提高自主创新能力,建设创新型国家,这是国家发展战略核心,是提高综合国力的关键。
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家发达的不竭动力。一个民族、一个国家是这样,一个单位也是这样,特别是对疾控中心这样一个集保障、科研、培训为一体的事业单位来说尤为重要,没有创新,就没有发展,没有创新,就难以提升保障能力。
现结合自己实际工作,就如何培养防疫医生创新能力提出一些思考。 1 转变思想观念,强化科技创新意识 创新意识是衡量一个单位发展的重要标志。
强化科技创新意识,就是从转变思想观念人手,时刻想着创新。 (1)树立开拓进取的观念。
一个单位,特别是一个专业技术保障单位,在发展过程中,必然会遇到许多新情况新问题,如果因循守旧、安于现状,单位全面建设就难以创新发展。针对本单位实际情况,在谋求科研发展和业务建设上,要拓宽思路,创新思维;在提高技术保障水平上,要突破条条框框,克服老经验、老方法,要针对多样化公共卫生事件提出新的保障方法;在管理上,要创造性制定一些有利于促进科技发展的规章制度;在开发有偿服务项目上,要利用自己的优势,在不违规的情况下,解放思想,大胆偿试,创造性地开展工作。
同时,平时要加强对防疫医生科技创新教育,教育大家从那些陈旧落后的思维中解放出来,从那些不合时宜的做法中解脱出来,营造人人想创新、个个讲创新的氛围。 (2)树立敢为人先的观念。
一些工作人员创新意识不强,关键是缺乏创新思考,缺乏敢闯的勇气。适应新的形势任务需要必须敢为人先、敢闯新路,打破常规、大胆探索。
在科研任务重、编制员额少的情况下,可以聘用地方有用人才来做实验;在经费有限的情况下,可与企业建立多方位协作,争取经费,促进单位科研持续发展。平时,要结合疾控中心职能,对工作人员以给任务、压担子、指令研究项目等,逐步培养他们在实际工作中想着创新,不断强化创新意识。
(3)树立争创一流的观念。要注重从成绩中找差距,切实把工作标准定在创造性地干出一流成绩、建设一流单位上,不能满足现状。
在中标课题、获奖成果、人才培养、学科建设、实验室建设等方面要牢牢树立争创第一的思想,各方面要走在同行的前列。只有这样,才能不辱使命,不负重托,推进单位建设不断创新发展。
2 把握创新重点,着力培养科技创新能力 疾病预防控制中心是疾病预防控制的专业保障机构,是突发公共卫生事件处置和医学救援的应急机动力量,也是预防医学科研与培训基地。基于以上职能任务,疾控中心科技创新的重点应放在专业保障、人才培养、预防医学研究等方面。
(1)基于任务,抓好“四个能力”培训。疾病预防控制中心任务重点是疾病预防控制,因此应着力围绕重点任务抓好疫情预警、快速侦检、现场处置和早期干预“四个能力”的培训,努力在先进性、快速性、准确性和有效性上创造性开展工作,在保障中加强科技创新研究,在创新中不断提升保障水平。
在培训疫情预警能力上做到及时了解国内外疫情动态,及时掌握本地地疫情,科学分析,并及时提出预防措施;在培训快速侦检能力上做到以最快的速度、最短的时间对疫情或疾病作出初步的判断和鉴定,为卫生行政部门决策提供依据;在培训现场处置能力上做到流调及时、分析科学合理、推断准确、指导方法得当,落实措施有力;在培训早期干预能力上针对平时可能发生的疫情早期实施预防措施,防止疫情发展。 (2)结合需求,加强预防医学研究。
坚持以使命任务和卫生需求为牵引,依靠科技创新,以解决实际问题为重点,积极开展预防医学实用性成果研究。 一是选题立项要新。
以解决预防医学实际问题选题。 二是使用技术要新。
在研究过程中,加强高新技术知识的学习,采用最新、最先进的技术,最科学的技术路线进行研究。 三是科研管理机制要新。
采取多层次,多方位的科研协作,建立资助课题奖励机制,调动科研人员的积极性。近年来,齐齐哈尔市疾控中心抓住机遇,解放思想,狠抓科技创新,走出了一条具有自己特色和优势的发展路子。
(3)注重能力,抓好创新人才培养。提升保障力,关键是人才,尤其是创新人才。
实践证明,人才对促进单位发展,保障任务完成发挥了积极的作用。 首先确立以职能任务、专业需求、特色优势作为培养创新人才的发展思路,通过参加学科带头人培养、岗位锻炼、科研协作、攻读学位、出国留学等方式,努力培养实验能力和保障能力。
其次强化激励机制,鼓励有真才实学的人才冒尖,制定相关激励措施,大胆创新培养。 第三要积极为科研人员搭建科技创新平台。
(4)注重实效,抓好创新性成果向现实保障力转化。促进科技成果向现实生产力转化,是党的十七大提出的要求,也是单位生存和发展的需要。
为此,根据本市需求,在创新性研究的同时,梳理已取得研究成果,尽快把一些实用高效价廉的创新性成果应用到实际中去。多年来,齐齐哈尔市疾控中心在成果转化工作上做了大量工作,特别在卫生学、流行病学本底调查、快诊试剂、消杀灭等研究方面取得显著成绩,许多成果列入全市推广,产生良好社会效益。
科技创新,成果转化,有效。
在"互联网+"时代背景下,校企协同创新创业教育模式的探讨对我国创新驱动发展战略的实施及"双创"活动的开展具有巨大的推动作用,同时对于打破校企人才供需不符的瓶颈,培养专项复合型人才具有重要意义。以电子商务及法律专业为研究对象,通过对校企协同创新创业教育模式的现状及问题分析,拟从理论与实践教学体系出发探讨"互联网+"时代校企协同创新创业教育模式的构建方法,以助力符合企业社会之需且具备多领域知识背景的复合型人才培养,为电子商务行业打造一个基于法律保障的发展生态圈提供人才支撑。
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