工作生活中的诚信散文随笔
目前,公司领导已将“诚信”纳入公司理念,倡导“诚信是一种人格”的理念。作为公司的一员,在工作和生活中如何做到诚实守信,按照诚实的原则办事,是我们永恒的课题。诚实,作为一种道德要求,意味着真诚,诚实,没有欺骗。诚信是一切道德的基础和根本,是人类最重要的道德品质,是一个社会生存和发展的基石。
一个缺乏信用和失去道德的国家不可能有快速和可持续的经济。只有讲诚信,才能建立正常的政治秩序,维护安定团结的政治局面;只有讲诚信,才能建立正常的经济秩序;只有讲诚信,才能建立正常的生活秩序,也是具体实施“以德治国”方略的基础工程。实施诚信,企业应建立相应的约束和惩罚机制。诚实是有代价的。对于不遵循诚实原则的员工,惩罚是不诚实的代价,可以是经济的,也可以是行政的。当员工深刻意识到违反诚信原则的严重后果时,自然会慎重考虑自己的行为。企业鼓励守信者,惩罚不守信者,披露不讲诚信的人和事。严禁有不诚信记录的人员担任本单位领导和管理人员。不守信用,造成严重后果的,不仅要追究经济责任,还要追究法律责任。作为一名员工,我们应该从以下几个方面入手来贯彻公司的诚信理念。
1.对企业的忠诚和对岗位的热爱是诚信的基础,是激情的源泉。因此,作为员工,你应该热爱金属资源事业部宝钢国际,珍惜你的工作。工作中要顾全大局,处处维护公司利益,不做有损公司利益的事,不说有损集体团结的话。2.对工作负责是诚实的基本外在表现。对公司负责,对上下,对自己负责。3.禁止命令和遵守规章制度是诚信的基本评价标准。我们每个干部都按照公司的经营理念来引导自己的行为,按照公司的规章制度来规范自己的行为,养成按制度、按合同办事的好习惯。作为财务主管,要热爱本职工作,在日常工作生活中坚守原则,敢于揭露违反制度的个人和行为,使事业部财务管理和风险控制日臻完善。
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