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首页 » 写作素材 » 写作方法 » 材料供应商考察报告(人事调动考察报告)

材料供应商考察报告(人事调动考察报告)

分类:写作方法 日期:2022-09-18 03:27 浏览:5 次

材料供应商考察报告

材料供应商考察报告

随着个人素质的提升,报告有着举足轻重的地位,写报告的时候要注意内容的完整。那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是小编为大家整理的材料供应商考察报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

材料供应商考察报告1

根据我公司集中采购的统一部署,采购部将于近期组织磨机衬板的集中采购招标,在集中采购招标前,采购部组织技术部、部分使用区域公司和企业采购负责对推荐的部分磨机衬板生产厂家进行实地考察,考察情况如下:

1、江苏xx特钢有限公司:公司创建于xxxx年,现有职工xx人,工程技术人员xxx余人,公司占地面积xxx平方米,其中建筑面积xxx平方米。公司注册资金xxx万元、固定资产xxxx万元,各类资产xxxxx万元。有xx个车间、xx台套热处理油槽、xx台中频电炉,目前日产量xx吨,年产量xxxx以上吨,具有xxxx以上的生产能力,规模居在全国居同行业前列,通过了iso9001:20xx质量管理体系认证、iso14001:20xx环境管理体系认证。正火,油淬火处理设备。iso9000;20xx在xxxx年通过。与中天仕名,南京院,河南洛矿,焦矿,长城,上海新建,朝重机械,中材建设等机械公司合作配套。供拉法基、中联水泥、海螺水泥等水泥行业集体公司。是xxxx公司20xx年磨机衬板集中招标中标单位。

2、江苏xx特钢有限公司:公司注册资金xxxx万元,有xx台中频电炉,xx台套热处理油槽,职工xx人,日产xx吨,年产值xxxx多万元,与桐乡同力机械配套生产磨机衬板,是xxxx20xx年11月磨机衬板集中采购招标中标单位之一。

3、江苏xx机械有限公司:20xx年从江苏xxxx有限公司分化出来新建企业,占地面积xxxx平方米,目前投产xx吨电炉一台、热处理油槽一台套,在建一台套(含电炉、油槽),职工xx人,与上海新建、朝阳重机等设备厂家配套生产磨机衬板。

4、河北xxxx有限公司:公司占地面积xx万余平方米,始建于xx年,是大型跨行业产业集团,下属食品机械公司、xx公司、模具公司、塑料制品公司、电力配件公司等五个全资子公司,年产值xx亿元左右。20xx年起生产立磨辊皮与衬板,与冀东、唐水机、海螺等企业合作,5000吨水泥生产线立磨辊皮、衬板生产有较高知名度。

5、唐山xx科技有限公司:公司有职工xx人,20xx年产值xx万元,厂区占地xx亩,主厂房面积xxxx平方米,有1吨中频感应电炉4台,混砂机2台,6吨全电脑控制热处理电炉2台,水韧处理和油淬处理各一套,机加工机床6台,理化实验室一座,化学实验室有定碳仪等一套完整的化学分析设备,物理实验室有冲击实验机一台,硬度实验机一台,金相显微镜一台,线切割抽芯机一台。但其以生产锤头为主,锤头的生产规模较大,在国内有一定知名度,但生产衬板尚属起步阶段,厂内衬板产品较少,建议衬板生产有一定业绩后参与我公司的衬板集中采购招标,我公司的'锤头集中采购招标可邀请投标。

特此报告!

材料供应商考察报告2

供应商考察是所有物资进行采购的前提和基础,如何选择一个好的供应商是采购业务员工作中的一个重要部分。如何去考察一个供应商呢?主要体现在三个方面:

一、文件审查

1、 公司简介,产品介绍。

2、 营业执照,税务登记表,行业生产许可证书,资格证书(ABS、CCS、BV、DNV、GL、GS、JIS)。

3、 质量体系认证证书。

4、 资产负债表,现金流量表,利润表。

5、 业绩表。

二、现场审查

1、 首先通过公司的简介了解公司的组织机构、生产规模、技术力量、工人数量。

2、 了解公司的工艺流程表,弄明白各个生产环节。

3、 请质量人员介绍公司质量控制的方法与措施。

4、 根据公司质量人员介绍的控制程序到现场了解实际控制的记录。

5、 原材料库考察:原材料的堆放是否清晰,是否有清晰的标记,各种材料不能混合堆放,其中不锈钢和其他特种金属不能直接放在地上。

6、 生产车间考察:主要考察设备的新旧程度、工人的数量、生产过程质量控制卡的实际记录,质量检验人的签字和签字日期,5S管理情况,HSE(健康、安全与环境)管理控制情况,工人是否按照国家及行业安全管理规定进行安全作业

7、 重点察看在制品(WIP)的管理,WIP的堆放是否规范合理,同时有相应的流程控制卡跟随,能从流程控制卡上清晰看出WIP的生产状态。

8、 成品仓库:仓库是否有明显的区域划分标记、有待检验区、

合格检验区以及WIP堆放区域,每个区域有清晰的标记卡,有出库,入库的物资,数量记录卡。

9、 质量部门考察:

