编外人员考公共难么(事业单位公开招聘编外人员一般考什么知识)
1.事业单位公开招聘编外人员一般考什么知识
您好！编外考试一般都是改地方的综合基础知识，也就是当地事业单位考试的题目，但是有些单位按照工作性质来招考，就是两者之一，不过，我觉得你还是以考编内为准，编内也是考综合基础知识，你就要买书来读或者去机构培训。
总的来说，你要明白工作性质，编内的好歹工作稳定，只要没犯大错误，是不会失业或者开除的，编外就不一样，虽然你是考试形式进去的，就算这个单位不好轻易开除你，但是如果受到政策影响或者机构合并，不需要那么多人的话，你随时有可能下岗，除非你能够成为单位不可缺少的主力，还有可能呆久点，不然，如果碰到这些事情，也是有下岗的风险，就算编外在怎么改革也好不到哪里去，编外还是编外的。
所以编外是可以过度，长期的话，除非你家庭能够给你提供良好经济条件，不然，还是要以考编内为准，如你不急着进这个编外工，还是准备考编内吧，别想着考进编外就要马上转正，目前来看，可以说几乎不大可能的事情，还是逢进必考的，所以说编外想转编内还是要通过考试的，所以准备编内的吧！！
希望以上回答对您有所帮助！
2.编外人员一般笔试什么
既然都考试了，为什么不努力去考个正式编制，非得考编外岗位？
机关事业单位现在聘用编外人员，只要使用财政资金，按程序必须报财政、人社部门审核同意后，才能对外招聘。招聘的岗位类似公益岗，一般都是从事辅助性工作，录用后签订聘用合同，合同三年一签，到期自动终止重新招录。部分表现出色的，经单位综合考核可以续签。事业单位编外人员只要经过公开笔试、面试考核录用的，和编内人员一样都享受基本的五险一金待遇，但工资水平比较低，基本上相当于正式人员的一半，甚至更多。
以小公所在的西部三线城市为例，事业单位管理岗位8级职员，每月收入扣除五险两金及30%的绩效后，实际到手三千五左右。而临时聘用人员扣除五险一金（有的没有公积金）后，实际到手一千八九，有的两千出头，差不多是正式人员的一半。这只是月收入的差距，除了这部分收入，正式人员还有餐补、物业补贴、各项工会福利以及年终的考核性绩效、奖励性绩效，这部分收入总计平均到每个月也有两三千。也就是说，事业在编人员每月实际收入有六七千，而非编人员除了到手的那两千，其它所有的待遇都不能享受，相当于正式人员的三分之一，由此可见差距。这个差距还是低的，如果是在东部地区，因为工资基数比较大，编内和编外的差距可能还要大。
事业单位非编岗位作为过渡可以尝试去考，比如有些人想进体制，一下子又没考上或者找到合适的岗位，可以通过类似的临时聘用岗位先行过渡，一来解决吃饭问题，二来也可以增加多体制工作的了解，便于下一步考试。如果想长期干，不推荐。
现在机关事业单位逢进必考，反正都是要经过笔试面试，横竖要过考试关，为什么不努力一把考个公务员，再不济也考个事业单位，为什么一定要去考要钱途没钱途、要前途没前途的临时聘用岗位？
3.考过公务员或事业单位的考试的人请进来,考公共基础知识难不难
我考过今年的省公务员考试和上半年的常州事业单位考试
公务员第一，事业第三，面试都没过，感觉面试需要关系（特别是事业单位考试）
就公共基础知识而言
两者是有区别的：
常州事业单位考试的公共基础知识比较简单，基本全是单选，少量不定项选择，主要偏重经济管理知识、科学知识、法律知识，要特别加强时政复习
省公务员考试的公共基础知识相对较难，单选较少，不定项选择分数较多，主要偏重政治理论（特别是马克思主义哲学和经济学这一块）和法律，最后一题还会出现简答题
个人感觉事业单位考试的公共基础知识考的比较杂，省公务员考试的公共基础知识深度比较深
PS：分数有点少：）
4.劳务派遣里考的公共基础知识比事业单位的简单点吗
