劳动保障协理员就是在社区协助劳动就业、社会保障具体事务的人员。
由于劳动保障事务开始向社区延伸,居民们可在家门口的劳动保障所求职、办理社保等事务,劳动保障协理员这个职业也就应运而生。为了切实提高我省劳动保障平台工作人员素质,推动劳动保障平台工作人员专业化队伍建设,在劳动保障工作中进一步发挥作用,为此,相关部门拨出专门经费,开设劳动保障协理员培训班,对工作在我省各市州县各街道、社区一线的2864名从事失业登记、职业培训、退休登记等工作的人员,进行劳动监察、社会保险基本知识、计算机基础、就业工作基本技能及社区工作基本知识等内容的免费培训。
经过培训的社区工作人员将以全新的专业素质和信心参加劳动保障协理员职业资格全国统一鉴定考试,合格者可获得职业资格认证。
社会保险事业管理局综合业务管理职务主要负责就业人员参保、续保工作,职工保险关系建立、中断、转移、接续工作。主要要求有金融、经济方面的知识,一般没有特殊要求。
主要职能:
(一)贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章,具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。
(二)负责社会保险费征缴工作;负责办理参保单位和人员社会保险登记、增减变动和关系转移;负责社会保障卡管理工作;负责参保人员各项社会保险待遇的审核支付。
(三)负责定点医疗机构和定点药店的具体管理工作。
(四)负责对社会保险基金征缴、支付进行稽核检查。
(五)负责各项社会保险基金的运营管理。
(六)负责退休职工社会保险的社会化管理服务工作。
(七)负责全市社会保险信息与统计数据采集、整理、分析及管理工作。
(八)负责指导县(市)、区社会保险业务经办工作。
(九)承办市委、市政府和市人力资源和社会保障局交办的其他事项。
扩展资料:
2018年3月,根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案,将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合,组建中华人民共和国退役军人事务部;将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合,组建中华人民共和国国家医疗保障局。
参考资料来源:百度百科—中华人民共和国人力资源和社会保障部
劳动与社会保障专业就业前景广阔。
好学不好学不能一概而论,看个人的。
劳动与社会保障专业分为两个方向劳动方向和社会保障方向。事实上,劳动方向偏劳动关系管理,在当今劳动关系矛盾日益突出的背景下,就业于企业人力资源和工会组织具有一定的优势,而且它的硕士研究生对应劳动经济学;而社会保障方向涉及医疗保险、社会养老等,就业方向对于当今日益兴起的互联网医疗及养老行业具有一定的优势。
专业要求我们系统把握经济学、社会学等相关专业的基础知识,具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力,所以在课程上分为了这三大类:一是基础课程,包括英语、人文、哲学、数学等;二是专业基础课,包括国际经济、西方经济学、统计学等;三是专业课程,包括工资薪酬治理、社会保险、人事心理学、劳动关系、工作岗位分析、劳动市场概论等。除了理论学习外,我们还要跟随老师进行实践,开展调查研究、个例分析等。
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