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首页 » 会计知识 » 在相应列支(社会保险费列支在哪个科目,是否和工资一样计入相应科目?请示例几)

在相应列支(社会保险费列支在哪个科目,是否和工资一样计入相应科目?请示例几)

分类:会计知识 日期:2022-06-28 05:15 浏览:6 次

1.社会保险费列支在哪个科目,是否和工资一样计入相应科目?请示例几

一般的社保核算主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目: 1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算 借:管理费用-养老保险、失业保险 贷:其他应付款-养老保险、失业保险 2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费 借:应付福利费 贷:其他应付款-医疗保险、工伤保险 3、职工负担的保险通过应付工资核算 借:应付工资 贷:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险 4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算,特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算 以上都是计提保险的分录,计提以后就要上交 借:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险 贷:银行存款、现金。

会计科目列支错误,会计科目列支错误违反了,会计科目列支不规范

2.计算分配职工薪酬并编制相应的会计分录

1、计提工资

借:生产成本-直接人工

借:制造费用-工资

借:管理费用-工资

借:销售费用-工资

贷:应付职工薪酬 -工资福利

2、计提社保

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-社保

3、计提经费

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

扩展资料:

企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。

(一)确认应付职工薪酬的处理

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。

管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目,应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。

记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。

当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。

(二)发放职工薪酬的处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目,企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)。

借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目。

同时结转相关成本,涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。

参考资料来源:搜狗百科-应付职工薪酬

列支,会计科目

3.经济资源流动观念与应计制会计相对应,一般适用于企业和民间非营利

一、错误。制度规定,民间非营利组织资产发生了减值,应当计提减值准备,确认减值损失。

二、依据

(一)《民间非营利组织会计制度》第十五条规定,

1、民间非营利组织应当定期或者至少于每年年度终了,对短期投资、应收款项、存货、长期投资等资产是否发生了减值进行检查,如果这些资产发生了减值,应当计提减值准备,确认减值损失,并计入当期费用。

2、对于固定资产、无形资产等其他资产,如果发生了重大减值,也应当计提减值准备,确认减值损失,并计入当期费用。

3、如果已计提减值准备的资产价值在以后会计期间得以恢复,则应当在该资产已计提减值准备的范围内部分或全部转回已确认的减值损失,冲减当期费用。

(二)民间非营利组织会计科目(资产类)中设置了“1102短期投资跌价准备”、“1131 坏账准备”、“1202 存货跌价准备”、“1421 长期投资减值准备”等科目分别核算各类资产的减值情况。

在相应会计科目列支

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