基础支部书记应会的的党务知识(如何提高支部书记的党务工作能力)
1.如何提高支部书记的党务工作能力
一、加强自身工作约束，做群众工作的有心人 作为基层党支部书记，要想取得职工对党支部书记工作的信任和支持，就要做到严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错；一身正气，顾全大局。
古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。因此，这就要求我们坚持做到，制定的各项规章制度，要带头模范执行，要求职工做到的，自己必须做到，要求职工不做的，自己首先不做；要和职工打成一片，吃在一起、干在一处，让职工对你有倾述的欲望，以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。
作为一名支部书记，一举一动一言一行，职工都会看在眼里记在心上，并在潜移默化中受到引领与影响。群众工作无小事，要做好群众工作就得时时事事做一个“有心人”，把功夫下在平时，抓在细微，把职工的思想情况摸深摸透，对他们的思想疙瘩或疑虑摸准摸清。
可以通过设立全体职工的个人信息档案，对每一名职工的家庭成员、兴趣爱好、身体状况等凡是与职工相关的情况均记录清楚。惟其如此，在遇到“情况”时才能对症下药。
只有心里装着职工、时刻想着集体，实实在在地做好本职工作，党支部书记的威信才会树立起来，自然而然的就会在支部书记和支部的周围形成一个气场，也就是我们平常所说的团队精神。 二、提升协调工作能力，做群众工作的细心人 工程队或工班处于生产第一线，工作多、事情杂、时效性强，好比是一盘棋，每一个成员、每一项具体工作、每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。
基层党支部书记身在生产一线，是党政之间、党群之间、干群之间的“结合部”。面对纷繁复杂的矛盾和问题，党支部书记要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。
搞好协调工作，党支部书记既要依靠制度和纪律，更要讲求方法；既要掌握政策依据，也要熟悉干部职工的思想特点；既要把握工作重心和上级要求，也要熟悉所在单位的实情，要站在更高的角度看待整体工作，善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。主要协调好以下四种关系： 一是协调好班子成员之间的关系。
一般来说，基层班子成员的人数不多，各自有明确的职责和工作分工。党支部书记要顾全大局，主动维护行政主管对生产经营工作领导的中心地位。
带头遵守有关的规章制度，要有强烈的民主意识，凡涉及“三重一大”的问题，必须集体研究决策；工作中要做到“五通气”：“重大问题必须通气、重要决定事先通气、改变决定重新通气、拿不准的及时通气、有分歧的反复通气”；大事之内讲民主、组织之中讲党性、集体之上讲感情。要及时补位，维护班子的形象。
由于外部环境的影响以及班子成员个人素质的差异，工作中难免会出现这样那样的问题，此时绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结，从而保证在思想上同心、目标上同向，行动上同步，营造团结和协、共事共心的工作氛围。 二是协调好各科室之间的关系。
麻雀虽小，五脏俱全。只有各科室齐心协力，形成合力，才能发挥好队部的“龙头”作用。
要想方设法调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的高度默契，为发挥整体功能提供良好的氛围和保障。 三是协调好单位内部职工之间的关系。
一个单位的职工工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记要及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使职工队伍在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。 四是协调好与甲方及驻地村镇领导、群众之间的关系。
平时要同他们多沟通、多交流、多请示、多汇报，及时掌握单位每一个时期内的主要任务，并适时向他们反映，以取得他们工作上的支持和协助。 三、增强支部自转能力，做基层党务工作的引路人 基层党支部书记的工作任务很多，且许多工作又是千头万绪，但是主要着力点应放在最大限度的调动党支部和广大党员的积极性、创造性上，认真抓好基层党支部自身建设，增强党支部的自转能力，抓好基础工作的有力开展和基础制度的有效落实，保证基层党支部运作规范、有序、顺畅、有力。
