太平洋保险试题(太平洋保险公司招聘笔试考什么)

1.太平洋保险公司招聘笔试考什么

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：

1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

2，有过硬的内部关系。

3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；

通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；

不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，

自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），

2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

2.想考太平洋保险公司需要学习哪些资料

1 我可以理解你是想成为太平洋保险公司的一员。这样看你应聘哪个职位，可能外界对于保险公司还是或多或少存在一些偏见，然而实际上，保险公司是很强大的，内部的体系也很完善，特别是太平洋保险公司作为国家前三，各种体系都比较完善：外部业务员也有，内部行政人员也有。想面试什么都可以，看你自己的爱好。如果喜欢销售，可以尝试一下做业务员，比较刺激，确实能得到很多锻炼；

2 也可以理解为：你要考保险代理人资格证。这个证书并不难考，只要专心做点习题就能通过，不用担心，特别是面试通过后，内部各种培训会教给你很多保险基础知识，并帮助你考过的，这个不用担心，而且如果不在保险公司工作的话，要这个证书也没多大用处。