十几减几的计算方法有:点数法、(心算)法、(比算)法和想加算减法。
1. 点数法也称评分法,是目前大多数国家最常用的方法,指对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技术方法。这种方法预先选定若干因素,并采用一定分值表示某一因素。然后按事先规定的衡量标准,对现有岗位的每个因素逐一评比、估价、求得分值,经过加权求和,最后得到各个岗位的总分值。
2.心算法又称数学速算法,是指利用数与数之间的特殊关系进行较快的加减乘除运算的计算方法。数学速算法分为金华速算、魏德武速算、史丰收速算以及古人创造的“袖里吞金”四大类速算方法。
3.比算法有秩和比法(Rank-sum ratio,简称RSR法),是我国学者、原中国预防医学科学院田凤调教授于1988年提出的,集古典参数统计与近代非参数统计各自优点于一体的统计分析方法,它不仅适用于四格表资料的综合评价,也适用于行*列表资料的综合评价,同时也适用于计量资料和分类资料的综合评价。
4.想加算减法就是算减法时,要想加法。例如,15-9= ,想知道他的答案,就要知道 9+几=15 ,想出9+6=15,简单出来就是 15-9=?,想9+6=15,列示15-9=6。
课前复习:
11-5 16-8 17-9 29-9 78-70 36-4
(答案用动物卡片遮盖)这里有6只可爱的小动物,等着你们带它们游览数学世界呢!只要你用响亮的声音,把你的想法说出来,并且计算正确,就可以做它的好朋友啦!(分组奖励:准备小黑板)
谁能用小棒表示36-4呢?
一、情景导入:
出示P67例1图(下两行货物展示柜)
师:同学们,今天是多多的小店开张,我们一起去看看吧!你们看到了什么?多少钱呢?
假如你有8元,想买其中一样东西,够钱吗?还差多少钱?怎样算出来的?
二、探究新知:
1、引出问题
8-8 12-8 15-8 35-8 (根据学生的回答,选择与例2有关的问题,板书)
同学们发现的这个问题,和书上小明遇到的难题一样哦!请大家翻开书本P68,看看我们能不能想办法帮小明。
2、出示课题
师:请问怎样列式?36-8和以前学的题目(36-4)有什么相同的地方?有什么不同的地方?(……)
师:同学们的观察能力真强,今天,我们就来学习这种两位数减一位数,个位不够减的减法。(指板书:两位数减一位数,贴:“个位不够减”)
(电脑演示:6-8不够减,怎么办?)
3、探索基本的计算方法:
(尝试)师:我们借助桌上的小棒来摆一摆。(学生尝试自己摆)
(示范)师:现在请一个同学说一说,你是怎么摆的?
(小结,再试)师:这个同学的方法,你听懂了吗?他很聪明,向十位借了一个10,把6变成16,16-8够减吗? 请同桌两个同学用这种方法再摆摆说说。
师:现在再请一个同学来说一说这个方法。
(汇报)
(结论)
师:同学们说得真好!请看黑板。(黑板板演,完成板书,学生写在书上。)
电脑演示:(教师解说)。如没有小棒帮忙,只看算式,能说出你是怎样想的吗?
形成板书:
4、探索其他方法:
师:请问,还有其他方法吗?(生摆、说,师板)
选一种你喜欢的算法,自己说一说
5、小结:(找最佳方法)
师:同学们真利害,脑袋一转,就想出这么多好方法!其实,个位不够减时,就向十位借1作10再减。(板:向十位借一作10)这就是我们今天学习的两位数减一位数退位减法。(板:退位减法)
6、质疑:
师:同学们还有不明白的地方吗?
三、巩固练习:
1、反馈练习:(大家能用刚学的方法解决这几道题吗?)
(完成后,学生说是怎么想的.)
2、完成第68页“做一做”第2题。(试练)
请看书本P68、2。(先由学生独立计算,然后同桌说算理,订正。)
3、完成练习十二第5题。
先由学生独立计算,然后集体订正答案。结合订正答案的过程让学生说一说“81-4”和“60-3”的计算过程与方法,让他们进一步感受退位减的过程。
4、附加练习:
1)赛跑;
2)你说我写
5、想一想:()里能填几?
()()-6=()()
四、总结
师:请同学们回忆一下,这节课我们学习了什么知识?
生:这节课学习了两位数减一位数的退位减法。
师:怎样计算两位数减一位数的退位减法?
生:用自己的语言说明所用的计算方法的算理。
板书设计: 两位数减一位数退位减法
个位不够减,向十位借一作十再减
11-5 36-8=28 36-8=28
16-8
12-4 29-3
78-8
36-4
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