创新创业经验交流会活动方案
1.大学生创业交流会总结稿
大家下午好！今天我演讲的题目是《青春需要创业》
很高兴能够和大家一起探讨奉献青春这个话题，青春需要实现人生价值，而创业是实现人生价值的最佳途径；所以我们可以得出一个结论——青春需要创业。创业难，难创业；作为我们青年应该如何去创业呢？
“让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天空，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点”！我非常欣赏《烈火青春》里面的这段话，并一直用它激励自己的学习、工作和生活。我认为，青春就应该燃烧，发出亮光才有价值！人的一生可能燃烧也可能腐朽，既然这样，我不愿腐朽，也不能腐朽，我愿意燃烧起来！在座的朋友们！你们愿意吗？
说到这里，我想起了这样一句话：“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。”生命的意义在于活着，那么活着的意义又是什么呢？当然不是为了活着而活着，答案只有两个字，奉献！我们可以设想一下，不付出、不创造、不追求，这样的青春必然在似水年华中渐渐老去，回首过往，没有痕迹，没有追忆，人生四处弥漫着叹息。我想，这绝对不是我们存在的意义。古往今来，有无数能人志士在自己的青春年华就已经成就了不朽的人生，在这里我来不及一一列举。
说实话，*年前，我刚来工作的时候也有过失落和茫然，因为工作环境恶劣，空气中到处弥漫着灰尘，感觉现实不尽如人意，感觉离曾经的梦想总是有一些距离，一度陷入困惑之中。可是，青春的我是一把刚刚铸好的刀，不容得你有片刻的等待和迟疑。我决不能眼睁睁看着这把刀慢慢氧化，失去光泽，随即斑驳、锈蚀、风化，最后成为一块废铁。我告诉自己，“如果你是金子，到哪都能发光，只要你斗志昂扬的面对生活、面对工作，你就会有所获得”。青春是学习的季节，青春是奋斗的岁月，不要停止我们前进的步伐，因为青春的路正长。有空的时候静下心来好好看看书，回头想想自己走过的路，为自己的人生做好一个规划，把自己的理想铭刻在心中，做一个甘于寂寞，敢于创新、干劲十足的年青人。
作为一名**人，心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现梦想的时候了。我们要做的有很多很多。纵使艰难险阻，也要努力前行：追求卓越，真诚回报，释放青春能量，点燃创业梦想。或许我们成不了伟人，纵使我们平淡一生，但这都不要紧，群星闪烁时我们同样灿烂，这样的平凡其实是一种伟大。因为只有我们自己清楚，平凡的岗位需要我们付出，火热的生活需要我们的付出，构建**的宏伟蓝图需要我们大家一起付出。我们的青春是有限的，有限的青春因为我们的奉献变得充实、久远。
我选择了**，从某种意义上来说，就已经选择了奉献。青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状况。如果你的心灵很年青，你就会常常保持许多梦想。大家都知道我们企业的精神务实、敬业、创新、高效，虽然我们工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家，在这里，我们信守同样的**精神，写下同样的奉献承诺，拥有同样的壮美青春。这是一次演讲，更是一次告白。当我满带着青春的气息，怀揣着沉甸甸的梦想与信念站在这里的那刻，我的内心是如此的坦荡与激昂，那种难以形容的兴奋与紧张，我真诚的邀请你们一同分享。
亲爱的朋友们，工作着是美丽的，凭着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热情，全身心地投入到我们所追求的工作吧，在奉献中完善自己的生命，在奉献中实现人生的价值，在奉献中获得真诚和坦荡。我愿把青春，无私的奉献给**！
我的演讲到此结束， 谢谢大家！
2.怎样组织经验交流会?
