维稳督导组工作总结
县处突指挥部:
按照县处突指挥部20119号文件要求,恰格拉克乡现将近期维稳工作开展情况汇报如下:
一、工作开展情况
(一)近期维稳工作安排部署情况
自进入“7.5”敏感期以来,恰格拉克乡按照县政法委的具体指导、支持下,积极开展落实各项工作,全乡进入维稳备战状态。按照、县政府关于当前维稳工作的统一部署,切实增强忧患意识、大局意识、责任意识,居安思危,未雨绸缪,积极动员社会各方面力量,建立健全社会治安防控领导工作责任制,落实社会治安各项措施,全力维护社会稳定。
在喀什、和田相继发生暴-力案件后,乡党委、政府多次召开全乡干部大会,认清当前的形势,树立大敌当前的思想,进一步统一干部思想,坚持一切工作以维稳工作为中心。
(二)宣传教育、发动群众情况
紧紧围绕关于维稳工作的总体部署和要求,全力以赴,认真落实各项维稳工作措施,最大限度地调动各族群众的积极性,最大限度地整合社会各种资源。充分利用“十个一”学习,乡精神文明办安排乡机关站所干部宣讲团每天深入一个村组宣讲党的各项政策和维稳工作措施、要求。此外,还充分利用村村广播每天播报,确保宣传发动覆盖全乡各村民小组,把乡党委政
府关于当前维稳工作安排部署传达到每个群众。截止目前,宣讲团已经在43个村组(全乡52个村民小组)举行过宣讲。
(三)社会面巡逻防控情况
全乡重组应急民兵分队,集合到位158人,每日北京时间9:30—11:30,18:00—20:00进行军事训练。
全乡共设卡点6个,重要卡点3个。重要卡点安排领导干部带班值守,严格落实盘查登记、开包检查制度,其中7村卡点配备了一条警犬。其他3个卡点安排有机关站所干部值班,每个卡点每日安排10名以上青壮年男子值守。巡逻力量由民-警、联防队员、民兵组成,每班次3辆车,24人,负责乡巴扎、重点单位、重点区域巡逻防控。
针对当前维稳形势,不定期的组织力量对重点村组进行大清查。目前已经对喀拉都维村、喀拉萨村、代甫台尔村进行过大清查,有效的掌握了一些信息,为进一步开展维稳工作提供了有力保障。
(四)宗教事务管理情况
针对地下教学经、非法讲经等非法宗教活动的危害性,实施的主体多是有宗教知识的非宗教教职人员的实际情况,在斋月前,对具有一定宗教知识的非宗教教职人员、曾经参加过非法宗教活动人员和寺管会成员开办学习班。一是做好登记造册,对13名人员建立了工作档案。二是掌握情况。定期或不定期地深入这部分人员的家里,了解掌握其思想动态、讲政策,消除对社会稳定的危害。三是制定和严格执行《恰格拉克乡具有一定宗教
知识的非宗教教职人员政治学习制度》,使他们纳入了管理视线。
联系干部按照“3234”工作要求,加大走访联系次数,蹲点入户。斋月期间,联系干部将每天到清真寺检查情况于次日上报统-战民宗办,日积月累,统计分析问题。
(五)社会稳定信息工作
把收集维稳信息情报任务具体量化,给每个干部下达任务数量,要求干部深入村组收集关于维稳、非法宗教、迷信等危安信息。每日上午10:30召开处突指挥部会议,分析研判,牢牢把握对敌斗争的主动权。
(六)重点人群管控情况
“五帮一”帮教干部、党员坚持每天与在乡域范围内重点人口见面,对3名在阿克苏市的重点人员,帮教干部和派出所民-警不定期到阿克苏市见面。对全乡1990年以来,被打击处理过的58名危安人员,按照每名干部2-3名管控对象,安排23名乡领导和站所长轮流走访管控。
二、存在的不足
面对维稳的繁重任务,虽然做了一些工作,但是也存在一些不足,主要表现在:一是在维稳宣传、制造声势的工作上还要进一步下功夫。二是是获取预警性、内幕性、深层次情报信息的能力需进一步加强。
恰格拉克乡综治办
2011年8月6日
安全维稳形势研判总结2016-12-15 20:31 | #2楼
安全和稳定是关系发展和民生的重大问题,是加强社会建设促进社会和-谐的关键所在,也是党工委、管委会工作的重要内容和重要职责,为此我们发展区不断提升保安全保稳定的能力和水平,进一步抓好安全、维稳工作,推进发展区平安和-谐。
一、完善社会治安防控体系,确保社会治安良好 完善社会治安综合治理责任制,强化安监维稳人员、公安民-警、各单位治保主任的社会治安责任,综治维稳中心经常检查各单位责任制落实情况,加大奖惩力度。强化群防群治工作,组织辖区巡防员、保安员、群众义务巡防队等自治队伍加强巡逻。进一步加强技防设施建设,强出租屋管理,加大出租屋隐患信息采集通报工作,确保辖区治安良好。
二、发挥综治维稳中心作用,积极化解矛盾
继续推进综治维稳中心建设,不断完善工作机制,加强综治维稳工作室建设,不断提高调处率;加强对矛盾纠纷的调处,加强工作指导,力争把重大矛盾纠纷化解在基层;加强人民调解工作,加大与法院调解、行政调解的.衔接力度,努力形成大调解格局,将矛盾纠纷消化在萌芽之中,缓解于激化之前;扎实做好法-轮-功、对越参战等重点人员的摸排稳控工作,做好社区矫正、安置帮教工作,确保帮教率、安置 1
率为100%,重新犯罪率为零;做好信访工作,组织好领导接访、领导带案下访等活动,重视涉军问题、重大劳资纠纷以及重大工程引起的群体性上访的化解工作;进一步完善重大突发事件应急预案和应急处置机制,确保有效控制突发事件,确保辖区内和-谐稳定。
