本科人力资源管理考证难吗(本科人力资源管理难吗)
1.自考本科人力资源管理难吗
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。
自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。
推荐远程教育提升学历。学生主要通过网络学习，便捷灵活，学生毕业后获得的本科文凭在很多地方都是能用到的，网络教育学习方式灵活，不占用时间，采取弹性学制，拿证时间也短，所获得的毕业证是教育部和社会承认的，含金量高。
2.人力资源自考本科难吗
这个专业比较简单，兄弟给你个提示：凡是每次报考都有的很简单，只有4月和10月份才有的，而且一年就一次的报考就比较难。
公共课有：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用
专业课有：组织行为学、劳动经济学、劳动关系学、管理学原理、公共关系学、人力资源开发与管理、培训管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理
其中英语二 比较难 这个可以用证书递。管理系统中计算机应用 也可以用证书递过 比如VF
专业课：管理学原理 人员素质测评理论与方法 人力资源开发与管理 这个三个挂科较高
3.专升本 自考本科人力资源管理难考吗
实话实说，自考专升本比较难考。但事在人为。成功的机会总是光顾那些精心准备的人，只要功夫真铁杵磨成针。
自考专升本是所有专升本途径中最难的一种，全国每年有一千多万人报自考，拿到毕业证的不到1\3，当然，为什么会这样，原因在于，自考是全国考试，出的都是试题库，不是哪一个学校，哪个老师出题，全国都一样，考试时随机抽题，不象普通专生本的考试，一般省内老师自己出题，每年考试前，学校或者社会上的辅导机构领着学生复习，把重点和应试告诉学生，甚至把部分考试内容都告诉学生，学生考试前半年完全可以突机一下，就有可能通过，而且不管是学校还是学生本人或者一所负责任的正规的辅导机构都希望学生考上，否则会影响学校的就业率和学生自身的前途。自考不仅出的是试题库，而且一般没人讲课，没人领着复习，没人给划重点，更重要的是自考中有很多门，不管是理论考试课、还是实践课、还是毕业论文，只要有一样不及格，就拿不到毕业证，非常难考（当然自考的补考次数是不限的）。所以，虽然有许多人报自考，也考及格了许多门课，却往往因为个别课考不及格，一直拿不到毕业证，参加工作后一忙，就不会顾的上了，很多人需要考很多年也拿不到毕业证，还要加上许多政策环节也不懂，很多人不得不中途都放弃了自考。重庆有西南大学、重庆师范大学、重庆工商大学等高校开办有在校学习的助学自考本科，和在读学生一样的，这样的过关率很大，推荐想留在大学继续感受学习生活的同学报考。
4.自考人力资源本科难不难
这个专业比较简单，兄弟给你个提示：凡是每次报考都有的很简单，只有4月和10月份才有的，而且一年就一次的报考就比较难。
公共课有：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用
专业课有：组织行为学、劳动经济学、劳动关系学、管理学原理、公共关系学、人力资源开发与管理、培训管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理
其中英语二 比较难 这个可以用证书递。管理系统中计算机应用 也可以用证书递过 比如VF
专业课：管理学原理 人员素质测评理论与方法 人力资源开发与管理 这个三个挂科较高