要做好这方面的工作，最重要的是要做好党员干部的教育和管理监督。因此，认真教育、严格管理及有效监督等项工作就成了支部书记落实责任的重要内容。
按照公司党委的工作布署，结合工程队和工班的实际情况，建立并规范经常性的党员学习教育制度，制定明确的党员学习教育计划，落实“三会一课”制度，结合党日活动、收看党员教育专题片等形式，定期与不定期组织党员开展学习教育，并要求党员进行自学，同时支部加强对党员学习的指导，提供必要的资料和平台。 善于寻找并抓住契机，不断强化党员的先进性意识。
利用全体职工大会、党员大会、支部委员会以及专题会等时机，及时向党员传达上级有关文件或会议精神，把党的路线。
2.基层党务工作注意事项
（三）加强党建基础建设
一是要根据党委要求坚持“三会一课”等组织生活制度，健全完善支部工作制度和各项台账资料，按时足额收缴党费。
二要开展争创学习型支部、争当学习型党员活动，加强支部党员的业务技能学习教育。根据生产时机举办或参加有关的业务培训、知识讲座、技术练兵活动；鼓励职工自学成才，提高文化层次。以“党工共建”和“学习型组织”建设为抓手，带动培育一支“四有”职工队伍。
（四）加强活动建设，以“三联三带”促支部和党员创先争优。
积极搞好多项活动发挥党员先锋模范作用，根据支部工作特点，征求生产业务部、劳力调配中心领导意见根据时机开展“三联三带”活动，即“组织联建，带动工作扩面；党员联管，带动素质提高；活动联办，带动作用发挥”，围绕行政中心开展工作，推动各项工作创先争优。
1、组织联建，带动工作扩面。
一是按照“部门同管、工作方便”的原则，由党小组与AA党小组流动党员结成联建组织；
二是促AA党支部与边防检查站开展“警民联建” 、做好劳务工人的涉外教育，做好口岸的管控，推动把警民共建活动开展；
三是积极参与口岸“联建联创模范党组织”建设，以“联创”活动开展促进港口与边防的和谐共建。
3.党务知识
党务知识包括的范围很广，主要有以下方面。
001.发展党员程序 002.入党条件的明确 1.年满十八周岁的劳动者 2.承认党的纲领和章程 3.愿意参加党的一个组织并在其中积极工作 4.愿意执行党的决议 5.愿意按期交纳党费 003.写入党申请书 004.党组织对发展对象进行政审、函调或外调手续的办理 1. 进行政审、函调或外调手续办理的要求 2.对发展对象进行政审时，在什么情况下需要函调或外调 3.如何审查发展对象在重大政治斗争中的表现 4.对发展对象进行政治审查的主要内容是什么 5.发展对象的直系亲属指的是哪些人 6.党组织如何正确对待和处理外单位来人、来函进行政审调查 7.与发展对象联系密切的主要社会关系指的是哪些人 005.讨论接收新党员的程序 006.怎样填写《入党志愿书》 1.“入党介绍人意见”的填写 2.“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”的填写 3.“支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议”的填写 4.“支部大会通过延长预备期的党员能否转为正式党员的决议”的填写 5.“总支部审查（审批）意见”的填写 6.“党委审批意见”的填写 7.怎样填写“家庭主要成员” 和“主要社会关系” 007.《入党志愿书》的印制 008.支部大会同意预备党员转正后，上级党组织应在3个月内审批，超过3个月未审批的如何处理 009.入党宣誓仪式的程序 010.党籍、党龄、入党时间 011.转正申请书的写法和要求 1. 转正申请书的基本写法 2. 写转正申请书应注意的问题的写法 012.申请入党人、入党积极分子、发展对象三者有何区别 013.入党积极分子可以参加的党内活动 014.党费交纳必须严肃 015.我县关于党费交纳的规定 1.党费交纳基数的确定 2.各单位上交党费的时间和办法 3.党费的管理 016.关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定 017. 党费的使用范围 018.临时工、合同工、轮换工要求入党，应向哪里的党组织提出申请 019.党的临时支部无发展党员的权限 020.党员组织关系接转 1.党员组织关系 2.党员组织关系介绍信 3.党员证明信 4.转移党员组织关系的办法 5.转移党员组织关系的要 6.复转军人党员组织关系的转递 5.发展对象的直系亲属指的是哪些人 7.大中专毕业生党员组织关系的转递 8.离退休干部、职工党员组织关系的转递 9. 党员组织关系介绍信、证明信的印制与保管 10. 党员组织关系介绍信和党员证明信丢失的处理 11.过期党员组织关系介绍信和党员证明信的处理 021.村党支部的主要职责 022.村委会性质和职责。