① 相关的试验设备是否每年经过中国计量所的检验,并且有相关权威机构的年检标记。

② 考问试验人员试验的程序如机械性能试验,化学成分试验,压力试验程序等并且有相关试验样品及数据的文档证明。

③ 要求提供本公司的试验文档及试验数据(往往厂家一般一时拿不出来)或者拿出来时与工厂证书报告上的化学成分分析及机械性能报告相对比,大部分情况都是工厂证书和原材料证书的试验数据都是一样的,说明公司肯定没有进行相关的试验。

④ 公司试验文档的是否规范,按照国际规则一般都是中英文对照,并且试验试验证书编号的流程化,考察公司的是否有系统的文件控制系统以边公司之间来往记录的完好控制。

三、 检验人员及客户的评价

① 公司相关检验人员及业务的考察意见

② 网络上有关使用客户对该公司的评价

材料供应商考察报告二

拟制:

mikia供应商考察自检表

供应商名称:

主要 业务:

地点:

联 系 人:

电话:

传真:

审核: 会签:

一、供应商基本情况 (简述)

二、组织架构和人员构成

组织结构图+人员构成

三、商务情况(主要由商务人员考察)

营业执照、税务登记证、代理证书(必要时)、财务报表、商业信用等级等

四、技术情况

根据物料的特性决定。重点评估供应商的主要产品及依据的技术标准、可靠性保证能力(可靠性规格、预计、分解、分配、仿真、实现全过程)、产品的制造工艺路线、产品技术路标、 技术人员分布、技术专利情况、研发投资规模等

终端物料供应商考察自检表格和评分标准

1)《终端产品物料供应商质量体系认证评估表格》见后面表格。 2) 评分标准和总体评价原则: 计分:每一个要素评分标准为

< 3分 不合格 3分 合格 4分 良好 5分 优秀

五、自检结论

经过我公司相关部门按照自检要求进行自检,一致认为我公司符合贵公司对供应商的要求,在某些不足之处,我们将持续改善,满足客户的要求。

六、自检表格

材料供应商考察报告(人事调动考察报告)

人事调动考察报告

人事调动考察报告

xx-x,男,1963年7月出生,河北辛集人,群众。1984年6月河北师范学院外语系毕业,获大专学历;1995年7月河北大学英语专业高师函授毕业,获大学本科学历。1984年7月在辛集中学参加工作,1999年9月任高级教师职务,现任xx中学英语教研组教研员。

该同志热爱党的教育事业,认真执行党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,坚持四项基本原则,*上积极要求进步,能够自觉与党中央保持一致。无任何*历史问题,没有参加过“*”等非法组织活动。

该同志有良好的职业道德,为人师表,教书育人。热爱教师这一光荣职业,从参加工作到现在,始终没有离开过教师岗位。17年的教学实践,就有11年任高三年级的英语课程,还担任过几年复习班英语课程,教学经验丰富,在教学方法的研究与探讨方面有独到之处,教学效果好。所教学生的英语高考成绩名列石家庄乃至河北省前列。91年,所教学生的英语高考成绩曾创石家庄地区三个第一(英语最高分、英语平均分、外语学院录取率);95年全国英语奥林匹克竞赛,他所辅导的学生有二人获河北省特等奖,四人获河北省一等奖;97年全国中学生能力测试,他所辅导的`学生有一人获河北省特等奖,六人获河北省一等奖。

光荣称号。2000年4月,他作为国家级骨干教师,参加了在陕西师范大学的培训。2001年6月,由学校推荐申报中学特级教师。

该同志具有较强的教学科研能力,参加工作以来,在省内外有一定影响的报刊上发表论文多篇,仅97年到现在,就发表了有一定学术价值的论文十余篇。其中,97年他的“英语教学中的教为主导与学为主体”一文,在中国教育学会外语教学专业委员会举办的全国首届中小学外语教育教学科研论文主评奖中获优秀奖;99年他的“创新教育与英语教学”一文,在河北省教育学会中小学外语教学专业委员会第六次年会论文评选中获二等奖。94年以来,他主编、参编了“高中英语要旨与训练”等著作5部。主持或参与了多项国家级教育研究课题,如主持中学“各学科素质教育研究”(中国教科所九五重点课题,2000年9月获奖);参与了“中小学骨干教师培训模式及课程体系、教材建设研究”(教育部师范司立项);主持了“中学英语学习方法研究”(成果已上报);主持“英语思维教学研究”(园丁工程全国教育科研规划课题)等。该同志业务上有一定造诣,属于较典型的科研型、学者型教师。

该同志学风严谨,兢兢业业,在业务上不轻易附合他人观点,无论在教学工作还是在科研工作中,有自己的个性和独立见解。生活中,能够团结同志,积极帮助他人解决困难。作为英语教研组的负责人之一,当别人在业务上向他求教时,能倾其所有,搞好年轻教师的传、帮、带。

该同志爱人在辛集铁路货运部门工作,小孩目前在初中二年级读书。

对于该同志的调动问题,xx中学的领导表示,从工作角度出发,该同志作为学校的骨干教师,离开无疑会对学校的外语教学工作带来影响,但考虑省厅工作大局,原则上也同意他调出。

该同志的组织管理能力应进一步加强。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索人事调动考察报告。

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