一、辨别可疑人员
在工作中善于发现问题,注重观察周围环境和人群,发现一些不同寻常的举止行为可疑时,我们就要提高警惕。例如:1、神情恐慌,言行异常者;2、着装、携带物品与其身份明显不符或与季节不协调者;3、冒充熟人,假献殷勤者;4、在检查询问的过程中,催促快点且态度蛮横,不愿配合,不愿接受检查者;5、频繁出入在酒店大堂或车场者;6、貌似公安机关通报的嫌疑人员。
二、遇有恐怖分子突袭的应对技巧:
面对恐怖分子突袭要做到“逃跑、躲避、反击”这三个原则”。1、沉着镇静,保护自己是首要问题,对突发其来的恐怖袭击,不能因为恐慌影响了正常的判断;判断自己是否面临危险,如有危险,要先做好个人防护,并极力疏散围观群众;2、如自己无法逃避时,要找大型遮蔽物体遮掩自己,能迅速就近找到防卫器材,等待时机,如需出击时,一定要准、快、猛、狠;3、切勿激怒恐怖分子,更不能惊恐喊叫;4、尽量稳定情绪,观察现场,看时机迅速撤离;5、不要好奇,拿手机拍照,观看热闹;6、场面确定安全时,听从现场有关人员的指挥,据自身的条件,对受到伤害的人员,提供力所能及的帮助,切勿盲目行动,做无谓的牺牲,尽力将伤亡与损失降到最低。
三、报警注意事项:
报警时,要报告最重要的内容,包括地点、时间、发生的事情、后果等,以及嫌疑人的体貌特征,衣着打扮,伤亡人数等。
一、辨别可疑人员在工作中善于发现问题,注重观察周围环境和人群,发现一些不同寻常的举止行为可疑时,我们就要提高警惕。
例如:1、神情恐慌,言行异常者;2、着装、携带物品与其身份明显不符或与季节不协调者;3、冒充熟人,假献殷勤者;4、在检查询问的过程中,催促快点且态度蛮横,不愿配合,不愿接受检查者;5、频繁出入在酒店大堂或车场者;6、貌似公安机关通报的嫌疑人员。二、遇有恐怖分子突袭的应对技巧:面对恐怖分子突袭要做到“逃跑、躲避、反击”这三个原则”。
1、沉着镇静,保护自己是首要问题,对突发其来的恐怖袭击,不能因为恐慌影响了正常的判断;判断自己是否面临危险,如有危险,要先做好个人防护,并极力疏散围观群众;2、如自己无法逃避时,要找大型遮蔽物体遮掩自己,能迅速就近找到防卫器材,等待时机,如需出击时,一定要准、快、猛、狠;3、切勿激怒恐怖分子,更不能惊恐喊叫;4、尽量稳定情绪,观察现场,看时机迅速撤离;5、不要好奇,拿手机拍照,观看热闹;6、场面确定安全时,听从现场有关人员的指挥,据自身的条件,对受到伤害的人员,提供力所能及的帮助,切勿盲目行动,做无谓的牺牲,尽力将伤亡与损失降到最低。三、报警注意事项:报警时,要报告最重要的内容,包括地点、时间、发生的事情、后果等,以及嫌疑人的体貌特征,衣着打扮,伤亡人数等。
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安全反恐防范措施公司各部室:
根据当前反恐工作的重要性,按照公司《关于进一步加强反恐怖防范工作的通知》的要求,结合公司实际,制定公司安全反恐防范措施如下:
一、工作措施
(一)开展百日安全隐患排查治理和督促检查活动,确保公司内部稳定安全
公司安监部负责,相关部室配合。重点检查安全生产制度是否落实到位;安全隐患整改是否到位;安全防范、管控措施是否到位。对查出的问题,要立即落实整改措施、整改责任、整改资金和整改时限,并做好跟踪复查,确保整改到位。对于一时整改不了的安全隐患,要制定临时防控措施,明确主管部门和责任人,防止发生问题。
(二)进一步严密危险品管理,确保万无一失
公司市场部负责,安监部配合。要随时掌控公司现场危险品作业的数量和种类,对较为特殊的爆炸物品、危险化学品、放射性、传染病病原体等,要在装卸运输过程中进行全面、细致的安全检查,堵塞管理漏洞,防止危险品丢失、被盗、被抢。要严格落实危险物品作业向机关申报备案制度,确保安全运输。
(三)立即落实公司内部安全防护措施,绝不给恐怖分子可乘之机
按照“预警在先,防控在前”的要求,对照《内保条例》规定,认真梳理并重点检查安全防范设施的建设和运行情况、群防组织建设及发挥作用的情况、对员工的安全教育情况,对薄弱环节逐项落实完善措施。(五)积极开展矛盾纠纷排查调处工作,落实重点人管控措施,确保不激化、不失控、不漏管
反恐培训--方针和任务1. 目的
制定反恐方针及任务有助于公司反恐斗争更有方向性,目标性。
2. 范围
适用于深圳新国强金属制品有限公司全厂员工.
