煤矿宿舍管理员(宿舍管理员的岗位职责是?)
1.宿舍管理员的岗位职责是?
为加强对本公司员工宿舍的安全管理，确保公司财产及员工人身财产安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境，特制订宿舍管理员岗位职责如下：
1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；
2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；
3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；
4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；
5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；
6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；
7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据；
8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；
9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作；
10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等；
11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作；
12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；
13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作， 做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；
14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；
15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；
16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；
17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；
18、及时完成上级领导安排的其他任务。
当一名宿舍管理员的注意事项
1、应本着关心爱护的心态对住宿学生进行管理；
2、若住宿学生出现违纪行为应先制止，再对其进行耐心地教育，屡教不改者再予以扣分或停宿处理；
3、应以身作则，不抽烟、不喝酒、不赌博，为住宿学生做好榜样；
4、休息时间不得以任何理由影响住宿学生的正常休息，严格遵守道德规范；
5、不得以任何理由辱骂、体罚或变相体罚住宿学生，以及对内宿生的人格尊严进行攻击。对未成年住宿学生进行管理教育时应严格遵守《中华人民共和国未成年人保护法》。
2.宿舍管理员职责
1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》；
2、按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班；
3、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长；
4、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电；
5、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事；
6、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗；
7、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时维修、更换；
8、及时消除安全隐患，确保安全；
9、建立住宿学生信息库（姓名、专业、班级、家庭电话、家庭住址、缴住宿费情况等）。
3.煤矿保管员职责
器材库安全生产责任制
物资供应站是矿井各类生产物资的供应、管理部门，对矿井各类生产物资的采购、验收、保管、发放工作负责。
一、部门责任
第1条 执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产方面的法律、法规及行业标准和技术规范。
第2条 负责建立健全仓库保管责任制，并监督实施。严格执行矿制定的各项生产经营管理规章制度。
第3条 做好矿井安全生产和建设物资的入库、仓储管理发放工作，对业务范围内的安全管理工作负责。
第4条 负责保证矿井正常安全生产及救灾物资储存供应工作。
第5条 根据安全生产实际需要及时编制常用物资计划，对各单位上报的非常用物资计划及时汇总，并将所有计划经领导审批后上报物流中心。
第6条 根据常用物资和非常用物资计划认真核对库存，避免积压浪费现象。
第7条 根据各类材料的不同特性，满足具备相应保管的库房环境，合理进行库区分布，便于保管保养，确保库存物资的仓储安全和质量性能稳定。
第8条 做好各类材料的仓储管理工作，不断加强对入库物资的质量、数量检查验收，防止不合格物资入库或出现帐、物不符现象，确保矿井安全生产需要。
第9条 负责搞好“四防”工作和场所的安全管理，要有针对性的制定灾害预防措施，始终保持“四防”设施的完好。
第10条 积极开展各项安全活动，搞好工作人员安全技术培训，不断提高工作人员技术水平和业务水平。
二、责任追究
第11条 未执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产方面的法律、法规及行业标准和技术规范，物资供应站负直接责任。
第12条 未建立健全仓库保管责任制，并监督实施和执行矿制定的各项生产经营管理规章制度，物资供应站负直接责任。
第13条 未做好矿井安全生产和建设物资的入库、仓储管理发放工作，出现错误的，物资供应站负直接责任。
第14条 未及时汇总并上报矿井物资采购计划的，物资供应站负直接责任。
第15条 未及时编制各类物资材料库存报表、消耗报表，物资供应站负直接或主要责任。
第16条 未认真核对库存导致矿用物资出现大量积压浪费现象，或因常用物资供应不及时影响正常生产的，物资供应站负主要或重要责任。
第17条 库房管理混乱，物资归类不规范，物资供应站负直接责任。
第18条 做好各类材料的仓储管理工作，出现不合格物资入库或出现帐、物不符现象，物资供应站负直接责任。
第19条 未作好“四防”工作和场所的安全管理，发生火灾、失窃等事故，物资供应站负直接责任。
4.职工宿舍管理制度
日常卫生管理规定 1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。 3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。 5、建议制定这样一条规则：严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发现在酒店通报并给予20元罚款处理。
5.国有企业宿舍管理员应该有一个什么样的规划,和所需的职责
一、岗位名称：宿舍管理员 二、岗位级别： 员工 三、直接上司 ：文员 四、下属对象： 五、主要职责： 1、协助人力资源部经理管理员工宿舍。
2、负责员工宿舍的日常管理。严格按照分配标准安排员工入住，坚持原则。
3、负责申领宿舍的清洁用品。 4、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。
5、协助人力资源部经理做好寝室的日检、周检、月检工作。 6、做好管理员的消防培训，并做好宿舍消防预防工作。
7、完成上级交办的其他任务。 8、负责员工宿舍的清洁工作。
负责员工宿舍人员的进出管理。负责宿舍清洁卫生的抽查工作。
