求职者及实习生要怎样优化个人简历呢？

在与猎聘合作为职场人士提供简历优化，求职辅导上百个案例，为您解答一下。 首先我们的简历不是写给自己看的，是给企业看得，给hr看的，所以简历不是用自己的思考角度的考虑而是要思考企业思考hr想要看什么。 基于这个出发点，我们要知道企业招聘需要匹配的是人才在自身年龄，学历，背景以外还要关注的是个人在专业领域的成就，所具备的知识技能，能力素质。 在简历编写过程中针对职责的履行，项目的案例我们应当遵循star法则，也就是需要有背景，有方法论，有任务目标及最终的结果贡献，同时，需要具体化，需要量化。 具象的，具体的简历才有可信度，同时在其中带入所操作的工具模型方法论，更能让自己的知识技能，能力素质具有场景...