4.三会一课具体内容
“三会一课”是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。
支部委员会：每月召开一次，由社区党支部书记主持。主要内容是：
1、研究贯彻上级党组织的决议和指示；
2、讨论制定完成工作任务的措施；
3、研究党的建设和党员管理方面的问题；
4、研究关于干部选拔、调整方面的问题；
5、研究培养、发展新党员方面的问题；
6、讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题。
支部党员大会：每季度召开一次，由书记或副书记主持，如果书记或副书记缺席，可以由支部委员主持。主要内容是：
1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、制定本单位贯彻落实的计划、措施；
2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；
3、讨论和接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；
4、选举支部委员会和出席上级党代表大会；
5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
党小组会：每月召开一次，由党小组组长主持。主要内容是：
1、学习上级组织有关文件精神和党报、党刊及其他相关材料，学习先进党员的模范事迹等；
2、汇报党员个人思想和工作情况，分析本小组党员和群众思想状况，开展批评与自我批评；
3、研究积极分子的培养和教育情况以及党员发展、转正情况；
4、改选小组长、酝酿支委候选人和出席上级党代会的代表候选人；
5、评选优秀党员、讨论对党员的处分及党务方面的工作等。
党课：每季度进行一次。主要内容是：对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育。
扩展资料：
党课制度
1、上课时间：每个季度上一次党课。
2、党课内容：
(1)学习中国共产党章程。
(2)学习党的方针政策。
(3)学习党建相关理论和知识。
(4)结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。
3、党课要求：
(1)要认真制定党课计划，由组织委员负责。
(2)建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。
(3)党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效。
(4)每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。
参考资料来源：搜狗百科——三会一课
5.怎样做一名合格的基层党支部书记
职责：
党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：
（一）认真贯彻执行党的路线、方针和政策。
贯彻执行党的路线、方针和政策，是党的事业取得胜利的根本保证。党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。宣传贯彻要注意与本单位的实际相结合，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。
（二）贯彻执行上级党组织的决议、指示。
对上级党组织的决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并对如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见，交支委会和支部党员大会讨论。对传达和贯彻情况要如实向上级党组织报告。
（三）负责召集支委会和支部党员大会。
(1)主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，让每个支委充分发表意见。在大家对所讨论问题充分发表意见后，党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则做出决议。
