镇农村后备干部基本情况调研报告
农村后备干部是村级领导班子的重要来源。加强农村后备干部的选拔、培育和管理是村级领导班子建设的基础工程,是农村各项事业不断发展的重要保证。自20__年下半年以来,中共__镇委积极响应县委号召,开展农村基层后备干部“选苗”、“育苗”行动,为农村输送一批优秀农村后备干部“好苗子”,为建设社会主义新农村不断“植树造林”。现将有关情况汇报如下:
__镇辖16个村,82个村民小组,8140户,共计24683人。20__年,通过从优秀党员、退伍军人、致富带头人、外出务工经商能人和返乡大中专学生中层层选拔,经过组织谈话、会议测评、实地考察,共确定17名村级后备干部,平均每个村配备一名,白云村两名。其中,女性4人,中共党员__人,中专及以上学历16人(其中本科1人),平均年龄为33岁(其中年龄在30岁以下6人,最小年龄为24岁)。经过一年的试用期,后备干部已逐渐适应岗位工作要求。其中花台村后备干部通过大学生村官考试,成为支部副书记,两河村后备干部成为代理财经委员。通过调整,重新为花台村、两河村配备两名后备干部。现已任职并上岗的后备干部为17名,其中主任助理16名,支部委员1名。
1.仔细寻找“选苗子”。选准“苗子”是培养农村后备干部的首要前提。__镇主要发动村两委班子,采取从优秀党员中“挑”,从退伍军人、致富带头人、外出务工经商能人和回乡大中专学生中“选”的方式,每年进行一次本籍优秀青年筛选。目前后备干部队伍中,退伍军人5人,个体工商户及香菇种植大户7 人,返乡大学生7人。
2.耐心观察“懂苗子”。拟定的后备干部人员培养目标由乡镇党委成员、驻村干部和村“两委”班子负责培养。通过对筛选的优秀青年对象进行面对面谈心活动,摸清思想动态,了解农村优秀青年的发展意向,最终通过民主测评、党委会研究讨论,列为后备干部人选。
3.精心培养“育苗子”。通过组织后备干部参加党的理论知识、农村政策法规、常用法律知识、种植养殖技术、计算机基础知识、新闻写作等各类培训,为后备干部充实理论知识储备。将后备干部纳入镇通讯队伍中,坚持新闻稿件奖励政策,激励后备干部提升“笔杆子”能力。结合实际工作,通过安排土坯房改造、网格化信息录入等任务,给后备干部压担子、促成长。
1.领导队伍不断壮大。通过选配村级后备干部,村级领导班子队伍逐步强壮,力量不断加强。后备干部未进行明确分工,主要根据村实际工作情况进行分配。后备干部文化学历较高,中专以上学历16人,占总人数94.1%,其中大专学历6人,占总人数35.3%。
2.村级工作效率日益提高。在涉及土坯房改造、网格化信息录入、远程教育播放等利用多媒体、网络的工作中,后备干部作用日益彰显。另外,后备干部平均年龄小,有一定的工作创新能力,部分后备干部有自己的创业项目,因此在凝聚干群关系、提高村民收入、改善村容村貌方面发挥重要作用。
目前,全镇村级后备干部队伍建设情况较好,整体素质得到了较大提升。但是,在完善后备干部队伍建设过程中,还存在一定问题,具体表现如下:
1.报酬待遇低,激励作用小。尽管镇委、镇政府在20__年6月出台了《__镇在职村组干部工资待遇实施办法》,结合目前当地的经济社会发展水平,对全镇在职村组干部工资待遇标准做出了相应的调整,工资均有涨幅。但后备干部工资仍然低,平均工资仅10087.97元,与同龄外出务工者相比差距较大,因而部分后备干部积极性不高。
