工作生活中的诚信散文随笔
工作生活中的诚信散文随笔
目前，公司领导已将“诚信”纳入公司理念，倡导“诚信是一种人格”的理念。作为公司的一员，在工作和生活中如何做到诚实守信，按照诚实的原则办事，是我们永恒的课题。诚实，作为一种道德要求，意味着真诚，诚实，没有欺骗。诚信是一切道德的基础和根本，是人类最重要的道德品质，是一个社会生存和发展的基石。
一个缺乏信用和失去道德的国家不可能有快速和可持续的经济。只有讲诚信，才能建立正常的政治秩序，维护安定团结的政治局面；只有讲诚信，才能建立正常的经济秩序；只有讲诚信，才能建立正常的生活秩序，也是具体实施“以德治国”方略的基础工程。实施诚信，企业应建立相应的约束和惩罚机制。诚实是有代价的。对于不遵循诚实原则的员工，惩罚是不诚实的代价，可以是经济的，也可以是行政的。当员工深刻意识到违反诚信原则的严重后果时，自然会慎重考虑自己的行为。企业鼓励守信者，惩罚不守信者，披露不讲诚信的人和事。严禁有不诚信记录的人员担任本单位领导和管理人员。不守信用，造成严重后果的，不仅要追究经济责任，还要追究法律责任。作为一名员工，我们应该从以下几个方面入手来贯彻公司的诚信理念。
1.对企业的忠诚和对岗位的热爱是诚信的基础，是激情的源泉。因此，作为员工，你应该热爱金属资源事业部宝钢国际，珍惜你的工作。工作中要顾全大局，处处维护公司利益，不做有损公司利益的事，不说有损集体团结的话。2.对工作负责是诚实的基本外在表现。对公司负责，对上下，对自己负责。3.禁止命令和遵守规章制度是诚信的基本评价标准。我们每个干部都按照公司的经营理念来引导自己的行为，按照公司的规章制度来规范自己的行为，养成按制度、按合同办事的好习惯。作为财务主管，要热爱本职工作，在日常工作生活中坚守原则，敢于揭露违反制度的个人和行为，使事业部财务管理和风险控制日臻完善。
