公共行政处罚(公共判断题：公务员受行政处分期内,一律不得晋升职务级)

1.公共基础知识判断题：公务员受行政处分期内,一律不得晋升职务、级

按照公务员法规定，第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

2.2014"人民警察专业基础知识"和"公安公共基础知识"的内容是一样

考公安基础知识，将受到什么样的处罚，有警察的由来、行政处罚的各项条例、警种的划分，除了这两套外。

跟公共基础知识根本两回事。考试的时候，例如某派出所民警违反纪律。

你说的公共基础知识是考村官和三支一扶用的，有一半以上的题是根据一些警察的相关规定，基本上是以人民警察法为基础的？公安部的五项禁令的内容？等等，以选择题形式提问，还有公安大学出版社的那套也不错，公安部出的一本小册子就可以用。公安基础知识的大体内容，以实际例子的方式提问，其他都别买、人民警察的职责等等这些内容不一样。

3.国考常识行政处罚出题点都有哪些呢

《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。

试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。

《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。