经验交流会是我们团的宣传工作常用的一种会议形式。
经验交 流会的主题一般都是围绕当前团的工作重点确定的。确定了一个主题，各地各单位团组织根据这个主题去总结经验，使经验交流会有， 较强的针对性，起到相互学习共同提高，推动青年工作的作用。
组织好经验交流会的一个重要环节，就是要深入基层，调查 研究，总结好基层的经验，形成经验交流材料，使经验交流有实践，有理论，有作法，有体会，给人以启迪教育，使参加经验交 流会的同志学有目标，赶有方向。 总结好基层开展工作的经验，不只是基层团组织的事情，而 且，也是我们上级团的宣传干部的责任。
一方面，我们要根据会议的需要去调查研究，选择那些对全局性工作有指导意义的典型经验参加会议交流；另一方面，总结基层的经验也需要我们上级 团的组织从一个较高的角度帮助基层的同志开阔眼界，提高总结 经验的水平。 组织经验交流会的另一个重要环节就是要写好经验交流材 料。
经验交流的材料的文字要简练，最好围绕一个问题，把问题说深说透，不要面面俱到。一般的经验交流材料文字不要超过 5000字。
会议发言交流经验时，也不必照稿宣读。有的地方在召 开经验交流会时，采取发言者先讲讲提纲或思路，然后由参加会议的同志提问或讨论的方式交流经验，这个做法就很好。
经验交流会的开法也有很多类型。其中现场会是我们常用的 方法。
开现场经验交流会，主要是选择一个有代表性的，工作做得比较好的基层单位，大家通过实地的现场观摩和考察起到相互学习，开拓思路的作用。
3.★“学习经验交流会”怎么组织才生动有趣?大家帮我想想啊,哪怕是
学习经验交流会需要组织单位安排好会议的日程，比如组织好参观的内容和地点，各与会单位准备好文字交流材料并在会上发言，有针对性的开展讨论，组织单位作好总结归纳，使交流会不留于形式真正起到实效。
其次，会议中尽量放松活泼，不要搞得紧张兮兮。尤其是主要领导，要尽量显得随和，不要轻易的发脾气、批评或训斥，要想会议开得轻松愉快主要领导是关键。
再者主办方要安排好会议服务，选择会场环境，搞好伙食，准备好会期的文化娱乐活动，使会议在轻松愉快中进行，使与会者即交流了经验，又能得到身心愉悦。这样，何乐而不为呢。
4.培训策划~~高手进~~
以下培训计划，可供参考 为加强建筑学院社团联合会干事的工作能力，提高干事领导、管理社团的能力，经商讨，特制定本培训计划。
培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。 培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望每个干事都会写策划和总结并且会与商家说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。
具体计划： 一、对于干事的管理能力，把所有干事分成两组，在社联副主任的带领下（前期阶段），以助手和监督的身份深入到社团内部工作，负责协调好社团的活动，总结社团的活动，并提出建设性意见。 二、干事的领导能力，社联会安排每个干事至少独立组织完成一项社团活动。
三、干事的交际能力，主要是针对社团举办大型活动时的外联，首先让干事学习一下什么是拉外联、怎样拉外联和拉外联时应注意的问题，然后由社联主任、副主任带领干事出去熟悉一下拉赞助的流程并进行现场指导，待时机成熟以后，分派干事自己出去找商家拉赞助，以使社团活动办的更精彩。 四、对于干事写作能力的培养，先教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结），然后对于拉外联时的外联策划主张由干事自己写（针对于商家的策划），并且以后干事每人每月写一份工作总结和每次社团活动总结交于主任，包括他们的一些建议和想法，以及他们的心得体会。
五、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。 六、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与团委学生会的其他部门合作，培养其全局性观念。
社联干事培训主要遵循两个原则： 1、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。 2、全体培训与特殊培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，所有培训针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应社联的工作。