3. 权责
3.1反恐知识的培训、教育、宣传、演练安全科
3.2反恐方针的配合、落实与执行:相关部门
4. 定义(略)
5. 程序
5.1反恐方针
5.1.1公司的反恐方针:【预防为主、确保重点,打击犯罪、保障安全】,反映了反恐工作的特点和规律,它是指导我们做好反恐保卫工作的正确方针。
5.1.1.1【预防为主】是反恐保卫工作的重要指导思想,也是做好反恐保卫工作的出发点。因此,在反恐保卫工作中应采取人防、物防、技防三位一体得预防措施,力争把违法犯罪行为遏制在预谋阶段,把各种灾害事故消灭在萌芽之中。
5.1.1.2【确保重点】是做好保卫工作的又一重要指导思想,保卫工作阵地面广,战线长,任务重,要做好公司安全保卫工作,首先要抓好重点单位和关键部位的安全防范工作。
5.1.1.3【打击犯罪】是保卫工作的基本任务,也是实现保障安全的基本手段,它和预防工作是相辅相成,互为补充的两种手段。打击犯罪是预防工作的延伸,因为通过调查询问,侦查破案,暴露出预防工作的缺陷、漏洞,能及时采取措施加以完善,可以避免类似问题的继续发生,从而提高防范水平。
5.1.1.4【保障安全】是反恐保卫工作的出发点和最终目的。安全防范工作的建立和实施,都是为了保障公司内部的安全与稳定,如果离开了这个总目标,也就失去了保卫工作建立和存在的意义。
5.2反恐任务
5.2.1对公司全体职工进行法律、国家安全、维护社会稳定和治安保卫工作的宣传教育,增强公司员工的法制观念、政权意识和安全防范意识,预防和减少违法犯罪行为。
5.2.2做好动态信息工作;严防国内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力对公司的渗透、煽动和破坏活动;及时处置各种不安定事端和突发性事件;协助国家安全、公安机关制止危害国家安全的行为。
5.2.3落实安全保卫责任制和安全技术防范措施,防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。
5.2.4调解处理公司内部治安纠纷;维护公司厂区和其它公共活动场所的治安秩序。
5.2.5对公司内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育。
5.2.6向公安机关报告公司内发生的刑事、治安案件,治安灾害事故和其它严重危及治安的情况;保护发案现场并协助公安机关查破公司内发生的刑事案件和治安案件。
5.2.7管理在公司内务工、经商、从业的暂住人口和流动人口。
5.2.8参加所在地区组织的社会治安综合治理工作。
5.2.9依据有关规定对扰乱公司秩序的人员进行处理 。
反恐防范标准化建设的总体目标是:建立并完善各重点目标单位反恐怖防范工作体系,做到组织机构健全、工作责任明晰、防范措施到位,预案装备完备,防范和应对恐怖突发事件的能力和水平显著提升。
一是建立反恐怖防范工作责任体系。 成立企业反恐怖防范工作领导小组,确立单位主要负责人为第一负责人,岗位人员为直接责任人的反恐怖防范工作责任制,将反恐防范工作任务分解落实到具体的单位、部门,分解落实到具体的岗位人员,加强日常督检查,严格考核奖惩措施,形成各司其职、各负其责、奖罚分明的企业内部反恐怖防范责任体系。
二是落实人防、物防、技防措施。人防方面:安保组织健全、人员配齐到位,教育管理到位,制度落实到位;物防方面:建筑物、屏障、器具、设备、系统等硬件设施齐全,性能良好,运转正常;技防方面:建立以电子信息设备为主体的技术防范体系、网络,功能全面,反应灵敏,运转有效。
三是抓好反恐怖防范宣传教育。组织员工开展反恐防范工作宣传教育,普及反恐防范知识,提高员工反恐防范、自救、逃生和应急处置能力。
四是制定反恐防范应急预案。针对本行业、本单位特点,为应对可能遭受的恐怖袭击或现实危害,制定、完善反恐防范应急预案;积极参加政府有关部门组织开展的反恐应急演练,并结合本单位实际,每年至少自行组织一次反恐怖应急演练、演习,不断提高协调联动、应急处置能力。
五是建立反恐怖防范工作长效机制。 反恐怖防范工作是一项长期的基础性工作,各级反恐办、行业主管部门以及重点目标单位要以此次标准化建设为契机,立足长远,统筹计划,建立健全反恐防范工作责任制、工作制度,切实抓好常态、非常态情况下反恐防范工作;要建立主管领导、主办责任人及联络员长效工作机制,实现反恐防范工作情况、涉恐信息的实时报送、更新、交换和对接。
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安全反恐防范措施公司各部室:
