职工宿舍窗帘记录什么(窗帘会计放什么科目)

1.窗帘会计放什么科目

计入管理费用。

分录如下：

借：管理费用

贷：银行存款

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料：

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

参考资料来源：百度百科-管理费用

2.员工宿舍装修费用记入什么科目

员工宿舍装修费应计入应付职工薪酬科目中。

会计分录为：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

（一）应付职工薪酬的定义：

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

（二）应付职工薪酬的内容：

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；

(2)职工福利费； 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费

用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

(4)住房公积金；

(5)工会经费和职工教育经费；

(6)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等；

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

（三）应付职工薪酬的账务处理：

(1)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等；

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

(2)企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）；

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款/应交税费-应交个人所得税

(3)企业向职工支付职工福利费；

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

(4)企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训；

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

(5)企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金；

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

(6)企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿；

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

（四）计提比例：

医疗保险费：10% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费：12% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费：2% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金：10.5% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费：2%

职工教育经费：2.5%

（五）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

(1)生产部门人员的职工薪酬；

借：生产成本/制造费用/劳务成本

货：应付职工薪酬

(2)管理部门人员的职工薪酬；

借：管理费用

货：应付职工薪酬

(3)销售人员的职工薪酬；

借：销售费用

货：应付职工薪酬

(4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬；

借：在建工程/研发支出

货：应付职工薪酬

(5)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

借：管理费用

货：应付职工薪酬