人力资源管理6大模块是什么(人力资源管理6大模块分别是什么)

人力资源管理6大模块是什么 人力资源管理六大模块是传统HR的分类。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理六大模块是通过模块划分的方式，对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。更多职业教育培训，请查看：***/catlist-3.html/?utm_campaign=baiduhehuoren 人力资源管理6大模块是什么 人力资源六大模块是如下： 一、人力资源规划： 1、组织机构的设置。 2、企业组织机构的调整与分析。 3、企业人员供给需求分析。 二、人力资源的招聘与配置： 1、招聘需求分析。 2、工作分析和胜任能力分析。 3...