根据当前反恐工作的重要性,按照公司《关于进一步加强反恐怖防范工作的通知》的要求,结合公司实际,制定公司安全反恐防范措施如下:
一、工作措施
(一)开展百日安全隐患排查治理和督促检查活动,确保公司内部稳定安全
公司安监部负责,相关部室配合。重点检查安全生产制度是否落实到位;安全隐患整改是否到位;安全防范、管控措施是否到位。对查出的问题,要立即落实整改措施、整改责任、整改资金和整改时限,并做好跟踪复查,确保整改到位。对于一时整改不了的安全隐患,要制定临时防控措施,明确主管部门和责任人,防止发生问题。
(二)进一步严密危险品管理,确保万无一失
公司市场部负责,安监部配合。要随时掌控公司现场危险品作业的数量和种类,对较为特殊的爆炸物品、危险化学品、放射性、传染病病原体等,要在装卸运输过程中进行全面、细致的安全检查,堵塞管理漏洞,防止危险品丢失、被盗、被抢。要严格落实危险物品作业向机关申报备案制度,确保安全运输。
(三)立即落实公司内部安全防护措施,绝不给恐怖分子可乘之机
按照“预警在先,防控在前”的要求,对照《内保条例》规定,认真梳理并重点检查安全防范设施的建设和运行情况、群防组织建设及发挥作用的情况、对员工的安全教育情况,对薄弱环节逐项落实完善措施。(五)积极开展矛盾纠纷排查调处工作,落实重点人管控措施,确保不激化、不失控、不漏管
1. 向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性,旨在有效控制非准许人员进入本厂。
2. 所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查,禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入,同时有效避免公司财产的流失。
3. 培训员工识别内部阴谋。如:密谋盗取公司的物料或成品货物;故意将成品调包;不按规定进行包装;恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。
4. 通过培训,使员工认识到在日常的生产活动中,保持货物的完整性及检查地许可物品进入。
5. 教育员工非经准许,不得乱窜车间,更不得擅自进入以下重要区域:货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它持有“危险”和“不准进入”的警示性标识的区域。
6. 教育员工立足本职工作,爱岗敬业,保护公司财产。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位,关好临近工作位的门窗。
7. 培训工人认识我公司常用的化学品物质的特性,派发化学品安全资料学习和有关使用,贮存及伤害处理程序。强调使用前应看清相关的警示标签,避免非法接触。
8. 加强对重要岗位人员的培训,特别是保安人员、仓管人员、装卸工、统计员需进行具体的安全培训。
9. 对保安人员要重点进行安全反恐培训,在强调遵照《保安岗位职责》的基础上,结合不同时期的恐怖活动的特点、动态来探讨、研究、制定反恐的安全措施方案
10. 向员工宣传实行有奖举报,提高大家参与反恐的积极性,对提供有价值线索的员工给予一定的奖励,且为举报者保密,保障举报者的人身安全。
(一)拟订年度消防工作计划,组织实施日常消防安全管理工作; (二)组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实; (三)拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案; (四)组织实施防火检查和火灾隐患整改工作; (五)组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通; (六)组织管理专职消防队和义务消防队; (七)在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训,组织灭火和应急疏散预案的实施和演练; (八)单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。
消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况,及时报告涉及消防安全的重大问题。未确定消防安全管理人的单位,前款规定的消防安全管理工作由单位消防安全责任人负责实施。
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