吉林公共论述题c类题(求5月30日考试的,2015年吉林市的事业单位考试,通用知识c卷,考)
1.求5月30日考试的,2015年吉林市的事业单位考试,通用知识c卷,考
1~5DBCBA
6~10BBCDB
11~15ABADD
16~20CACAD
21~25ABCCB
26~30BCABD
31~35DCCBA
36~40BAABB
41~45DACDD
46~50ABBCB
51~55BDCDC
56~60bbbcb
61~65DBCBB
66~70ADBCA
71BCD 72BCD 73BCD 74ABC 75ABC 76BCD 77BCD 78CD 79AC 80ABD 81ABCD 82ABD 83AB 84ABCD 85ABC 86AB 87ABCD 88ABCD 89ACD 90ABCD
中公的，好难的题！！！我不及格啊~~~
2.吉林省考科目类别：A B C D M K 分别什么意思
“A”代表该岗位属于吉林省公务员考试中的甲级，考察内容为《行政职业能力测验》（甲）、《申论》（甲）；
“B”代表该岗位属于吉林省公务员考试中的乙级，考察内容为《行政职业能力测验》（乙）、《申论》（乙）；
“C”代表该岗位属于吉林省公务员考试中的公安机关执法类职位甲级，考察内容为《行政职业能力测验》（甲）、《申论》（甲）和《公安专业科目》；
“D”代表该岗位属于吉林省公务员考试中 公安机关执法类职位乙级，考察内容为《行政职业能力测验》（乙）、《申论》（乙）和《公安专业科目》考试。
“M”代表该岗位属于吉林省公务员考试中的丙级考试，考察对象为街道录用优秀居委会干部，考查内容为《申论》（丙） 《街道工作常识》 ；
“K” 代表该岗位属于吉林省公务员考试中的丙级考试，考察对象为乡镇录用优秀村干部，考察内容为《申论》（丙） 《农村工作常识》。
3.吉林省公务员ab.c类有什么区别
一、考试科目的区别：
A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目；
B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目；
C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。
二、职位范围的区别：
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。
三、考试内容的区别：
（一）公共基础知识
主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
考试内容：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。其他知识为2015年2月至2016年1月间发生的国际国内重大事件等。
考试题型：单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。
根据A类、B类、C类不同试卷结构的要求选取上述若干个题型。A类、B类、C类试卷均有客观题和主观题。
考试时限为90分钟，满分为100分。
（二）行政职业能力测验
行政职业能力测验，主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的能力和素质。
试卷主要包括：知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等内容。
A类试题结构为：数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分；
B类试题结构为：知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析五个部分；
C类试题结构为：数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分。
知觉速度与准确性：主要测试应试人员对符号信息进行筛选和快速反应的能力。
数量关系：主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
判断推理：主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
言语理解与表达：主要测试应试人员运用语言文字交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。
资料分析：主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
《行测》题型均为客观性单项选择题。 考试时限为100分钟，满分100分。
（三）申论
《申论》主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等，测查应试人员阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力等。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
《申论》为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。