2.分工不明确,工作难度大。村级后备干部一般任职为主任助理或支部委员,无明确分工,村书记、主任一般结合工作实际,为后备干部分配相应工作任务。面对加快建设社会主义新农村的.新形势新要求,涉及土地确权、团支部、精神文明建设、网格信息化管理、电子政务等诸多繁重任务,村级负担重,压力大,村级后备干部压力大。
3.实际经验少,群众威信不高。大部分后备干部工作时间短,实际工作经验少,服务百姓水平有限。另外,后备干部在村级经济发展和促进农民增收方面作用不明显,无法带领百姓致富,在开展工作时不能独当一面,因此在群众面前威信不高。
1.将理论培训与实际工作相结合。既要组织村级后备干部参加理论培训、知识培训和技能培训,提高他们的理论水平和知识技能。同时,要注重帮助他们掌握管理村级事务、开展群众工作的方法,通过组织村委会会议、村民代表会议或村党支部会议,提高后备干部分析和解决实际问题的能力。
2.建立长效激励机制,增强岗位吸引力。适当出台相应激励机制,进一步落实村干部保险、医疗等福利待遇,不断增强后备干部的岗位吸引力,使更多政治素质较好、有一定知识能力、群众认可程度较高的年轻人进入后备干部队伍,为村级发展做出更大的贡献。
农村基本情况调研报告
调研报告的写作者必须自觉以研究为目的,根据社会或工作的需要,制定出切实可行的调研计划,即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践,从明确的追求出发,下面是应届毕业生小编为大家整理的农村基本情况调研报告,欢迎大家阅读。
一、集祥村基本情况
集祥村位于XX县西部,村部所在地距县城46公里。全村党员35名,人口397户1922人,劳动力788人,其中外出406人,约占51%,村内共有低保户121户292人,五保户17户23人,下辖23个村民小组,其中22个属土坡区,1个村民小组属半石山区半土坡区,耕地面积1054亩,其中,水田840亩,旱地214亩。全村境内大多是土坡,盛产板栗、八角、油茶等土特产,该村的优质麻鸭和茶油闻名XX县。参加新型农村合作医疗保险353户,参合率达90%。2015年集祥村全年人均收入1981元,农业结构主要以玉米、水稻为主,少数农户种桑养蚕,养猪养羊,大部分年轻人外出打工,40岁左右的中年则在农闲时期到附近村屯打工,生产方式传统,生产手段落后,产业结构单一,仍以自给自足的小农经济和第一产业为主,经济发展水平低下,交通不便,资源匮乏。
(一)基础设施状况
经过多年的扶贫开发,集祥村的水、电、路等基础设施得到很大的改善,人民的生产生活条件大有改观。全村所有的自然屯都实现了屯屯通电。目前比较突出的问题是路和水的问题,集祥村下辖23个村民小组,其中纳岁、拉东、拉瓦、坡更、中乐、坡永、六告、廷怀8个自然屯通村级路,都已铺上沙子。六道、可友、林前、德尧、拉提、纳华、纳拉、纳远、切尧、劳体屯级路,多为土坡区屯级路,年久失修,路况差,仍需硬化方可方便出行。还有更坡、表腊、吉里3个自然屯尚未通公路,出行极为困难。
由于水利设施基础薄弱,加上山高地旱,水源少,集祥村供应生活用水相对较差,农户自己建有家庭水柜、集资修建人畜饮水工程解决用水,相对困难的则饮用原有水源。经过前几年的大会战和2015年的大抗旱后,条件已经有所改善。少部分自然屯水柜前两年已基本满足日常用水,但出现水管太小,水管老化生锈的情况,如:廷怀屯1800米、纳华屯1300米.纳拉1200米
该村耕地面积1054亩,比较零散,人均耕地面积0.55亩,人均水田面积不足0.44亩,人多地少的现象非常严重。
(二)产业发展情况
