昆明市公共考试试题(昆明的事业单位考试内容一般是考什么)
1.昆明的事业单位考试内容一般是考什么
每个省的事业单位考试内容都有些差异，一下是云南省的事业单位招考信息，全省通用：
事业单位公开招聘工作人员的考试分为公共科目笔试、专业技能考试。公共科目笔试全市统一组织进行，公共科目笔试分为《基础知识》和《应用知识》两科，每科满分为100分，公共科目笔试分值200分，全部为客观性试题。公共科目笔试内容以市人力资源和社会保障部门发布的考试大纲为依据，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试前辅导培训。
专业技能考试，报考市级事业单位的由各主管部门负责牵头组织进行，考试内容由主管部门根据岗位所需专业确定；报考县（自治县、区）、乡（镇、街道办事处）事业单位的由各县（自治县、区）人力资源和社会保障部门负责牵头组织进行，考试内容由各县（自治县、区）根据行业特点确定，专业技能考试分值100分。
2.2019云南昆明事业单位考试科目有哪些
2019云南事业单位考试科目有哪些？事业单位考试正如火如荼，每年正执事业单位考试报名阶段，就会有很多考生争先恐后报名参加考试，在众多报名的考生中，有第一次参考事业单位考试的也有参加多次还在努力奋斗的，今天小编主要是为第一次参加考试的考生普及更多关于事业单位考试的知识，帮助考生顺利通过考试。
2019云南事业单位笔试类别：
综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类（C类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类（D类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
医疗卫生类（E类）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
2019云南事业单位笔试科目：
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，其中各类别《职业能力倾向测验》具体情况如下：
《职业能力倾向测验》A类，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。
《职业能力倾向测验》B类，主要测查与事业
单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《职业能力倾向测验》C类，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。
《职业能力倾向测验》D类，主要测查与事业单位中小学和中专等教育机构的教师岗位。主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、（数量关系5个、资料分析5个）、策略选择（15题）等部分。
《职业能力倾向测验》E类，主要测查与事业单位中小学和中专等教育机构的教师岗位。主要包括、常识判断（医疗常识5个、
普通常识15个）、言语理解与表达（选词填空、片段阅读、语句排序、片段阅读）、判断推理、数量关系（数学运算5个、资料分析10个）、策略选择等部分。
其中各类别《综合应用能力》具体情况如下：
《综合应用能力》A类试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类-、草拟信函、会务安排、应急处理、联
络通知等。（4道题）
《综合应用能力》B类试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。常见形式为给定4段材料，根据背景材料完成任务，包括概念分析题（22分）-2个问题；校阅改错题（32分）-指出8处及改正；论证评价题（36分）-指出4处并分析理由-每条不超过100字；写作（60分）-800-1000字。
《综合应用能力》C类试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科
技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。常见形式为给定4段材料，根据背景材料完成任务，包括科技文献阅读题：（50分）；论证评价体题：（40分）；科技作文题：（60分）。
《综合应用能力》E类试卷包括四个部分：医学基础知识（单选40题，多选20题）；岗位专业知识应用能力；案例分析；实务题。
3.云南昆明事业单位的笔试,内容是不是有客观题主观题,主观题是简答
参考2017年云南事业单位考试内容为，考试分为职业能力测试跟综合应用能力：以2017年为例：
根据2017云南事业单位招聘分类考试公共科目笔试考试大纲：
1、《综合应用能力（A类）》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2、《综合应用能力（B类）》试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
3、《综合应用能力（C类）》试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
4、《综合应用能力（D类）》试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
5、《综合应用能力（E类）》试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
4.2019年云南省事业单位考试笔试有主观题吗
有主观题的。
云南事业单位招聘考试将公共科目笔试分为A、B、C、D、E五大类，分别为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。这五大类笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》（考试时限90分钟，满分150分）和《综合应用能力》（考试时限120分钟，满分150分）。
但是，具体内容会根据类别不同而有所区别。题型构成具体如下：1、《综合应用能力（A类）》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。
试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。2、《综合应用能力（B类）》试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
3、《综合应用能力（C类）》试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。4、《综合应用能力（D类）》试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
5、《综合应用能力（E类）》试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。复习必须先精读书本通读大纲，然后做题检验知识掌握程度，下个软件如上学吧《事业单位》利用零碎时间做题。
记住只有记忆知识点结合练习才能更好地提高复习效率。总之，有效的复习方法是迅速通过考试的基石。
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