一般都是以下这种形式： 策划书一般如下： 启迪与起飞——新生系列讲座 新老生经验交流会策划书 【活动主题】： 启迪与起飞—新生系列讲座 【活动目的（宗旨） 】： 通过本场交流会，进一步加深新生对X学院，对XX学院的了解，尽快认识到自己角色改变后的位置，明确学校生活的目标，积极调整自身，处理好工作，学习，生活之间的关系，从而达到尽情投身学习和展现自己的才华，更好地发展自己的目的。 【主办单位】： XX大学法学院学生会 【承办单位】： XX大学法学院学生会学术部 【协办单位】： XX大学法学院学生会秘书处 XX大学X学院学生会宣传部 XX大学X学院学生会新闻信息部 【活动对象】： XX学院大一新生 【人员安排】： 学生会学术部 【讲座时间】： 待定 持续时间：1小时40分—2小时 【讲座地点】： 文科楼H4-303 【活动计划流程】： 早期：A。
联系嘉宾，收集嘉宾个人资料。 B。
主持人事先与嘉宾交流沟通，熟悉嘉宾。 C。
确定讲座的具体时间 D。制作幻灯片，宣传单（新闻信息部协作） E。
派发传单，联系通知大一各班班长和负责人（宣传部） F。租借场地H4-201 G。
考虑位置有可能不足，所以需借用凳子 中期：A。工作人员提前约2小时到场布置会场和调试设备。
B。购买水一箱 C。
嘉宾入场—主持人介绍—嘉宾讲话—现场互动—老生寄语。 D。
干事协调会场和作好后勤工作 晚期： 整理会场，书面工作总结，归还椅子。 【经费预算】： 宣传单：0。
3*500=150 水：24*1=24 合计：174元 【注意事项】：主持人注意时间的掌握及活动现场的气氛控制。 落实策划书中几点尚未确定的事宜。
策划人：XXX 但也可以再加入些其它较创新的元素啊！列入歌咏会，经验纪念会等！！ 。
5.怎样培养自己的创新能力
如何培养创新能力 创新是一切事物发展的本质，学习需要创新，搞科研更需要创新，如何培养自己的创新能力，创新的源泉在哪？ 首先，对所学习或研究的事物要有好奇心。
牛顿少年时期就有很强的好奇心，他常常在夜晚仰望天上的星星和月亮。星星和月亮为什么挂在天上﹖星星和月亮都在天空运转着，它们为什么不相撞呢﹖这些疑问激发着他的探索欲望。
后来，经过专心研究，终于发现了万有引力定律。能提出问题，说明在思考问题。
在学习过程中，自己如果提不出问题，那才是最大的问题。好奇心是包含着强烈的求知欲和追根究底的探索精神，谁想在茫茫学海获取成功，就必须有强烈的好奇心。
正像爱因斯坦说的那样：“我没有特别的天赋，只有强烈的好奇心。 ” 其次，对所学习或研究的事物要有怀疑态度，不要认为被人验证过的都是真理。
许多科学家对旧知识的扬弃，对谬误的否定，无不自怀疑开始的。伽利略则始于对亚里士多德“物体依本身的轻重而下落有快有慢”的结论的怀疑，发现了自由落体规律。
怀疑是发自内在的创造潜能，它激发人们去钻研，去探索。 对课本我们不要总认为是专家教授们写的，不可能有误﹖专家教授们专业知识渊博精深，我们是应该认真地学习。
但是，事物在不断地变化，有些知识现在适用，将来不一定适用。再说，现在的知识不一定没有缺陷和疏漏。
老师不是万能的，任何老师所传授的专业知识不能说全部都是绝对准确的。 对待我们所学习或研究的事物我们应做到：不要迷信任何权威，应大胆地怀疑。
这是我们创新的出发点。 第三，对所学习或研究的事物要追求创新的欲望。
如果没有强烈的追求创新欲望，那么无论怎样谦虚和好学，最终都是模仿或抄袭，只能在前人划定的圈子里周旋。要创新，我们就要坚持不懈的努力，勇敢面对困难，要有克服困难的决心，不要怕失败，相信一点，失败乃成功之母。
第四，对所学习或研究的事物要有求异的观念，不要“人云亦云”。创新不是简单的模仿。
要有创新精神和创新成果，必须要有求异的观念。求异实质上就是换个角度思考，从多个角度思考。
并把将结果进行比较。求异者往往要比常人看问题更深刻，更全面。
第五，对所学习或研究的事物要有冒险精神。 创造实质上是一种冒险，因为否定人们习惯了的旧思想可能会遭致公众的反对。
冒险不是那些危及生命和肢体安全的冒险。而是一种合理性冒险。
大多数人都不会成为伟人，但我们至少要最大程度地挖掘自己的创造潜能。 第六，对所学习或研究的事物要做到永不自满。
一个有很多创造性思想的人如果就此停止，害怕去想另一种可能比这种思想更好的思想，或已习惯了一种成功的思想而不能产生新思想，结果这个人变得自满，停止了创造。 作 者： 孙 翼 来 源：心理健康报 创造发明的灵感如何产生 进入中国知识产权网知识园地， 可以发现笔者的一篇文章：《我的发明之路》，文章中总结了如何创造专利发明的经验。
