本科人力资源先考哪个好(人力资源这专业应该先考哪门,怎样安排)
1.自考人力资源这专业应该先考哪门,怎样安排
匿名2010-12-24 如题，不按公共和专业课分，怎样安排。
是根据我们这明年的考试考试安排去考可以不，第一门是薪酬管理。每次考几门最好。
补充：哦，可能是我表达有误。我问的考哪门是我应该计划这十几门前后应怎样安排，例如A考完再考B就会更容易。
我这个专业课很多，大多都是一年一考，我是不是不安排，直接去按自考办下发的考试安排去考这样更快。 补充：本科，不管我是自己报还是助学点报和我问的没关系，我专科并不是这个专业，我只是想过来人（考完人力的）帮我分析一下，这十几门我应该怎么去安排，先考哪个比较容易更快毕业。
公共课我就一门（剩下免考）。我来回答匿名。
2.自考本科人力资源哪科比较容易过
1.都已经报考完了，此次就按你已报考的科目学习及复习就好。
2.我是今年7月开始自考华南师范大学人力资源本科课程，考的是11465 现代公司管理；11466现代企业人力资源管理概论 ，都考过了。个人觉得只要看书作试卷就很容易通过。
3.我十月报考的是“组织行为学”和“马克思主义基本原理概论”。
4.因每次报考的科目限制（例：今年10月此学科仅有4门可报考），而1月和7月报考课程较集中，所以建议不要错过1月和7月两个月的考试机会，把时间重叠的科目尽快减少。而4月和10月因为可报课程少，相对轻松。
5.自考最重要是坚持看书和作例年试卷，以增强理解和对出题形式的了解。
3.人力资源管理自考本科科目哪个好
我本身也是考过人力资源管理的自考本科
你所列的那些可以分为两大类：专业课程和公共课程
1、专业课程：3 00041 基础会计学
6 00054 管理学原理
7 00182 公共关系学
8 00800 经济学
9 06088 管理思想史
10 06089 劳动关系与劳动法
11 06090 人员素质测评理论与方法
12 06091 薪酬管理
13 06092 工作分析
14 06093 人力资源开发与管理
2、公共课程：1 03708 中国近现代史纲要
2 00015 英语（二）
学科基础课：（经济类公共课）4 00051 管理系统中计算机应用
5 00052 管理系统中计算机应用（实践）
专业课都是比较容易过关的
如果你之前是学这个专业的
不一定要你照本宣科的全部背出来写上去
只要题目中能体现出一两个专业术语
或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了
公共课中就比较难点
03708 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等
和中学时考的类似
大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下
最难的要属00051 管理系统中计算机应用 和 00052 管理系统中计算机应用（实践）（这一科我们没有报考，我只考了00051）
其中包含一些 VF 的知识
选择题说的就是一些概念的问题
多选的话是最容易出错的
因为选项中一般都不会给出明显的错误
所以选错一项都不行
后面的问答题包括：首先给一道程序题，要你找出其中的几处错误并将正确更正出来
其次是给你一个命令要你写一个程序
最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来
以上是根据我考过的经验所描述的
综上所述就能知道：最难的就是 00051 管理系统中计算机应用
我身边很多朋友和同学已经考了四五次了
我运气比较好考第二次的时候过的
祝你考试顺利。
4.自考本科人力资源管理于报考人力资源师哪个好
无论你想不想从事这个方面，只要你在单位工作，就有用.并不一定说这个证书有多大的价值，而是他所含盖的知识很有价值.能为你以后走向管理岗位奠定基础.
人力资源与心理学，企业管理，管理学等学科联系性比较强.人力资源属于一门综合性的学科，哪个方面的知识都要掌握，是很难得的综合型人才.
但是现在出现在大学生中的普遍问题是盲目考证，如果能力不行，有再多的证书也是白费的，时代已经变了.想好你要从事的行业，和你自己的职业规划.然后在去选择一些资格认证才是比较理智的做法.当然如果自考本科专业，出来也只是一个本科证书而已。人力资源这个工作多工作经验以及实际操作的要求更严格一些。所以考取 证书对你来讲比读本科要有用而且也更划算。因为人力资源管理师是属于职业资格证书，就算你有了人力资源专业的本科学历，你也一样需要职业资格证书的。所以还是趁早考。至于本科学历，和经验相比，当然经验更重要。拿了证随便读一个夜大成人的本科，不也一样么。这是我的看法，希望能帮到你。证明的事情培训机构完全可以帮你搞定，不用担心。加油吧。三级全部下来也就是1500元左右吧。具体的地方可能不一样。不过肯定超不过2000.
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5.自考本科人力资源管理于报考人力资源师哪个好
无论你想不想从事这个方面，只要你在单位工作，就有用.并不一定说这个证书有多大的价值，而是他所含盖的知识很有价值.能为你以后走向管理岗位奠定基础.人力资源与心理学，企业管理，管理学等学科联系性比较强.人力资源属于一门综合性的学科，哪个方面的知识都要掌握，是很难得的综合型人才. 但是现在出现在大学生中的普遍问题是盲目考证，如果能力不行，有再多的证书也是白费的，时代已经变了.想好你要从事的行业，和你自己的职业规划.然后在去选择一些资格认证才是比较理智的做法.当然如果自考本科专业，出来也只是一个本科证书而已。
人力资源这个工作多工作经验以及实际操作的要求更严格一些。所以考取 证书对你来讲比读本科要有用而且也更划算。
因为人力资源管理师是属于职业资格证书，就算你有了人力资源专业的本科学历，你也一样需要职业资格证书的。所以还是趁早考。
至于本科学历，和经验相比，当然经验更重要。拿了证随便读一个夜大成人的本科，不也一样么。
这是我的看法，希望能帮到你。证明的事情培训机构完全可以帮你搞定，不用担心。
加油吧。三级全部下来也就是1500元左右吧。
具体的地方可能不一样。不过肯定超不过2000.层。
