医疗卫生招聘面试药学(医疗类药学面试试题)
1.医疗类药学面试试题
你对医疗专业的认识，你为什么要当医生？
当医生要具备哪些素质？
护理模式、护理程序
病情观察：如考官会举例病人神志瞳孔呼吸血压等变化，让你判断。看看你理论是否扎实，是否能用到临床
应急应变：如考官会举例皮试或药物过敏休克的例子，让你判断和处理；打错针或输错液发错药时该怎么处理；打头皮针穿刺不成功家长意见很大时你怎么处理；遇到抢救病人时抢救器械坏了怎么处理；等等等等，看看你遇到突发事故时的应急能力人文方面，包括你的举止，服装，谈吐等
从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？
（回答一定要得体，根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答：”我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。”或”这是我从小到大的理想……”。）
假若你在输液过种中，两次穿失败.你怎么应该怎么办？
告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？）
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
2.医疗卫生系统招聘考试,中药学专业都考哪些内容呢
拔得头筹，就需要对它“考什么”、“怎么考”做到心中有数。为了有效提高广大考生备考针对性、科学性和预见性，华图教育事业单位医疗卫生系统的资深研究员以历年各省市卫生事业单位招聘考试真题为基石，向大家简要介绍一下卫生医疗系统招考，以供考生参考。
一、考试科目
根据历年来事业单位医疗卫生系统考试真题，各个省市以及各个地市之间考试科目不尽相同，一般来说可分为两种情况：
1.根据各专业、各科室命题
即临床医学招考科目为临床医学相关知识，护理学招考科目为护理学相关知识，药学与中药学招考科目为药学相关知识，主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平。一般来说临床医学基础知识包括解剖学、生理学、诊断学、病理学等科目，护理基础知识通常包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学与儿科护理学等内容，药学基础知识一般包括药化、药理、药剂、药规等内容。
2.统一命题
近年来，事业单位护士招聘越来越多地以卫生局统一招聘、统一考试的形式出现。这种形式比起医院单独招聘更加规范，但同时考试难度也大大增加。部分地市医疗卫生单位将《医学基础知识》作为必考科目，独立成一张卷子或者和专业科目组成一张卷子。一般来说《医学专业基础知识》考试具体内容为人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学和卫生法规与政策。
所以考生需要了解自己所报岗位考试科目进行有的放矢的复习。藉此华图教育事业单位医疗卫生资深研究员为大家提供三点备考意见。
二、命题难度
事业单位招聘考试试题难度较低，因此考生不必害怕。建议广大考生参考以往卫生医疗系统事业单位招聘考试真题难度进行定向复习，相关资讯请关注华图教育卫生医疗频道。此外临床医学、中医学、护理学亦可参考执业医师资格考试和全国卫生专业技术资格考试护理学（士）专业考试（护士资格考试）的内容，做好相应知识储备。
三、考试题型
参考各省市卫生医疗系统招聘考试真题，甚至同一省的各地市卫生医疗系统招聘考试真题可以发现，卫生事业单位招聘考试的试题题型正在趋向一致。大部分省市以客观题为主要考察形式，可分为单项选择题、多项选择题和判断题三种题目。考察主观型题的部分省市，除单项选择题、多项选择题、判断题以外，还以填空题、名词解释、简答题、病案分析题等形式出题。其实无论题型，只要构建完善的知识体系，扩充知识储备都能以不变应外面。
四、如何备考
部分备考事业单位卫生医疗系统的考生一般会问在备考的过程中是应该先做题还是先看书，哪种更有针对性呢？针对这个情况，专家建议您：
对于时间充足的考生来说，可以先看卫生医疗系统复习参考书，进行系统复习，对于所涉及到的专业书目一定要精读、细读，构建完备知识体系。然后通过大量的真题、模拟题等，熟悉考试题型，巩固知识点。对于时间较为紧张的同学可直接针对真题，分析出考试的重点，常考点以及难点，做到有针对性的复习。
3.医药卫生基础知识包括哪些
一般包括生理、生化、解剖、药理、病理、诊断、伦理学等。
学习大纲：《医学基础知识（医药卫生基础知识）》 作者：医疗卫生系统招考通用教材编写组编
出版社：人民出版社，出版日期：2009-07-01
编辑推荐
《医学基础知识（医药卫生基础知识）》：
☆适合对象：各级医疗卫生系统、医院、疾病预防控制中心招考，乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室招考
☆《医学基础知识（医药卫生基础知识）》特色
内容权威精要，契合考点，吻合应试需求
重点难点解读，专家指导，规避学习误区
真题练习同步，考练互补，提高应试能力
4.医疗卫生招聘都考什么内容
一、笔试
笔试内容为公共基础知识+医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题的30%和70%，医药卫生专业基础知识按医疗、护理、中医、药学、检验五大类分别命题。考公共基础知识和专业知识（公基占30%，专业知识占70%）
公共基础知识包含：法律、时政、政治、公文、管理、经济、科技人文、省情省况等
医学类考点包含：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、生理学、病理学、药理学、诊断学、传染病、医学心理学、解剖学、神经学、精神病学、职业卫生
护理类考点包含：基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学
中医类考点包含：中医基础理论、中医诊断学、中医内科学、中药学、方剂学、针灸学、中医妇科学、中医儿科学、中医外科学
检验学考点包括：临床检验基础、生物化学检验、血液学检验、微生物学检验、免疫学检验
药学类考点包括：药理学、药剂学、药物分析、药事管理、药物化学
二、面试
1.结构化面试。
这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。
2.和专业相关的结构化面试。
这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。
3.专业操作。
关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力，简单地说，就是看你能否胜任医院的日常工作。
4.专业问答。
这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。
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