规范熟悉党务(党务基本知识有哪些)
1.党务基本知识有哪些
党务工作基本知识
党务工作是党的工作和党的事务的总称。从党务工作的范围上分，包括党的宣传工作、组织工作、干部工作、纪检工作、群众工作等。党务工作是党的建设和党的工作的重要组成部分。党的建设的理论、原则的实现，党的领导活动，都离不开党务工作。党务工作是党的领导活动和党的建设正确有效进行的保证。在党的一切活动中，都贯穿着党务工作，做好党务工作是至关重要的。
一、党务工作的基本原则
1、党性原则。党务工作要求有很强的党性和政策性，必须在党性和党的政策指导下进行，必须服从和服务于党的路线、方针和政策，以保证党的政治路线和政治任务的完成。
2、服务原则。党务工作要为党的领导和决策服务，这也是党务工作者的重要职责，一切工作和活动都要围绕这一总原则进行。
3、准确原则。党务工作带有很强的政治性，因而要求准确，不能失误。
4、制度化原则。党的各项事务的管理，要在制度的规范下进行。只有建立良好的制度才能保证各项事务按部就班、有条不紊地进行。
5、效率原则。党务工作要强调时效性，提高工作效率。
6、检查督促原则。为了确保党务工作任务的实现和完成，对一切有关党务工作的决定、指示要进行检查督促。
二、党务工作者的基本要求
1、有较强的政治理论水平和政治鉴别能力
政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。一是要有坚定的政治立场。二是要有较高的理论素养。三是要有高度的事业心和责任感。四是要有民主意识。五是要有大局意识。
2、有较高的职业道德
职业道德是职业范围内特殊的道德要求，是一般社会道德在人们职业生活中的具体体现。具体说，有三条要求：要有良好的道德修养、要有奉献精神、要有敬业精神。
3、有较强的工作能力
文化业务素质是保证党务工作者完成其工作任务所不可缺少的条件。特别是在知识经济时代，对党务工作者的知识结构和文化素质有了新的要求。随着信息化、网络化、高科技化等手段在工作中的不断运用，仅仅有对工作的热心付出和奉献精神是远远不够的。必须根据时代发展的要求，认真探讨党务工作者的知识结构和文化素质构成特点，以提高党务工作者的素质。包括：要有广博的知识面、要有信息管理的能力、要积累工作经验。
4、有较强的组织、协调和管理能力。
党务工作者是党务工作的组织者和管理者，因此，必须具备：筹划和决断能力、组织协调能力、人际交往能力、随机应变能力、开拓创新能力。
5、心理身体素质
心理身体素质是党务工作者不可忽视的素质，它要求党务工作者具有：积极的心态、自信的性格、宽宏的度量、健康的体魄。
2.党务工作者的基本要求有哪些
党务工作者的基本要求有：“五个强”的基本要求
一是党性观念强。认真学习实践科学发展观，善于运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。
二是能力素质强。热爱和熟悉党务工作，模范执行党的路线方针政策，有较强的宣传教育、组织协调、群众工作能力。
三是创新意识强。解放思想、开拓创新，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性的开展。
四是工作作风强。求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为党员和职工群众服务，在党员和职工群众服务，在党员和职工群众中有较高威信。
五是自律意识强。依法办事、清正廉洁、为人正派，自觉接受监督，不滥用职权，不谋求私利。
五、开展创先争优活动的组织领导
创先争优活动是一项长期性、经常性的党内活动，各支部要认真落实公司创先争优活动的安排部署，把创先争优活动纳入支部工作重要日程，切实加强领导，精心组织，扎实有效地加以实施推进。
拓展：
