公共题蒙文(兴安盟事业单位考试都考什么内容呢?)
1.兴安盟事业单位考试都考什么内容呢?
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2014年兴安盟事业单位招聘94名工作人员
公共科目笔试
1、笔试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷，闭卷考试的方式，由盟人事考试中心按照事业单位公开招聘工作人员笔试要求组织进行。
2、笔试主要测试应聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。笔试一张试卷，满分100分，考试时间120分钟。
3、笔试试题由盟人事考试中心负责组织命制。盟互联网信息办公室英语翻译岗位笔试试题用英文命制，应聘人员须使用英文试题进行笔试。“蒙授专项岗位”笔试试题用蒙文命制，应聘人员须使用蒙文试题进行笔试。其他岗位笔试试题用蒙、汉两种文字命制，应聘人员报名时，要明确标注选用哪种文字的试题，未明确标注的，按选用汉文试题对待。
4、2014年12月24日–26日由应聘人员自行从盟人事考试网上打印笔试准考证，未按时打印的，责任自负。
5、笔试在乌兰浩特市进行，日期为2014年12月27日，考场地点和具体考试时间安排见笔试准考证。
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2.内蒙古三支一扶行测考的公共基础占的多吗?
1、内蒙古三支一扶考试内容为申论和基本素质测试（参照行政职业能力倾向测验），基本素质测试考察就是行政职业能力倾向测验方向，不考察公共基础知识，但是在基本素质测试包含一定的公告基础，公共基础知识中的政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、时事政治等都是会考察；
2、内蒙古三支一扶考试采取笔试方式进行，不指定复习教材，考试内容为申论和基本素质测试（参照行政职业能力倾向测验），其中申论50分，基本素质测试100分。考生可以用蒙文答卷，但同一试卷中必须使用同一种文字作答；
3、考试时间：2016年6月25日上午9:00—11:30;
4、考场：全区分设12个考点，呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市和阿拉善盟的行署或地方政府所在地。
3.2018公共基础知识考点公文常识
公共基础知识考点：公文常识
公文重点变化不大，集中在公文的文种，公文的格式和公文的写作这三个方面，需要大家在备考中重点把握。另外在近今年的考试中，大家也应该注意一下公文处理这部分的知识，在以往的复习之中，考生通常都将这部分知识遗忘。但是随着题目考查知识点的细微化，出题人往往容易在这一块儿设置一些微小的知识点，容易被考生忽略。因此，在复习公文的过程中，切不可忽视一些细小的考点。公文的考察主要内容基本包括以下几个模块。
（一）公文基础知识
概念、特点、种类、文种、公文的组成要素。
（二）常用公文写作
1.法定公文：通知、通告、报告、请示、批复、通报、函、纪要。
2.事务性文书：倡议书、调查报告、证明信、启事、海报。
（三）公文写作要求
基本要求、公文的语言运用、写作程序。
（四）公文的处理
拟制、办理和管理。
公文分为法定公文、事务公文、专用公文。以法定公文的15种文种为例，考试中要求考生的每一个文种的适用范围，区别不同文种之间的本质差异。
（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。
（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。
（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。
（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。
4.海南特岗考的教育公共知识是什么
考试科目公共基础知识、专业基础知识2考试内容特岗教师招聘考试科目按地区有差异：一般指笔试考试科目，分为两种情况：第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。
这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。
专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。3考试题型笔试题类型包括：判断正误、选择、简答、论述、案例分析、教学设计等。
河北特岗考试科目及内容河北特岗教师考试为笔试和面试。其中笔试和面试内容如下：1、笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。
笔试没有指定的参考书目和考试大纲，主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。
2、面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，可以采取课堂试讲和答辩等形式。面试成绩总分为100分。
山西特岗考试科目及内容山西特岗教师的考试包括笔试和面试。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规、中小学教师职业道德规范等。笔试合格成绩为60分及以上。
面试形式为讲课。讲课时间不少于20分钟。
应聘人员要按照所报特设岗位要求和相应教材，抽取高学段教材一节课内容进行试讲。面试合格成绩为60分及以上。
内蒙古特岗考试科目及内容内蒙古特岗教师考试采取笔试方式进行，不指定复习教材，考试内容为教育理论综合（其中教育学占70分，心理学占60分，教育技术学占20分）。考生可以用蒙文答卷，但同一张试卷必须使用同一种文字答卷。
辽宁特岗考试科目及内容辽宁特岗教师考试设两个科目，分别为“教育基础知识测试”（笔试）和“教育教学能力测试”（说课）。1. 教育基础知识测试（笔试）2. 教育基础知识测试由省教育厅组织全省统一考试。
教育基础知识测试满分100分，考试内容为教育学、教育心理学、教育政策法规（中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例）。在考试内容上，教育学，教育心理学，教育政策法规，内容比例大致为6:3:1。
在考试题型上，客观题占80%，主观题占20%。考试时间为2.5个小时。
3. 2.教育教学能力测试（说课）4. 教育教学能力测试（说课）由各市教育局负责组织实施。教育教学能力测试内容为考查所报学科所必需的基本技能。
各市教育局在教育基础知识测试（笔试）成绩达到全省控制分数线的考生中，按照所报岗位招生计划数1:2比例确定参加教育教学能力测试（说课）的考生名单。教育教学能力测试（说课）满分为100分，60分为及格线，不及格者无录取资格。
安徽特岗考试科目及内容安徽省特岗教师招聘考试分为笔试和面试。1、笔试采取闭卷形式进行。
科目分为小学科学、品德与生活（品德与社会），初中思想品德、历史、地理、物理、化学、生物，其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育科目命题。每科目试题总分100分，其中综合知识40分，专业知识60分。
综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。专业知识主要考查报考人员作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。
以上笔试科目均不指定参考资料。2、面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。
总分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。
湖南特岗考试科目及内容湖南特岗教师考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩均采用百分制。
考试总成绩为笔试成绩的70%与面试成绩的30%之和。1、笔试笔试以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的其他知识和技能。
采用闭卷方式，时量为120分钟。2、面试面试主要考察教育教学基本素质与能力，采取现场抽题说课与专家提问相结合的方式进行。
时量15分钟，其中说课10分钟，提问5分钟。说课准备时间30分钟。
宁夏特岗考试科目及内容宁夏特岗教师考试笔试科目是教育基础理论及各学科专业知识。笔试时限为150分钟，分值为300分。
河南特岗考试科目及内容河南特岗教师招聘考试主要分笔试和面试。1、笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。
笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。2、面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
面试工作。
5.2016年安徽中小学特岗教师笔试报考条件是什么啊
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；
3.具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2014年春季教师资格认定在2014年6月底前可取得教师资格证书的人员）；
4.身心健康，能适应岗位要求；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1989年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
