职工工资总额，尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。但是企业所得税前扣除时，应在应付福利费项目填报调整。
参考资料来源：财政部-关于企业加强职工福利费财务管理的通知
3.工会会计科目中,出差和工作餐用哪个科目
1、出差用“差旅费”科目
会计分录
借：销售费用（管理费用等科目）---差旅费
贷：银行存款（库存现金）
差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目，主要包括因公出差期间所产生的交通费、住宿费、伙食费和公杂费等各项费用。
2、工作餐用“福利费”科目
会计分录
借：销售费用（管理费用等科目）---福利费
贷：银行存款（库存现金）
记得扣个税
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！
4.餐补的账务处理
我也遇到此问题。由于税务要求福利费“据实列支”，此处“据实”有两层意思“一个是实际发生，另一个是出具合法发票。因此，我认为应该如下处理：
1、支付餐费时
借：其他应收款——应收餐费
贷：现金
2、计算发放工资时，工资项目中既有用餐补助（列福利费），又有代扣款（包括应收餐费）
借：应付职工薪酬——工资
管理费用——福利费
其他应收款——应收餐费 红字
贷：银行存款
这样，把应扣的餐费先通过发放工资的形式计入福利费，再通过扣收应收款取出来，既规范，又合理