(2)主持召开支部党员大会。党支部书记要根据上级党组织的批示和支部工作的需要，召开支部委员会，确定支部党员大会的议题和会议方案。会前，党支部书记要做好调查研究，提出初步意见和方案，并将会议的内容和要求通知全体党员。会上，要发扬民主，引导大家认真开展讨论，最后按少数服从多数的原则进行表决，做出决议。决议必须经过应到会有表决权的正式党员半数以上的表决同意，方能生效。
（四）深入调查研究，认真做好思想政治工作。
党支部书记要做好支部工作，必须紧紧依靠广大党员和群众，充分调动他们的积极性和创造性。因此，党支部书记要深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性。
（五）检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
(1)加强对党员的教育，提高党员执行支部工作计划和支部决议的自觉性。要让党员明白，执行支部工作计划和决议，是每个党员必须履行的义务，是党的纪律对党员的基本要求。
(2)加强督促检查。党支部书记要深入党员，了解支部工作计划和决议的执行情况，加强督促检查。
(3)及时解决问题。对执行支部工作计划、决议中出现的种种问题，党支部书记要及时掌握，并向支委会或支部党员大会报告，以便采取必要的措施。
（六）搞好支委会的自身建设。
支部委员会是支部党员大会闭会期间党支部的领导机关，担负着重要的责任。支部委员会自身建设如何，直接关系到党支部战斗堡垒作用的发挥。支部书记作为“班长”，在支部委员会自身建设中负有主要责任：
(1)抓好支部委员的政治理论学习。
(2)开好支部委员会的民主生活会。
(3)加强支部委员会的思想作风建设。
(4)注重支部委员会的制度建设。
（七）党支部书记在发展党员工作中的职责。
(1)认真制定支部发展党员的工作计划，并认真检查计划的落实情况。
(2)维护发展党员工作纪律，对于发展党员工作《党章》有明确规定。支部书记要严格按照《党章》的规定办事，维护发展党员工作的纪律，保证新党员质量，把好党员“入口关”。
（八）党支部书记在党员教育工作中的职责。
(1)制定党员教育计划；
(2)组织支委会讨论研究如何抓好党员教育计划的实施。
(3)对党员教育工作进行总结。党支部对党员教育工作一般每年总结一次，另外，根据实际情况还要适时进行阶段总结。
6.如何做好基层党支部建设充分发挥战斗堡垒作用
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
基层党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。企业的持续稳定发展，基层党支部起着至关重要的作用，实践表明，只有扎实有效地加强基层党支部建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部在企业改革发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能为企业的持续稳定发展提供强有力的组织保证。
1 加强党支部自身建设，是充分发挥战斗堡垒作用的关键所在。 党支部处于企业的最基层组织中，好比前线指挥部，具有指挥作战、巩固阵地的作用。
党和国家的方针政策和上级领导机关的决议、决定的贯彻，最终都要通过支部一级去组织实施。党组织的自身建设如党员的教育、管理、创先争优活动的开展等也要靠支部去具体组织完成。
党组织的保证监督作用的充分发挥，也要通过党支部积极开展工作、积极参与去体现。职工的思想教育、精神文明建设、维护职工民主权利等也要靠支部去落实。
总之，支部建设是党建的基础，要发挥党组织的政治核心作用就必须首先抓好党支部的建设。 1.1 加强党支部建设，必须建设好支部这个班子，而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记。
一要从组织上，注重把自身素质高。既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥班子的“领头雁”，的作用。
二要注重提高中心站党支部书记的综合素质。通过采取各种有效途径，如举办支部书记党建理论、现代管理知识等学习班。
经常组织基层党支部书记探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确在改革和经济建设中，党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。三是要从严要求抓好班子的自身建设，加强党建理论、岗位业务知识的学习。