党务工作者需要具备哪些能力：
1、开展工作首先就要对党务相关的政策、知识要熟悉。
2、自身素质强、形象好，工作、生活中当群众的表率。
3、对上对下具备良好的协调沟通能力，组织领导能力。
4、视角敏锐、思维深刻，有事业心责任感，文笔要好。
党务干部应具备的基本素质有哪些：
1、有较强的政治理论水平和政治鉴别能力
2、有较高的职业道德
3、有较强的工作能力
4、有较强的组织、协调和管理能力。
5、有较好的心理身体素质
3.党务工作者的基本要求有哪些
1、有较强的政治理论水平和政治鉴别能力 政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。
一是要有坚定的政治立场。二是要有较高的理论素养。
三是要有高度的事业心和责任感。四是要有民主意识。
五是要有大局意识。2、有较高的职业道德 职业道德是职业范围内特殊的道德要求，是一般社会道德在人们职业生活中的具体体现。
具体说，有三条要求：要有良好的道德修养、要有奉献精神、要有敬业精神。3、有较强的工作能力 文化业务素质是保证党务工作者完成其工作任务所不可缺少的条件。
特别是在知识经济时代，对党务工作者的知识结构和文化素质有了新的要求。随着信息化、网络化、高科技化等手段在工作中的不断运用，仅仅有对工作的热心付出和奉献精神是远远不够的。
必须根据时代发展的要求，认真探讨党务工作者的知识结构和文化素质构成特点，以提高党务工作者的素质。包括：要有广博的知识面、要有信息管理的能力、要积累工作经验。
4、有较强的组织、协调和管理能力。 党务工作者是党务工作的组织者和管理者，因此，必须具备：筹划和决断能力、组织协调能力、人际交往能力、随机应变能力、开拓创新能力。
5、心理身体素质 心理身体素质是党务工作者不可忽视的素质，它要求党务工作者具有：积极的心态、自信的性格、宽宏的度量、健康的体魄。
4.如何当一名称职的党务干部
一、要准确把握好党务干部的角色定位党务干部是机关党建的设计者和组织者，是部门行政领导的助手，是党员干部的表率，是群众的良师益友。
这句话高度概括了机关党务干部的工作任务和职责范围，明确了党务干部在机关党建工作中的地位和作用。首先，要当好机关党建的设计者和组织者。
党务干部必须以抓好党建工作为主业，要集中精力谋划好、设计好机关党的组织建设、思想建设和作风建设等项工作的总体思路和方案，认真研究加强机关党建工作的具体措施和办法，并扎扎实实地抓好各项工作的落实。在制定年度工作计划时，要主动思考党建工作的指导思想，确定年度工作目标和任务，提出具体的措施和要求。
定期组织召开党的委员会和工作会议，及时分析总结工作，认真研究解决党建工作中出现的新情况新问题。第二，要当好部门行政领导的助手。
党务干部要积极协助、主动配合部门行政领导开展工作，通过加强党的建设和开展有效的思想政治工作，协调处理各方面的关系，协助行政领导解决好各种棘手问题。党务干部要强化服务和保证的意识，甘为配角，学会围绕中心开展工作，渗透中心做好服务，绝不能与中心工作争时间，比地位。
在活动安排上，要根据本单位业务工作的性质和特点，主动考虑，做好协调。第三，要当好党员干部的表率。
党务干部要带头发挥共产党员的先进性和模范作用，努力在政治思想、业务水平和工作能力等各个方面走在前列，以党务干部的人格魅力和有效工作，增强党的凝聚力和感召力，团结带领全体党员为党的事业努力奋斗。第四，要当好群众的良师益友。
党务干部要深入群众，联系群众，关心群众的冷暖疾苦，主动为群众分忧解难，真正成为群众的朋友。要通过团结、动员和发动群众，扩大党的群众基础，实现党的目标和任务。
二、要熟练掌握党务工作的基本理论、基本知识和工作技能熟练掌握党务工作的基本理论、知识和技能，是做好党务工作的基础。一个称职的党务干部，首先要善于学习。