你好，各个地方的事业单位考试内容是有区别的，一般《申论》涉及到的不多。拿深圳来说，深圳事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。劳务派遣岗位也不例外。
从考试内容来看，《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围基本一致。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”。
劳务派遣的考试一般来说不会太难，但是编制类考试（事业单位考试）的话，由考试院统一出题，因为不是完全从题库拿出来的，所以会更新，更难一些。
5.事业单位公共基础知识考试难度有多大
一、《公共基础知识》是什么
从字面上来理解，公共基础知识指的是涉计日常生活、工作的所有常识，包括政治、经济、文化、法律、科技、行政管理等，一般分为法律及非法律两部分，命题形式为客观题。从范围来说，涉计的知识面极为广阔，要求考生具备丰富的知识储备。此外，更为重要的是，就贵州省历年来的考情来看，事业单位统考除了对客观题的考查，还附带2道主观题，总题目数量为82道题，前面为80道主观题，后面2道为客观题，一张试卷，总分为150分。
二、《公共基础知识》考什么
今天重点给大家梳理《公共基础知识》主观题部分的考查内容。2018年5月26日贵州事业单位统考，贵阳、遵义、安顺、都匀等市参与。主观题部分考查2到主观题，第一道题要求写一份建设开放共享、普惠全民的新型无现金城市工作的汇报提纲；第二道题要求围绕给定句子，“无现金化即是支付规则的中心制定，也是办事规则的重新制定，是市民生活方式的转变，同时也是公共服务供给方式的转变，是城市文明的蜕变，同时也是社会治理模式的变革”。自选角度，自拟题目写一篇文章。2017年9月9日贵州事业单位统考。主观题部分考查2到主观题，第一道题要求一学校的名义给家长写一封“告家长书”；第二道题要求就如何破解家长送礼难题，写一篇文章。2017年3月18日事业单位统考，主观题部分考查2道主观题，第一道题要求概括民营医院面临的困难；第二道题要求围绕给定句子写作一篇文章。
就历年来的考试情况可以看出，贵州事业单位统考主观题部分考查2道题，共计分值50分，其中一道要么是应用文写作，要么是归纳概括，最后一道都考查作文。
6.公共基础知识考试难度有多大
公共基础知识考试难度不算很大，关键在于平时积累和考场上时间的把握，都是一些常识性的内容，多看多记。公共基础知识考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。考前要熟悉题型，在考场上充分发挥就好。
备考公共基础知识时应注意以下几点：
1、有的放矢，切忌面面俱到
作为国家公务员是要具备一定的法律、经济和公文方面的知识，而这些内容在考试中都会有所体现。然而这些内容通过针对性的复习，也是可以掌握的。因此，国家公务员考试网提示考生在复习时，可以将这些内容作为重点，进行复习。像科技、语文等内容涉及的范围极其广泛，其备考依靠的是平时的“积累”，并非一日之功，在复习过程中考生要注意时间，注重效率，不应在这些方面花过多的时间。因此，在复习时要抓住重点，避免面面俱到，求多求全。
2、关注时事，注重社会热点
对于时事热点的关注不仅是出于备考的需要，这也是对公务员的基本要求，尤其是时政在试题中可能以主观题的形式出现，因此更要对时事热点话题予以足够的重视。在备考过程中，国家公务员考试网提示考生要对党和国家的大政方针以及重大的社会问题予以密切的关注。
3、适当的做题不可缺少
做题是每个考生在复习过程中一定要做的工作，尤其是历年真题。通过做题可以巩固复习效果，了解考查范围，熟悉考查形式，提高答题能力。考生在做题时一定要勤于动手，避免眼高手低；总结同类题目的答题技巧，分析方法；注重做错的题目，及时查缺补漏。