该村产业发展基础极为薄弱,规模小、专业技术差,主要特色产业主要是种桑养蚕及猪、养殖。据调查,该村几乎家家户户都养猪,而且有养猪的愿望,少则1-2头,多则10多头,现有母猪18头,据其反映,今年一头猪的纯利润约为300元左右,母猪有4000元左右。种桑养蚕也是该村的特色产业之一,全村桑园面积5亩,在纳岁屯,专心养蚕,据反映,通过种桑养蚕,一年可创收近5000元。很多有想法做养殖、种植的农户,都因为资金缺乏而无法发展。
(三)村容村貌建设情况
集祥村大部分自然屯建设较为散乱,纳岁屯是整个集祥村村容村貌最好的.一个屯,有个小型的医疗卫生室。该屯大部分村民已经起好新房,但是仍然是东一家、西一户。如能把该屯进行整顿改造,把农户门前的猪栏搬到房子后面,再加以亮化绿化,同时在村口修建篮球场及一些活动场所,将可作为新农村建设的示范点。
(四)村级办公阵地建设情况
村委办公阵地位于村中心更坡屯,距乡府4公里,阵地面积120平方米,有两间办公室和一间会议室,有一套远程教育系统,办公设备较为简陋,目前仍未通水。
(五)村两委情况
该村现有党员35名,60岁以上的18名,大专文化以上1名,村两委干部3名,平均年龄44岁,大专文化1,中专、高中文化2人,初中文化15人。
二、面临的主要困难和问题
(一)还有三个村屯还没有通屯级路,给村民的生产生活带来很大的不便,大部分屯级路面路况较差,也还没有硬化道路。
(二)自然条件仍比较恶劣,水源资源仍然缺乏,面临大旱时仍不能完全确保人畜用水及农业生产灌溉。
(三)部分养殖户出现发展瓶颈,有很好地规划,但资金问题如农村农业信贷问题没有得到解决。
(四)全村仅有的840亩农田只有下大雨才能等到水耕种,农田水利基础设施欠缺。
(五)村里没有娱乐场地、图书室及篮球场,村民在农闲时不能娱乐活动及学习。村委办公室设施缺乏,办公设备简陋。
(六)村民素质有待提高,农民文化水平不高,主要是缺少劳动技能的培训,依靠传统的方式方法从事农业生产,外出务工也多半干些体力活。
三、建议推进集祥村新农村建设的主要计划和目标
(一)改善农村基础设施的计划目标:修通吉里、表腊、更坡屯级路,方便190名群众的出行问题。进一步改善其他村屯内的屯级路,改善扩建及硬化。通过土地整理、开挖排洪渠道、修建三面光水利渠道,扩建纳伴屯水源等方式,确保840亩农田增产增收,免受洪涝灾害。加强人畜饮水工程及水柜工程,确保生产生活用水。
(二)帮助农民增收的主要计划目标:通过资金扶持、信贷政策支持等方式培养养殖户,带动全村发展各种种养项目。目前集祥村群众养猪积极性较高,可采取送种猪等方式加大农民养猪力度。扶持种桑养蚕户,动员更多农户参与种桑养蚕。成为该村群众经济收入的主要来源。
(三)改善农村村容村貌的计划目标:进一步改善村屯内的巷道硬化,动员村民改建卫生厕所,对纳岁屯进行整顿绿化亮化,作为整村村容村貌的示范点。
(四)加强村部办公设施和科教文卫体基础设施的建设,对村委办公楼进行维修,增设办公设备,修建图书室、篮球场、娱乐活动室等等,为农村科技文化事业发展打好基础。
(五)举办一到两期的技能培训班,要求技校老师教会他们一些技能,如焊接、电工等基本技能,增强他们外出求职的本领。
学习鸟网站是免费的综合学习网站,提供各行各业学习资料、学习资讯供大家学习参考,如学习资料/生活百科/各行业论文/中小学作文/实用范文实用文档等等!
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
蜀ICP备2020033479号-4 Copyright © 2016 学习鸟. 页面生成时间:0.153秒