要自觉接受党内外群众的监督，营造党内外民主、和谐的干群、党群关系。四要建立考核激励机制，每半年对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，找准工作位置。
1.2 建立健全组织机构。基层党支部要机构建全，每个中心站支部，应按照一个自然站有正式党员3人就可以建设党小组的原则，建立党小组，党小组是党支部各项任务得以顺利完成和党支部自身建设正常运转的基础，也是支部的前沿阵地和战斗队。
支部的工作，党员的活动，党员作用的发挥等，大都要由小组去具体组织落实。小组健全，作用发挥得好，支部建设的基础就牢固。
2 加强党支部的凝聚力，是充分发挥战斗堡垒作用的有利保障。 凝聚力是执政党的生命力，只有切实增强基层党支部的凝聚力，才能实现长治久安，面对新形势，新任务，必须坚持“立党为公、执政为民的”的要求，强化“上级党组织为下级党组织服务，基层党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务”的“服务型”党建工作理念，增强党组织的凝聚力。
2.1 要进一步做好凝聚党员的工作。党组织自身没有凝聚力和活力，就谈不上对群众，对社会的凝聚力。
基层党支部要把对党员的教育管理和服务关怀有机的结合起来，加强与党员的思想沟通和情感效流，主动为党员释疑解惑，使党员在组织中不仅接受教育，经受锻炼，而且受到组织的全面关怀。 2.2 要进一步做好凝聚员工的工作。
我们党的最大政治优势是密切联系群众，执政的最大危险是脱离群众，要把服务群众作为基层党支部工作的根本出发点和落脚点，部署、推动基层党建工作要首先考虑人的需求和全面发展，把工作着力点始终放在解决群众普通关心的热点、难点问题上，不断满足群众多方面的需求，提高人民的生活水平，要以实现好，维护好和发展好群众利益为己任，为民服务。 2.3 要进一步改进工作作风。
党的作风好坏，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，是衡量一个地区经济发展环境优劣的重要标志。一是要真抓实干，对任何工作，都要有一股韧劲扭住不放，直到抓出成效。
二要密切联系群众。要从关系群众切身利益的事情办起，为群众尽实心，谋实利。
三要清正廉洁。只有廉洁奉公，勤政为民，无私奉献，才能形成一种无声的力量，感召和带动广大群众。
3 加强党支部的创效能力，是充分发挥战斗堡垒作用的具体体现。 3.1 发挥共产党员先锋模范作用。
党支部要宣传、教育、引导广大党员带头执行党的路线方针政策，带头学习政治理论和业务知识，带头作群众思想工作和搞好精神文明建设，带头执行党组织和行政的决议、决定，带头出色地完成党组织分配的工作和本岗位的上作任务。 3.2 发挥“创先争优”活动的激励作用。
开展创先争优活动必须从企业实际出发。如采油一井区党总支开展党员“创先争优”活动中，根据本区的实际特点，在党员中开展党员“一带三”工程活动，每名党员带三名员工，结成互帮互促的对子，不仅凝聚了员工队伍，推进了全区整体工作的改善，而且使党员真正成为带领职工群众增产创效的“领头雁”。
在党员中开展增产创效、科技攻关活动，开展了“共产党。
7.如何做好基层党支部书记
基层党支部是企业党组织中的最基本的单元，基层党支部书记是基层党组织建设的组织者和带头人，是这一单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关。
支部书记每天接触最多的是工作在生产一线的职工，所涉及到的具体、细节的工作很多，也很复杂。因此基层党支部书记不仅仅要具备较高的政治理论修养和文化知识素质，更需要的是贴近生产经营实际、贴近职工思想生活实际的生动、灵活的工作方法。
一、加强自身工作约束，做群众工作的有心人 作为基层党支部书记，要想取得职工对党支部书记工作的信任和支持，就要做到严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错；一身正气，顾全大局。古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。
因此，这就要求我们坚持做到，制定的各项规章制度，要带头模范执行，要求职工做到的，自己必须做到，要求职工不做的，自己首先不做；要和职工打成一片，吃在一起、干在一处，让职工对你有倾述的欲望，以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。 作为一名支部书记，一举一动一言一行，职工都会看在眼里记在心上，并在潜移默化中受到引领与影响。
