事业编专业考什么区别(事业单位考试通用知识和公共有什么区别)
1.事业单位考试通用知识和公共基础知识有什么区别
考试内容不同：
1.【通用知识】考试内容主要分为一下几部分：
（一）政治 、（二）经济 、（三）法律 、（四）事业单位管理与道德建设 、（五）时事政治与基本常识 、（六）写作，个别考试无写作，具体根据考试大纲而定。
2.【公共基础知识】考试内容主要分为一下几部分：
1、政治 、2、经济 、3、法律 、4、管理 、5、历史、6、道德、7、文化常识、8、自然、科技常识 、9、国情、省情、市情、10、社会时政热点 、11、公文写作与处理。
扩展资料：
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
参考资料：事业单位考试-百度百科
2.事业单位考试中公共基础专业知识和行测有什么区别
有区别的。
1、公共基础知识是以选择题和判断题为主，考试的内容涉及法律、政治、文化、常识等方面的内容，和行测里面的常识判断有点类似，但是又不同于常识判断，比常识判断的内容要深，而且要广。
2、行测包括五大部分常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析，如果单独考试公共基础知识的话，，行测里面就不考常识判断了，像是江苏和吉林，具体的题型设置你可以再红麒麟在线上面找到相应的试题的。
3、公务员考试一般考行测，而事业单位考试一般考公共基础知识，你在网上分别找几套题目看看就明白了。
3.事业单位考试的公共基础知识到底考的是什么
事业单位公共基础知识主要考察 法律法规、哲学、政治、历史等方面的知识储备情况，内容较为繁杂，侧重于记记背背。
公务员行政能力测试（简称行测）主要包括言语理解与表达（包括选词填空、片段阅读）、判断推理（图形推理、定义判断、类比推理、演绎推理）、数量关系（数字推理、数学运算）、资料分析、常识判断（法律、政治、经济、管理、人文历史、科技、公文常识） 五大部分，更加注重分析推理的考察。
公务员行测考试当中的常识部分就类似于事业单位公共基础知识，只是在题量上，公务员常识只是作为整个行测考试的一小部分，大概就20-25题，而事业单位考试作为一整门学科，题量大概在100-120题左右。
申论主要考察的是写作能力。在申论考试中，会给你一篇长文，根据文章内容，回答4-5个问题。一般最后一个问题都是让你写一篇大作文。
4.事业单位公共基础知识考试与行测有什么区别
主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。
事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。
《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。
5.事业单位考试是考综合基础知识比较多还是考应聘的岗位专业知识比较
事业单位招聘考试科目一般涉及公共基础知识、行政能力测试、申论写作、专业知识等，或者任考其中几科 地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同 1、比如：市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目一般设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。
采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。
笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。 2、医院、高校卫生单位招聘，《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》《行政职业能力和综合知识测试》《职业能力测验》。
