知识产权优势企业,是指属于国家和本市重点发展的产业领域,能承接国家和本市重大、重点产业发展项目,具备自主知识产权能力,积极开展知识产权保护和运用,建立全面的知识产权管理制度和机制,具有知识产权综合实力的企业。
报告需要写明知识产权对企业发展的优势。知识产权对企业发展有非常重要的促进作用。
例如: 加强知识产权保护能够保证企业的经营安全。企业,尤其是科技型企业大多处于科技创新的前沿,通过科技研发,生产出适合市场需求的产品。加强知识产权保护,可以使企业独享知识产权带来的市场利益
第一章 总则 第一条 为保护本企业持有的知识产权,加强知识产权管理,鼓励发明创造,根据国务院《关于进一步加强知识产权保护工作的决定》的要求,制定本办法。
第二条 本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利,其中主要包括: (一)专利权:主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。 (二)商标权:本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权:主要利用本单位的物质技术条件创作,并由本单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明,计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;由本企业提供资金或资料等为创作条件,组织人员进行创作的作品所享有的著作权。 (四)商业秘密(含技术秘密和经营秘密):主要是不为公众所知悉,只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。
(五)其他单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。 (六)本企业引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利,如商号、域名、网络地址专用权等。 第三条 企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理,增强员工知识产权法律保护意识,维护企业无形资产的合法权益。
第四条 企业的知识产权受国家法律保护,任何组织、个人不得侵犯。凡本企业(包括企业总部、分公司及各地的分支机构,下同)的员工(含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等,下同),或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员,均应遵守本办法。
第二章 管理机构和职责 第五条 本企业成立知识产权领导小组,由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、保密室、财务部等负责人组成,董事长为领导小组组长。知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构,负责对本企业知识产权的宏观管理,其主要职责是: (一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定; (二)审查本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划; (三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况; (四)规划处理与本企业有关知识产权的争议,保护本企业的知识产权; (五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
第六条 本企业在技术开发部(或者法务部)设知识产权管理办公室,由分管技术开发部(或法务部)的副总经理兼任知识产权管理办公室主任。知识产权管理办公室是知识产权领导小组的下设机构,归口管理知识产权工作,负责处理本企业知识产权管理的日常事务,其主要职责是: (一)草拟本企业知识产权管理的有关办法、工作规划、计划,组织开展本企业的知识产权战略研究; (二)宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法; (三)审查企业各部门申报的知识产权文书,管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作; (四)管理日常的知识产权的状况、权属变更; (五)配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作; (六)监理涉外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权问题; (七)负责对企业相关人员进行知识产权的专业培训; (八)协助调处知识产权纠纷; (九)负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务。
第七条 在技术开发部(或法务部)确定1名专职或兼职人员负责知识产权管理办公室的日常工作。 第三章 管理制度 第八条 知识产权评估制度。
知识产权属企业的无形资产,企业根据实际需要对之加以评估,并在企业财务会计上反映。 在国内外科技开发、市场交易等产权变更时,必须进行知识产权评估,重大的事项须经主管领导和管理部门批准,报知识产权管理办公室备案。
评估报告应当备案保存。 第九条 知识产权查新、检索制度。
企业进行科技创新、作品创作等涉及知识产权活动前,相应部门必须进行查新以确定创新是否符合企业可持续发展战略以及能否产生真正知识产权。 (一)本企业的新技术、新工艺、新产品等研究开发和技术改造,要充分利用专利文献制定正确研究方向和技术路线,提高研究开发的起点,避免重复开发或者发生知识产权纠纷。
(二)重大科研课题在立项、结题时应当进行查新和检索。 (三)申请专利、确定纳入商业秘密保护的技术诀窍、信息等,必须进行查新和检索。
(四)申请商标注册、使用新商号前,必须进行相关检索。 (五)开发新产品使用新型号、品牌前,必须进行相关的检索。
(六)企业对涉及知识产权的新技术、新产品进出口,必须查新和检索,全面了解有关技术或产品的知识产权状况,避免重复引进等问题,向国外出口新技术新产品时必须作有关知识产权查询工作,并报知识产权管理办公室备案。 第十条 知识产权工作备案制度。
企业对涉及知识产权的有关工作进行备案,主要包括:高新技术的科研独立开发、合作开发、知识产权合同;知识产权转让合同;知识产权。
第一步,你要知道知识产权一般包括商标,版权和专利权。
第二步,你要了解该企业的生产经营状况,例如该企业是何种类型的企业,主营项目是什么,是做实体产品生产的,还是做网络,媒体等。
第三步,你要针对不同类型的企业选择不同的知识产权进行保护,对于实体产品建议用商标和专利权,对于网络媒体等建议用商标和版权。
第四步,你要找相关领域的专业人士来完成相应领域的知识产权的保护,商标找商标代理人,版权找 版权代理人,专利找专利代理人。
第五步,要使企业的技术人员与相关领域的代理人充分沟通,这样才能真正将企业的知识产权得到有效保护。
第六步,光申请了商标,版权和专利权还不够,还要企业建立完整的知识产权保护监督部门,对市场上一些侵权行为及时监督和管理,才能让企业在竞争中保持优势。
从重庆市知识产权局获悉,为强化企业知识产权工作,彰显知识产权在企业转型过程中的支撑引领作用,重庆市将对辖区内获评2015年度国家知识产权示范企业及优势企业的企业实施后补助。
2015年10月23日,国家知识产权局结束公示2015年度国家知识产权示范企业和优势企业评审结果,重庆市隆鑫通用动力股份有限公司等3家企业被评为国家知识产权示范企业,东风小康汽车有限公司重庆分公司等30家企业被评为国家知识产权优势企业。
按照《关于开展国家级知识产权优势企业和示范企业培育工作的通知》(国知发管字〔2013〕36号)精神,重庆市将对获评2015年度国家知识产权示范企业和优势企业的33家企业实施后补助。其中,2015年度国家知识产权示范企业每家可获10万元,2015年度国家知识产权优势企业每家可获5万元。
01、各级知识产权试点示范企业、高新技术企业或省级企业技术中心依托企业。
02、具有明确的知识产权发展战略以及健全的知识产权管理体制、激励机制、培训机制;设立企业主要负责人分管的知识产权管理机构,已申报知识产权专员1人以上,设立知识产权工作专项经费;企业管理人员和研发人员的知识产权培训率达到80%以上,一般职工的知识产权培训率达到60%以上。
03、申报年度前三年(数据时间限定为2014年至2016年)共申请专利15件以上,其中发明专利3件以上;同时获得授权专利5件以上,其中发明专利1件以上。
04、近三个会计年度,每年研发投入占年销售额的3%以上。
05、符合我省产业发展方向,拥有自主知识产权并实现产业化,申报年度前三年保持盈利。
06、建立知识产权保护和预警机制,能够较好保护自身知识产权,申报年度前三年无被控侵犯他人知识产权并经行政最终或司法终审认定的行为。
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