党务干部应成为刻苦学习的表率，要结合工作实际，认真学习党的基本理论和路线方针政策，不断提高自己的理论水平和政治素养。要关注党内理论研究的动态，及时运用党建理论研究的成果充实自己，为做好党务工作打下坚实的理论基础。
要认真学习党务工作专门知识，熟悉各项工作的内容要求、具体步骤和工作程序，增强党建工作的制度化和规范化，杜绝工作中的盲目性和随意性。要认真学习本单位的业务知识，服务中心工作，就要尽可能地熟悉和了解中心工作，积极参与中心工作，并在参与中做好服务和保证。
还要认真学习科学文化知识，注意扩大自己的知识领域，优化知识结构，拓展知识层面，努力做到触类旁通，丰富积淀自己的工作能力和水平。要学会运用先进的电教和通信手段，做好知识和资料的积累。
过去是用剪贴和摘录的方法收集资料，现在可以运用网络、电子文档、音像刻录和邮件发送等多种现代化手段传递或存储信息，积累保存资料，丰富自己的知识储备。第二要勤于思考。
党务干部要努力培养独立思维的能力，坚持运用马克思主义的立场、观点和方法去认识、分析和解决问题。要学会观察和分析，遇到问题不能人云亦云，要坚持辩证的方法，坚持调查研究，坚持以事实为依据来分析判断事物的真伪，以自己对问题的独到见解，来赢取他人对你的意见的重视，进而赢得大家对党务干部岗位的尊重。
第三要勇于探索。党建工作的目标是既定的，但实现目标的方法和途经是多样的，我们应该根据工作重点的转移和实际情况的不断变化，及时研究调整工作的思路和方法。
要注意总结积累，探索符合本单位实际、适应本单位业务特点和规律的工作模式，增强党建工作的实际效果。三、要具备良好的个人形象党务干部的地位和作用决定了党务干部必须党性强、作风硬，具有敬业和奉献精神。
这既是工作性质决定的，也是特殊的工作岗位对我们提出的特殊要求。确立良好的个人形象还须做到以下三点：第一是"正"，要正直正派，守信守德。
俗话说，正人先正已，我们所从事的工作是启发人教导人的工作，自己的思想和品德首先就要达到较高的境界，要有较高的党性修养，自觉用共产主义情操净化自己的灵魂。一是要坚持原则，讲真话，办实事。
要敢于开展批评和自我批评，党务干部有责任有义务推进民主制度，加强党内监督。二是要处事公平，任何时候任何情况下处理问题都要出于公心，不唯权、不唯上，不以个人好恶度人，不把个人的恩怨情绪带到工作之中。
尤其是对与自己有隔阂的同志，更要做到一分为二，全面评价，不能以个人的亲疏，影响对是非的判断。要有宽广的胸怀和容人的度量，听得进不同意见，勇于修正自己的错误。
三是要甘于奉献，淡泊名利，树立正确的利益得失观。要跳出小我，坚持从工作的大局、从团结的大局考虑问题。
党务干部应自觉成为没有"优秀"称号的优秀共产党员，没有"先进"称号的先进工作者。四是要广泛团结同志，包括与自己意见有分歧或对自己有成见的同志，更要主动接触，增进了解，做到以德服人，用自己的真心真情把干部职工凝聚在党组织的周围。
第二是。
5.党表知识我是一个刚刚从事党务工作的同志,对入党的整套程序及相关
发展党员工作程序： 第一阶段：培养阶段（党支部工作） 1、个人提出申请，党支部谈话，党小组开始培养考察； 2、小组推荐，支委会议讨论确定为入党积极分子，并为其确定培养联系人。
培养人定期谈话，个人每季度书面思想汇报。支部、联系人每季度填写[积极分子考察登记表] 3、参加积极分子集中培训，获得党校结业证 4、列为积极分子一年后，小组讨论推荐为发展对象 5、支委讨论，列入发展计划，报组织部门 第二阶段：预审阶段 1、支部征求群众意见，填写“征求群众意见表” 2、上报组织部门材料：入党申请书及思想汇报材料、政审综合材料、积极分子考察登记表 3、组织审查（组织部门、组织员考察）：入党动机、群众意见、各种材料是否齐备。
张榜进行公示（10天）。 4、发放“入党志愿书”及“填写志愿书注意事项”。
