求职者-学习鸟

2022-07-18

在与猎聘合作为职场人士提供简历优化，求职辅导上百个案例，为您解答一下。首先我们的简历不是写给自己看的，是给企业看得，给hr看的，所以简历不是用自己的思考角度的考虑而是要思考企业思考hr想要看什么。基于这个出发点，我们要知道企业招聘需要匹配的是人才在自身年龄，学历，背景以外还要关注的是个人在专业领域的成就，所具备的知识技能，能力素质。在简历编写过程中针对职责的履行，项目的案例我们应当遵循star法则，也就是需要有背景，有方法论，有任务目标及最终的结果贡献，同时，需要具体化，需要量化。具象的，具体的简历才有可信度，同时在其中带入所操作的工具模型方法论，更能让自己的知识技能，能力素质具有场景...

求职者如何突出简历中的工作经验？

2022-07-15

求职者如何突出简历中的工作经验，我想应主要体现以下几方面内容：一是阐述你的专业理论基础，都涵盖哪些技术特长。比如你在仪表自动化，工业用电，设备管理等方面，能解决日常维护管理，设备更新改造等方面的问题。二是重点讲一两项，你能独立完成的工作。比如设备更新改造项目、电器自动化维护、设备故障处理的案例等，三是阐述你熟悉的这个领域目前现状，和未来的发展方向的问题。比如企业要想节能降耗，在设备设施仪表自控方面还应做那些改进和提高。以上是我的一点建议，希望对你有所帮助。人事浏览简历最看重哪些方面？一个人事工作者每天浏览数千份简历，停留在每份简历上的时间仅有3至6秒。因此，其需要在3至6秒内抓住抓住以下几...