一、基本政策要掌握:就是“一法三规”,一法是指《中华人民共和国人口与计划生育法》,三规是指《流动人口计划生育工作管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》。还有就是你所在省的人口计生条例和一些地方性计生管理办法以及新台的各类规定。政策掌握了,面对群众开展起工作来才有理有据,才能依法办事。
二、具体的业务(太多了,数十项)
1、流动人口管理
2、计划生育协会
3、奖励扶助
4、统计工作
5、独生子女
6、生育证发放
7、妇检查早孕
8、妇幼保健
9、社会抚养费征收
10、。
三、除了政策性的内容外,具体各项业务工作其实不需要一下子掌握,在工作实践中会不断的接触,也就慢慢的学会了。
四、涉及到写材料,那就要看个人悟性了。
2015年山东东营广饶县招聘事业单位工作人员及中小学教师160人笔试信息 笔试。
笔试时间:2015年6月27日 上午9:00—11:00 公共基础知识 下午14:30—16:30 专业基础知识或素质能力测试 【全面备考】2015年山东东营广饶县事业单位考试大纲及解读 笔试内容: 招聘岗位分为综合类、卫生类、教师类和其他类四大类。各类岗位均考两科,每科满分100分,各按50%计入笔试成绩。
综合类岗位笔试科目为公共基础知识和素质能力测试; 卫生类岗位笔试科目为公共基础知识和医学卫生专业基础知识; 中小学教师类岗位笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识; 其他类岗位笔试科目为公共基础知识和专业基础知识。各招聘岗位具体专业科目详见附件。
医学研究生、机械电子高级教师岗位不进行笔试直接面试。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
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1、笔试内容:招聘岗位分为综合类、卫生类、教师类和其他类四大类。各类岗位均考两科,每科满分100分,各按50%计入笔试成绩。
综合类岗位笔试科目为公共基础知识和素质能力测试;卫生类岗位笔试科目为公共基础知识和医学卫生专业基础知识;中小学教师类岗位笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识;其他类岗位笔试科目为公共基础知识和专业基础知识。各招聘岗位具体专业科目详见附件。
医学研究生、机械电子高级教师岗位不进行笔试直接面试。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
2、笔试时间:2015年6月27日 上午9:00—11:00 公共基础知识 下午14:30—16:30 专业基础知识或素质能力测试 笔试科目为两科,笔试结束后,按各占50%的比例,以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍比例确定面试人员,其中,进入执业医师岗位的面试人员中,《医师执业证书》执业范围的各类专业人员不得超过岗位要求的3倍人数。
因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩递补。 笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。
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1、笔试内容:招聘岗位分为综合类、卫生类、教师类和其他类四大类。各类岗位均考两科,每科满分100分,各按50%计入笔试成绩。
综合类岗位笔试科目为公共基础知识和素质能力测试;卫生类岗位笔试科目为公共基础知识和医学卫生专业基础知识;中小学教师类岗位笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识;其他类岗位笔试科目为公共基础知识和专业基础知识。各招聘岗位具体专业科目详见附件。
医学研究生、机械电子高级教师岗位不进行笔试直接面试。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
2、笔试时间:2015年6月27日 上午9:00—11:00 公共基础知识 下午14:30—16:30 专业基础知识或素质能力测试 笔试科目为两科,笔试结束后,按各占50%的比例,以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍比例确定面试人员,其中,进入执业医师岗位的面试人员中,《医师执业证书》执业范围的各类专业人员不得超过岗位要求的3倍人数。
因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩递补。 笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。
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笔试。
1、笔试内容:招聘岗位分为综合类、卫生类、教师类和其他类四大类。各类岗位均考两科,每科满分100分,各按50%计入笔试成绩。综合类岗位笔试科目为公共基础知识和素质能力测试;卫生类岗位笔试科目为公共基础知识和医学卫生专业基础知识;中小学教师类岗位笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识;其他类岗位笔试科目为公共基础知识和专业基础知识。各招聘岗位具体专业科目详见附件。医学研究生、机械电子高级教师岗位不进行笔试直接面试。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
2、笔试时间:2015年6月27日
上午9:00—11:00 公共基础知识
下午14:30—16:30 专业基础知识或素质能力测试
笔试科目为两科,笔试结束后,按各占50%的比例,以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍比例确定面试人员,其中,进入执业医师岗位的面试人员中,《医师执业证书》执业范围的各类专业人员不得超过岗位要求的3倍人数。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩递补。
笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。
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1、笔试内容:招聘岗位分为综合类、卫生类、教师类和其他类四大类。各类岗位均考两科,每科满分100分,各按50%计入笔试成绩。
综合类岗位笔试科目为公共基础知识和素质能力测试;卫生类岗位笔试科目为公共基础知识和医学卫生专业基础知识;中小学教师类岗位笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识;其他类岗位笔试科目为公共基础知识和专业基础知识。各招聘岗位具体专业科目详见附件。
医学研究生、机械电子高级教师岗位不进行笔试直接面试。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
2、笔试时间:2015年6月27日上午9:00—11:00 公共基础知识下午14:30—16:30 专业基础知识或素质能力测试笔试科目为两科,笔试结束后,按各占50%的比例,以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍比例确定面试人员,其中,进入执业医师岗位的面试人员中,《医师执业证书》执业范围的各类专业人员不得超过岗位要求的3倍人数。
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1、笔试内容:招聘岗位分为综合类、卫生类、教师类和其他类四大类。各类岗位均考两科,每科满分100分,各按50%计入笔试成绩。
综合类岗位笔试科目为公共基础知识和素质能力测试;卫生类岗位笔试科目为公共基础知识和医学卫生专业基础知识;中小学教师类岗位笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识;其他类岗位笔试科目为公共基础知识和专业基础知识。各招聘岗位具体专业科目详见附件。
医学研究生、机械电子高级教师岗位不进行笔试直接面试。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
2、笔试时间:2015年6月27日 上午9:00—11:00 公共基础知识 下午14:30—16:30 专业基础知识或素质能力测试 笔试科目为两科,笔试结束后,按各占50%的比例,以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍比例确定面试人员,其中,进入执业医师岗位的面试人员中,《医师执业证书》执业范围的各类专业人员不得超过岗位要求的3倍人数。
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