比较准吧
一、省级机关:行政职业能力不低于45分,申论不低于40分;
二、市、州级机关:行政职业能力不低于40分,申论不低于40分;
三、省直管市、神农架林区、县(市、区)及乡镇(街道)、省司法行政机关监狱劳教系统:行政职业能力不低于35分,申论不低于40分(其中,法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区(恩施州、五 峰、长阳)的县以下职位:行政职业能力不低于30分,申论不低于40分);
四、地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安(森林公安)机关按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位,该职位机构层级为县(市、区 )级,且为国贫县,最低合格分数线就为:行政职业能力不低于30分,申论不低于40分。
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一、辅导机构每年公务员考试估分准不准都不一定,因为辅导机构提供估分服务的目的是为了招生,所以估分准不准不是其关注的重点。
二、公务员考试没有官方的答案,辅导机构估分也只是大致的成绩,一般有好几分的误差属于正常,所以还是以最终官方成绩为准。
三、晒分系统所呈现的分数都是考生自行录入的,不是官方进行的排名,有很多考生并没有在晒分系统进行晒分,当然也不排除一小部分考生晒出虚假分数,所有仅具有一定的参考价值,详细排名需要看省人事考试网公布的成绩排名。
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