第三阶段：履行入党手续 1、个人填表，小组、支委会讨论并酝酿书面意见 2、支部大会：确定到会人员数量符合规定、宣读“志愿书”、介绍人介绍情况、小组、支委介绍情况，大会讨论，到会党员举手表决、申请人表态 3、支部决议填入“志愿书”，包括小组意见一并报组织部门。 4、党委委员谈话，意见填入志愿书 5、党委会讨论是否批准 6、组织部门填发“预备党员通知书”，张榜公布 7、举行入党宣誓仪式 第四阶段：预备考察 1、每季度填写“预备党员考察登记表”，包括介绍人、小组、支部意见。
2、一年后个人提出书面申请转正 3、小组、支委讨论、公示（10天） 4、支部大会：清点人数、转正申请、介绍情况、大会表决 5、支部将入党志愿书、小组和支委书面意见、转正申请一起报组织部门 6、党委会讨论 7、填发“预备党员转正申请书” 8、支部大会宣布党委决定。 你好，发展党员是党务工作中环节最多、最细的工作，也是党务工作最重要工作，必须要严格程序办事才能保证质量和树立党组织形象。
上面我简单地阐述了发展程序，涉及了很多表格，如果你需要什么的话，具体跟我发短信联系。 祝你工作顺利！！ 。
6.严格党的组织生活必须切实做好哪几方面作
基层党内组织生活现状及存在问题
按照党章第二十九条规定，党的基层组织主要是指在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位组建的党组织。从笔者调研情况来看，绝大多数基层党组织能够把严格党内组织生活摆在突出位置，坚持围绕中心、服务大局，认真落实中央和上级党组织关于党内组织生活的各项规定，紧密结合所在行业领域实际，切实加强党员经常性教育，教育引导党员和其他干部群众立足岗位、勤奋工作，确保了党内组织生活的规范化、科学化，取了明显成效。但客观上也有部分基层党组织相关工作开展情况不够好，存在一定问题，主要表现在以下四个方面：
一是思想缺位，认识不清。在少数单位，党建工作责任制落实不到位，业务工作特别是经济工作“一枝独秀”、“一家独大”，领导班子和单位负责人对党建工作重视程度不够，党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象还比较突出，少数党员干部特别是领导干部错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事，个别基层党组织的组织生活甚至长期处于停滞状态。
二是状态不佳，业务不精。由于多方面原因，有的党务工作者工作积极性不高，对待党务工作还有“做一天和尚撞一天钟”的想法，业务知识学习不积极不主动，开展工作得过且过；有的党务工作者由于经历和精力的原因，不熟悉党务工作，面对党务工作找不准切入点和突破口，党务工作能力不强，党内组织生活客观上受到一定影响
三是流于形式，效果不佳。在经济社会持续快速发展的今天，面对新形势对党建工作特别是党内组织生活的新要求，部分党务工作者还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，仍然局限于读读文件、看看报纸，找不准兴奋点和突破口，“三会一课”流于形式。而有的基层党组织在探索创新党内生活方式方法时忽视了党内生活的教育管理职能，存在一定的“娱乐化”倾向，偏离了党内生活的正确方向，难以达到教育管理的目的。
四是缺乏监督，落实不够。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，这在一定程度上也造成了党建工作的“虚化”。在少数基层党组织，尽管党内组织生活开展不规范、效果不明显，但由于缺少有效的监督方式和评价手段，搞与不搞一个样、搞好搞坏一个样，致使党内组织生活质量长期得不到改善提高，降低了党组织的凝聚力和影响力。