群众工作无小事，要做好群众工作就得时时事事做一个“有心人”，把功夫下在平时，抓在细微，把职工的思想情况摸深摸透，对他们的思想疙瘩或疑虑摸准摸清。可以通过设立全体职工的个人信息档案，对每一名职工的家庭成员、兴趣爱好、身体状况等凡是与职工相关的情况均记录清楚。
惟其如此，在遇到“情况”时才能对症下药。只有心里装着职工、时刻想着集体，实实在在地做好本职工作，党支部书记的威信才会树立起来，自然而然的就会在支部书记和支部的周围形成一个气场，也就是我们平常所说的团队精神。
二、提升协调工作能力，做群众工作的细心人 工程队或工班处于生产第一线，工作多、事情杂、时效性强，好比是一盘棋，每一个成员、每一项具体工作、每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。 基层党支部书记身在生产一线，是党政之间、党群之间、干群之间的“结合部”。
面对纷繁复杂的矛盾和问题，党支部书记要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。搞好协调工作，党支部书记既要依靠制度和纪律，更要讲求方法；既要掌握政策依据，也要熟悉干部职工的思想特点；既要把握工作重心和上级要求，也要熟悉所在单位的实情，要站在更高的角度看待整体工作，善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。
主要协调好以下四种关系： 一是协调好班子成员之间的关系。 一般来说，基层班子成员的人数不多，各自有明确的职责和工作分工。
党支部书记要顾全大局，主动维护行政主管对生产经营工作领导的中心地位。带头遵守有关的规章制度，要有强烈的民主意识，凡涉及“三重一大”的问题，必须集体研究决策；工作中要做到“五通气”：“重大问题必须通气、重要决定事先通气、改变决定重新通气、拿不准的及时通气、有分歧的反复通气”；大事之内讲民主、组织之中讲党性、集体之上讲感情。
要及时补位，维护班子的形象。由于外部环境的影响以及班子成员个人素质的差异，工作中难免会出现这样那样的问题，此时绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结，从而保证在思想上同心、目标上同向，行动上同步，营造团结和协、共事共心的工作氛围。
二是协调好各科室之间的关系。 麻雀虽小，五脏俱全。
只有各科室齐心协力，形成合力，才能发挥好队部的“龙头”作用。要想方设法调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的高度默契，为发挥整体功能提供良好的氛围和保障。
三是协调好单位内部职工之间的关系。 一个单位的职工工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记要及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使职工队伍在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
四是协调好与甲方及驻地村镇领导、群众之间的关系。 平时要同他们多沟通、多交流、多请示、多汇报，及时掌握单位每一个时期内的主要任务，并适时向他们反映，以取得他们工作上的支持和协助。
三、增强支部自转能力，做基层党务工作的引路人 基层党支部书记的工作任务很多，且许多工作又是千头万绪，但是主要着力点应放在最大限度的调动党支部和广大党员的积极性、创造性上，认真抓好基层党支部自身建设，增强党支部的自转能力，抓好基础工作的有力开展和基础制度的有效落实，保证基层党支部运作规范、有序、顺畅、有力。 要做好这方面的工作，最重要的是要做好党员干部的教育和管理监督。
因此，认真教育、严格管理及有效监督等项工作就成了支部书记落实责任的重要内容。按照公司党委的工作布署，结合工程队和工班。
8.如何做好基层支部书记
一、做好党支部书记要在观念上创新 作为支部书记不但要有一定的组织领导能力，说服教育能力，正确决策的能力，社会交往能力，而且在党员的教育管理上要正视以下五个方面的理念： 一是正视党员、职工利益需求的理念。
在市场经济条件下，由于人们思想观念的转变，当个人付出的劳动与应得利益不对称时，难免会产生不同的想法，甚至心理上的失衡，直接影响工作积极性和主观能动性的发挥。财务工作因时效性比较强，决算数据要及时上报给领导及上级主管部门，所以加班加点的现象不时发生，如果一味要求财务人员挤出休息时间来工作，不太现实。
在这种情况下，支部书记要发挥党员模范带头作用，以身作则，带动群众，同时与领导多沟通，正确协调处理员工付出与回报的关系以及党员个人利益与集体利益、群众利益、企业利益的关系，进一步激发党员先锋模范作用的发挥。 二是正视党员个人价值的理念。
