企业人力资源二级百度云(人力资源管理师二级教材,求推荐)

1.人力资源管理师二级教材,求推荐

人力资源管理师二级教材一共有三本，现在一般用的都是第三版。一本就是人力资源管理二级这本教材，主要考这个选择题60%和主观题都在这个上面，还有基础知识和常用法律手册两本。

1.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程-第三版》二级，中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社

2.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程-第三版》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社

3.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程-第三版》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社

2.人力资源

从没接触过，那就先看一些基础理论吧，理论上的书大多大同小异，不妨到图书城，选一本，复合自己学习风格和习惯的书来看，不用看那种大部头的，自己没耐心看下去，又不是搞人力资源研究；理论大体了解了，就可以看看案例啊，毕竟是为了实际工作，又不是应付考试，解决实际问题最关键，还可以上网登录一些人力资源方面的网站，比如中国人力资源管理等等，在百度“人力资源管理”一搜就知道了，很多HR在里面，可以取取经啊，问问题啊，他山之石可以攻玉嘛。

如果楼主，希望在人力资源方面有长期规划，不妨报考“人力资源管理师”分四级考试，每级考试都有报考要求，可以越级报考，楼主，看看自己符合哪个级别的，一般考试是上半年5月份，下半年11月份，报名地点就是市劳动局，有个资格证书，对自己的职业生涯还是很有好处的。另外，人力资源分几个模块，楼主可以根据自己实际工作中要负责的部分，有所侧重，希望能帮助您。

3.想参加人力资源二级考试,需要看哪些教材

教材总共是3本：人力资源管理师培训教程、基础知识、考试指南。

培训教程：这本书是培训和考试的主要教材，主要是讲解人力资源的六大模块：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源资规划，老师会理论结合实战给大家进行讲解。

基础知识：这本书主要是讲解经济学和管理学的内容，考试都是选择题的形式（人力三级20分，人力二级10分）老师不做重点培训，考前会进行知识点讲解和习题练习。

考试指南：本书涉及考试大纲和题型介绍，是辅助用书，有每章节相关习题，建议学员学一章做一章习题巩固知识。

4.人力资源二级考试具体考几门

二级人力资源管理师考试科目如下

1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（二级、三级、）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；

2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师（二级、三级）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；

3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。

需要注意的是：二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。