建筑材料员考试(要考材料员证主要考些什么,怎么考)
1.要考材料员证主要考些什么,怎么考
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗？
人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
2.材料员考试要求
1）材料员考试报名条件：
年龄在18-55周岁，具有高中或中专以上学历，从事相关岗位管理工作满一年，身体健康者可以报名参加考试
2）材料员资格考试：必备能力
1.具有编制材料计划，选择合理采购方式，编写、履行采购合同的能力。
2.具有根据工程量清单及材料消耗定额计算工程材料数量的能力。
3.具有市场经济下对建筑原材料、机具、零件、资源配置进行优化选择的能力。
4.具有根据现行相关标准、技术要求、质量要求，合理选用工程材料和判别常用工程材料质量的能力。
3.材料员考试应怎样报考材料员共考几科
材料员考试在各地区建筑类培训学校，考二科，分别是专业知识、实务管理。专业知识包括建筑识图，建筑构造，建筑材料，施工与施工组织管理。
实务管理包括建筑工程资料管理概述，建筑工程资料的分类与编号，建设单位文件资料（A类）的管理，监理单位资料（B类）的管理，施工单位资料（C类）的管理，竣工图（D类）的编制与整理，工程资料的编制与组卷，工程资料的验收与移交，微机管理，工程建设程序与管理概述，相关法律与法规，相关标准与规范。
扩展资料
材料员指的是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗，因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。
一、报考条件：
1、高中（含中专）以上学历；
2、18周岁--60周岁，工作满1年以上者；
3、在岗、转岗、待岗人员均可报名参加学习。
4、填写《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》（报名表需加盖公章）。
二、报名资料
1、1张身份证复印件（要求为18位数的，如是没有，则将18位的身份证号写在复印件下方即可）；
2、一寸彩照蓝底6张。
3、《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》。
三、报名地址：各地区建筑类培训学校。
参考资料：百度百科-材料员
4.资料员考试科目及时间
资料员，是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员，资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。
资料员考试科目：资料员考试课程设置：《资料员专业基础知识》、《资料员专业管理实务》两科。
资料员报名时间：资料员考试由各地住房城乡建设厅（委）或者中国建设教育协会授权机构自行组织，资料员考试报名具体安排以各省住房城乡建设厅（委）或相关授权机构公告信息为准。
资料员报名条件：对于符合资料员报名条件的人员，均可参加资料员考试，资料员报名条件参考：
1、年满18周岁；
2、高中及以上学历。
凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加资料员考试，获取资料员证书。
5.施工工程材料员需要掌握哪些知识
各种材料的材质、规格型号、物理及化学性能等等，建议买本书《材料员基本知识》学习一下 材料员岗位职责 1、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
2、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。 3、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
4、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。 5、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。
6、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。 7、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。
8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。 9、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。
10、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。 11、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
12、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。 13、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
14、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。
6.材料员考试应怎样报考材料员共考几科
材料员考试在各地区建筑类培训学校，考二科，分别是专业知识、实务管理。
专业知识包括建筑识图，建筑构造，建筑材料，施工与施工组织管理。工作内容1、熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。
2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。
3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。
5、对现场材料损耗情况及时统计上报。6、保证零库存，对积压材料合理应用。
7、建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层。扩展资料任职条件1、中专或以上学历，2年以上相关工作经验；2、性别不限，形象气质佳，性格开朗，有良好的沟通能力；3、熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格；4、熟悉施工工艺规范，能熟练使用office办公软件；5、具有团队精神、善于表达，精于沟通、能吃苦耐劳，责任心强，能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理；6、爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信。
参考资料来源：百度百科-材料员。