个人价值是指个人的知识、能力、操守和品行作用于企业，并得到企业的肯定。追求个人价值的实现是一种积极向上的表现，党员追求个人价值的实现，不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力、操守和品行应用于工作，作用于企业。
在这一理念指导下，在实际工作中要结合财务人员知识结构安排合适工作岗位，排除凭“感情用人”的做法，重视后备干部的培养工作，尽量为有抱负、能办事、有职业规划的同志提供施展才华、实现个人价值的平台，使他们把追求个人价值的实现变成提高自身素质、增强服务企业本领的过程。 三是正视党员先进性的新时代特征的理念。
新时代党员的先进性被赋予新的内涵，更强调党员坚定信念、勤奋学习、牢记宗旨、遵章守纪、爱岗敬业、诚信互助，党员的先进性不仅要注重态度和精神，更要注重工作能力和工作绩效。按照这一理念，在工作实际中，一方面鼓励党员岗位学习成才，另一方面要求党员成为岗位骨干，使广大党员真正达到“思想道德要高于群众，专业技能要强于群众，工作业绩要优于群众”的要求，实现一个党员一面旗帜目标。
四是正视党组织服务党员的理念。严格管理党员既要维护党员的政治、工作、生活权利，同时党支部也要为党员提供各方面的服务。
比如，党员家庭遇到困难，党员情绪低落、工作消极时，党支部成员要及时伸出关怀之手，了解他的工作生活状态，让党员感受到组织的关心与温暖。 五是树立党建与行政融合的理念。
作为一名财务党支部书记，不仅要主动地与每一个财务人员搞好团结，而且还要与其他部门处理好工作关系，创建和谐的工作环境。为了搞好团结，支部书记首先要严于律己，要充分发挥财务党支部的战斗堡垒作用，调动广大财务人员的工作积极性和主动性。
其次要健全和完善各种财务管理制度，以制度管事管人；在处理具体工作中要做到公正无私、平等待人，考虑问题要进行换位思考。党政工作只有融为一体，相互尊重、相互支持，共同商定目标管理规则，共同协调解决员工的思想问题，共同贯彻执行财务规章制度，才能使部门工作上新的台阶。
二、做好党支部书记工作要在机制上创新 财务党支部作为一个基层党组织，要围绕中心、服务大局，切实发挥好基层党组织的政治核心作用，就必须在工作机制上有所创新。 党员管理与考核评价相结合。
结合燕塘企业的实际情况，要把党员管理与员工绩效考核充分结合起来；要开展争创先进的工作，注重学习内容，加强爱岗敬业的教育，加强廉洁自律教育；要进一步加强支部自身建设。 严格管理与人本管理相结合。
一个部门，如果没有严格的纪律，就不可能有一支能打硬仗的职工队伍；同样，违背以人为本的管理理念，就不可能形成和谐稳定的局面。一是必须以制度管人、管事，不对人、只对事，严格遵照公司规定进行管理，而不是倾向于领导的好恶。
二是在从严管理的基础上，坚持以人为本的管理理念。 三、做好党支部书记工作要在教育上创新 开展内部信息网络教育。
信息网络快速发展，党员对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面，如果还停留在过去的教育理念上，只采取传统的教育方式，就不能满足党员的需求，也不符合新时期党的建设的要求。要根据形势发展需要，针对党员的思想和工作实际，开展内容丰富、形式新颖的信息网络教育。
注重教育内容创新。把学习党务知识与学习工作岗位知识相结合。
如以标准化建设为契机，认真学习所有标准化文件，规范“三会一课”时间、内容，按时参加组织生活和组织活动，注重互动交流的创新；组织党员积极参与燕塘投资公司党委组织的各种活动，注重培育团队精神。 四、做好党支部书记工作要在服务上创新 保持党同人民群众的密切联系，实现、维护、发展好人民群众的根本利益。
凝聚群众共同奋斗是基层党建工作创新的核心，也是我们党先进性的生动体现。实践证明，实现上述目标必须以增强服务功能为切入点，具体做好两个服务。
一是服务党员。结合党员的思想工作实际，为党员提供学习教育的机会；深入一线，为党员提供思想、工作、生活等方面的服务，达到了提高素质、凝聚人心的目的。
二是服务于企业。要发。
9.浅谈如何提高基层党支部书记的政治素养
一 目前党支部书记队伍存在的问题通过对党支部建设现状、党支部书记思想情绪、思想状况、党员作用发挥、思想工作难点的调查和分析，在基层党支部书记中存在着“四个方面”的不适应：1.1.面对形势要求，素质能力上存在不适应。
随着基层党建工作逐步向精细化、信息化发展，有的党支部书记因年龄偏大，思想观念跟不上形势发展要求，运用计算机网络工作的能力不足。有的知识面不宽，在处理复杂问题时存在着“无所适从”的现象。
