根据我近几年参与的几次事业单位招考人员考试情况来看: 专业知识考试,主要就是你报考的那个专业(或者说那个岗位)的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目,试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述(根据专业或岗位不同有的考试没有论述),专业知识试题大部分时候是在考前几天,去外地请专业人员出题,每一次出题的人员不一样,所以专业知识的试题出题方向、注重点是没有规律可循的。
举一个例子:如某事业单位招考信息化建设岗位人员,专业要求是计算机应用或软件工程,专业试题中可能有“十进制、二进制、十六进制数值换算”这样的基础题,也可能有“在给出某个单位人员数量、部门名称、电脑数量等基本信息的前提下,要求设计一个有特定条件的局域网框架”的这样的发挥性题目。 所以,复习专业知识,最好先找一家与你专业对口的事业单位去见习工作,在工作中学习,在学习中工作,但最根本的是需要认真学习你报考的专业的基础课程,以不变应万变。
临床专业知识是帮助该专业的学生打下专业基础,包括该专业学习时所应具有的所有的素养,就如同考大学前,大家都要学同样的知识,用来打好底子,以便有足够多的专业素养和知识去学习更加专业的内容。
而专业实作测试就是更专业的,更针对化的,更细的一个测试的项目,看求学者对此专业的掌握程度,熟悉程度,用以判断该测试者是不是已经达到了该专业的实际的操作能力,是不是可以进入到与此专业相关的职业领域里。
简单来说,一个是专业基础,一个是专业职业测试。
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