三、推行“一岗双责”,落实安全生产责任
全面落实安全管理目标责任制,坚持继续开展安全隐患大排查大整治行动消除各类安全隐患,抓好人员密集场所火灾隐患排查整治,防止重特大安全事故发生;力开展安全法规、安全知识宣传、培训;高度重视辖区食品安全,严厉打击非法饮食店和食品加工场,切实加强对学校和工厂的集体食堂和周边餐饮的监管;切实做好废旧矿坑等危险场所的监控防范工作,严密防控和整治危险边坡,落实危险边坡“警示牌”制度、加强日常巡查和定期组织检查。
四、分门别类切实稳控,确保发展区安全稳定。
一是抓好重点人物的监控。对79名 “法-轮-功”曾习练者(尤其是三名重点人员每天早晚进行专人盯控)、8名对越自卫反击战退伍人员、8名到云贵边境修公路人员、101名退职民办教师和14名幼儿教师全部落实了包靠责任人,确保将其盯紧控牢。
二是加强村居公共安全防控体系建设。每村都有一名机关干部包村,每天对村内不稳定因素和矛盾纠纷进行排查,重点是潍昌路道路拓宽拆迁、创新产业园建设可能出现的不稳定因素,做到早发现、早解决。加强夜间值班巡逻工作, 2
切实减少了治安、刑事案件的发案率。
三是抓好企事业安全生产隐患排查。深入开展学校、企业等单位的安全生产隐患拉网式排查,对辖区内存有安全生产隐患的单位落实了包靠责任人,及时进行督促整改。
四是加强村庄综合管理。切实加强综合管理,提高安全防范能力,进一步增强安全维稳防范意识,保护村民生命财产安全,有效预防和减少了违法犯罪案件的发生,提升了人民群众的安全感、幸福感和满意度。
五是区委安全维稳督导组认真负责全时督查,确保各项稳定措施落到实处。区委安全维稳督导组每天到发展区同安监、维稳工作人员一起到相关重点人员、不稳定单位及场所进行细致排查稳控,发现问题立时研究措施解决,切实把稳定安全工作放在心上,抓在手上。
二〇一二年十二月三日
督导组长工作总结
转眼已经到了xx年7月份,根据自身的实际情况,我对自己xx年上半年工作做出了评定和总结,提出了需要改进的地方以及解决方法。
一、岗位职责
作为公司市场部督导这一职位,我在工作上有很多不到位的地方,没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿,工作没有合理的计划和总结,没有正确的工作方法。工作起来比较麻木,总是急于解决问题,做不到冷静的思考问题,没有合理的解决问题根本策略和方法。
解决方法:拟定一个属于自己的工作流程,每天按照此流程来展开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制),这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合,相信自己在工作方法上会有所改进,并且工作效率也会有所提升。
二、业务情况
20xx年在公司业务方面,得到了小部分的成果,但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮助和鼓励。我们的军团军规中有这么一句,当你进入一家讲究实效的公司,请用你的业绩说话。
在工作中总会提醒自己:所有出现的问题只有自己解决,等到别人的只有参考的意见和鼓励的话语,凡事全部需要自己才能解决,没有任何人来帮助你完成它。这样自己的依赖性就不会那么强,所有的问题只有自己去寻找解决方法。再苦再累,只有你的业绩才能证明你的能力,其它所有的只是空谈。
三、团队协作
上半年工作中总结出:现在的公司只有较强的个人能力是不行的,拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作计划。在团队中我总是教导我的管理者,必须做到以身作则,严格要求自己。店铺的管理者需要的是解决问题的方法,而不是我们帮助他们解决问题。对于如何培养员工:只要员工犯的不是原则性问题,我们基本以引导和教导为主。员工不是被骂成才,她们同样也需要赞美和鼓励的`话语,多给信心。
四、存在问题
1.自我学习力不够,总是需要鞭策
2.工作还有潜力没有全部发挥,需要改进工作方法
3.对于平时的培训及会议记录是有,但只是流于形式,没有最后的总结,采用和实施
五、解决方法
1.合理地安排自己的学习时间,没有特别重要的事情,不可打乱学习计划
2.给自己制定工作流程,不断改进工作方法,学习优秀的人是如何有效地安排自己的工作时间,利用好五项管理
3.在培训和会议之后学会总结和分析,分析出自己目前的工作问题,总结出自己如何更好的执行和布置工作。在实施之前做好充足的准备,将计划详细,实施的时候就比较轻松。
以上就是我对20xx年上半年的工作总结,在工作总结中分析出自己工作中存在的各种问题,对下半年的工作计划和目标有很大的帮助。接下来我会认真执行下半年的工作,为自己的目标而努力!
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