有的党务知识欠缺，对抓好党建工作的职责、任务不够明确，不能认真钻研党务知识。有的未从事过党务工作，分析解决安全生产等具体问题的能力存在不足。
1.2.面对具体工作，方式方法上存在不适应。个别党支部书记在工作中找不准位置，把握不好工作的侧重点，工作顾此失彼、疲于应付。
针对上级组织方方面面的工作要求，在统筹兼顾、“弹好钢琴”上存在不足。面对工作中需要解决的许多实际问题，存在着照套照搬、“复制粘贴”等习惯，调查研究、分析问题的能力不强。
针对改革发展过程中出现的矛盾对职工思想造成的影响，在思想政治工作方法上引导、宣传、教育不够，存在“简单化”的倾向。1.3.面对难点问题，落实制度上存在不适应。
个别党支部书记有的片面理解组织活动“一会多用、一会多记”的要求，有会议形式，无会议实质内容。会议讲成绩多，提问题少，对党支部存在的问题不敢认真开展批评与自我批评，达不到解决自身问题的目的。
在党课的落实上备课联系实际不够，质量不高，效果不好。对党员发展程序不够重视，入党资料不够规范。
1.4.面对岗位职责，工作作风上存在不适应。个别党支部书记在团结凝聚班子、监督保证中瞻前顾后，好人主义思想严重，上下一团和气。
对不落实党务公开要求、不执行民主管理制度的行为不敢监督，不愿监督。对干部作风方面存在的问题不指出、不批评，不敢坚持原则，不敢大胆管理，履行岗位职责不到位。
不能坚持以人为本，走群众路线，实现好、维护好、发展好群众的根本利益。在事关职工切身权益的措施实施时，不能认真考虑群众的承受能力，在一定程度上影响了党群、干群关系。
二 原因分析2.1 个人学习缺乏主动。在理论学习上自觉性不强，认为理论学习是上级的事，基层主要是干活。
因而在学习上抓得不紧、学得不深、钻得不透；对待党务知识满足于表面知道，难以做到经常学，深入学，系统学，带着问题学；对现代网络技术业务知识缺乏深入钻研的精神，在日常工作中忙于事务而使学习制度流于形式。2.2 思想观念重视不够。
个别党支部书记对岗位的重要性缺乏足够的认识，没有真正重视党支部工作，没有从政治工作“三讲”的总要求中审视自身工作。有的安于现状、不思进取，满足于当“中转站”、做“传声筒”，降低了工作标准。
有的自我要求不高，存在不学也够用、思想政治工作是“软指标”的错误认识。2.3 工作方式方法简单。
个别党支部书记片面地认为党建工作是围绕中心任务开展的，只要完成好上级交办的工作就行了。因而在具体工作中推一推、动一动，认为安全生产不出事、基本稳定、上级检查不出大的纰漏就行了。
而不是按照党建要求，在新形势下如何细致准确、明理用情、因人而异、因地制宜的创造性地开展工作。三 对策建议3.1 认真学习，提高自身综合素质作为基层党支部书记，最基本的职责就是认真落实单位的工作部署，抓好党员日常的先进性教育，做好职工的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用和广大职工的生产积极性，又好又快地完成生产任务。
要当好党支部书记必须不断提高个人的综合素质。党支部书记素质的高低不仅决定着本人在班子、职工群众中的形象和威信，而且决定着本人的工作能力。
3.1. 1 加强政治理论学习。第一，支部书记要讲学习、讲进取。
要把学习看成是重要的政治素质，要善于从政治理论中学习、从实际工作中学习、从解决问题中学习、从总结经验中学习，做到理论联系实际，积极研究工作中遇到的新情况、新问题，不断探索做好工作的新方法、新路子。党支部书记要通过提高自己的学习能力，培养自己的进取精神和进取能力，与时俱进，开拓创新，努力提高自己的理论水平和执政能力。
第二，党支部书记要讲党性、讲原则。要坚决拥护并不折不扣地贯彻党的路线、方针、政策，服从上级党组织的决定决议和工作部署，维护党的执政地位。
要自觉遵守党的民主集中制原则，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。要讲大局，严肃党的纪律，不能搞上有政策、下有对策。
第三，党支部书记要讲理想、讲奉献。党支部书记在理想问题上的政治素养状况，不但决定着自身是否能处理好理想和现实的关系，而且直接影响着群众对共产主义和社会主义的认识与实践。
党支部书记只有坚定共产主义的理想信念，才能脚踏实地为实现党在现阶段的基本路线和基本纲领而努力工作，为党的事业作贡献。共产党人讲理想，就必然要讲奉献。
3.2 认真做好本职工作有作为才能有威信，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的信赖和拥护。党支部的工作。
