人力资源本科代码(南京大学人力资源本科有哪些课程代码)

1.南京大学自考人力资源本科有哪些课程代码

南京大学自考人力资源本科考试课程：

说明：

1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》（2015版）第11条。

2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可。

3.报考本专业的考生，且在2016年前（不含2016年）取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书，获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的，可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。

2.人力资源管理专业本科自考

山东自考人力资源管理（独立本科段）考试计划

专业代码：B020218 主考院校：青岛大学 山东轻工业学院 序号 课程代码 课程名称 学分 备注 1 00015 英语（二） 14 2 00041 基础会计学 5 3 00051 管理系统中计算机应用 3 4 00052 管理系统中计算机应用（实践） 1 5 00054 管理学原理 6 6 00182 公共关系学 4 7 00800 经济学 5 8 03708 中国近现代史纲要 2 9 03709 马克思主义基本原理概论 4 10 06089 劳动关系与劳动法 6 11 06090 人员素质测评理论与方法 6 12 06091 薪酬管理 6 13 06092 工作分析 4 14 06093 人力资源开发与管理 6 15 06999 毕业论文 6

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3.现在南京大学人力资源自考需要考哪几门,课程代码有么

3708中国近现代史纲要、3709马克思主义基本原理概论、00107现代管理学

这三门我找到代码了，其余没找到。

招聘管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理

上面新书已出，你要买最新的。

劳动关系学、工作分析、人员素质测评理论与方法

、薪酬管理、绩效管理 好像在换新书，建议你暂时不要买。

英语（二）、管理系统中计算机应用（含实践）

就这些课程了。想了解更清楚来成才教育吧。

本科人力资源是吧？

4.自考人力资源本科考试科目有哪些

各地区设置略有不同，先以北京为例：考试课程与学分（专业代码：01B0221）序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明 1 3708 中国近代史纲要 2 笔试 必考 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考 3 15 英语（二） 选考 16 日语（二） 14 笔试 （三选一） 17 俄语（二） 4 6093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考 5 937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考 6 5969 人力资源战略与规划 5 笔试 必考（证书） 7 41759 工作分析与评价 4 笔试 必考（证书） 8 6090 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考（证书）。

5.自考人力资源本科考试科目有哪些

各地区设置略有不同，先以北京为例：

考试课程与学分（专业代码：01B0221）

序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明

1 3708 中国近代史纲要 2 笔试 必考

2 3709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考

3 15 英语（二） 选考

16 日语（二） 14 笔试 （三选一）

17 俄语（二）

4 6093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考

5 937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考

6 5969 人力资源战略与规划 5 笔试 必考（证书）

7 41759 工作分析与评价 4 笔试 必考（证书）

8 6090 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考（证书）

9 5963 绩效管理 4 笔试 必考（证书）

10 6091 薪酬管理 6 笔试 必考（证书）

11 6089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考

12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考

13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考

40222 人力资源管理毕业论文 不计学分

不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。

1 34 社会学概论 6 笔试 选考

2 277 行政管理学 6 笔试 选考

3 182 公共关系学 4 笔试 选考

总学分 74学分

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