全文如下： 早在20世纪80年代末，社会上已经提出要解决味精生产所造成的废水污染问题。 我当时就想，废水中含有残留氨、残留糖等成分，有机物质非常丰富，如果将这种液体浓缩则可以制成肥料，从而解决由废水所引起的环保问题。
因此，我取来被认为是废水的母液做了浓缩试验。在试验过程中，我意外地发现有谷氨酸晶体从浓液中沉淀析出。
我当时就想：“如果回收的谷氨酸的价值可以抵消浓缩废液所消耗能的成本，这一提高谷氨酸回收率的浓缩实验在工业上就有推广应用的价值。 " 为了让社会尽快了解这一项有利于解决污染、保护环境的技术，我走上了申请专利的道路。
最终，这一专利于1993年由中国专利局（现为国家知识产权局专利局）授权。 我认为该试验的成功得益于以下几点认识： 其一，当发现有结晶从浓缩液中析出时，我马上意识这只不过是一个很普通的物理现象，可重复多次再现的浓缩试验； 其二，在此之前我已积累了大量提纯其它氨基酸晶体的经验，这些经验帮助我做出准确地判断：从浓缩液中析出的晶体是纯度很高的谷氨酸，而不是简单地认为它是混合沉淀物； 其三，我很清楚谷氨酸在PH值为3的酸性条件下，加热至100度不会被破坏。
所以，基础知识、专业知识、日常生活工作中积累、总结的经验，促使我产生发现该结果的灵感，并最终获得成功。 总结这项专利发明的经验，有如下的一段话，供交流与参考： 在科学的实验活动过程中，要注意发现意想不到的闪光点，要善于抓住这些闪光点，重复、再现实验的结果，要用经济的观点评估实验的可用性价值。
那么一项含有意想不到效果的、具有实用经济价值的科学实验（设计方案），将会成为一项新的发明专利。 最近，在以前研究的基础上，我又有了新的发现，并且业已申请发明专利。
该发明的特征是：“利用浓缩谷氨酸母液制备牛羊食用的非蛋白氮（NPN饲料）添加剂。 " 附：发明人为陈雪贞、唐祯的专利号为：ZL90102179。
2 的“一种提取谷氨酸的方法"专利于1993年7月由中国专利局（现为国家知识产权局专利局）公告授权。1996年该专利因未缴年费专利权终止。
如何产生创造发明。
6.90后创业交流会应该怎么举办、
为了帮助您这类大学生创业，我们开展免费SYB创业培训：
SYB是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训教材，已经在全球80多个国家广泛推行和使用。SYB的培训课程总共分为两大部分，第一部分是创业意识培训，共两步，第二部分是创业计划培训，共八步。
第一步 将你作为创业者来评价；（即创业适应性分析）
第二步 为自己建立一个好的企业构思；（即创业项目构思和选择创业项目）
第三步 评估你的市场；（即产品、客户及竞争对手分析）
第四步 企业的人员组织；（即经营上的人员安排）
第五步 选择一种企业法律形态；（即申办何种经营许可）
第六步 法律环境和你的责任；（即创业方面的法律法规，创业对你意味着何种法律风险和法律责任）
第七步 预测启动资金需求；
第八步 制定利润计划；（包括成本效益分析）
第九步 判断你的企业能否生存；（包括你的创业项目的可行性分析，草拟创业计划书）
第十步 开办企业。（介绍开办企业的实际程序和步骤）
学员参加培训后的收获
（一）、培养和提高创业意识；提升就业能力。
（二）、更好的确定职业目标；
（三）、学习和掌握关于所学专业以外的就业方面知识；
（四）、创业素质得到整体的提高；
（五）、创业培训专家团队将为SYB培训后的创业者提供强大的后续支持服务；
1、组织专家、学者为创业者开展咨询、跟踪指导；
2、协助、指导创业者顺利开业；
3、定期召开企业家创业经验、创业商品信息交流会；
4、有机会参加举办的各类创业知识培训班、创业战略研讨会，保障创业者成功创业；
（六）、培训结束通过考试后，可以获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部颁发的SYB培训结业证，同时可以享受政府给予的一系列创业扶持优惠政策（如提供5万元政府贴息小额贷款、1年减半缴纳房租、3年内免缴纳物管费、卫生费等等）。
SYB培训报名
（一）、报名条件
(1)具有本省户籍的应历届或临近毕业的高校毕业生。
(2)在本市进行了失业登记并领取《就业与失业证》的高校毕业生。
（二）、所需材料
身份证、失业证、毕业证或应届毕业生证明及一寸免冠照片二张。
（三）办事程序
填写培训申请表，经审验合格，确定培训专业（课程）及开课时间，发给学员听课证，即可参加培训。
报名费用：
1、江西省户籍大学生可免费参加培训，但需缴纳100元报名费，培训结束后两个月退还。
（为保证培训的质量和正常进行，培训期间若出现学员迟到、早退三次，或旷课一次以上，100元不退还。）
2、非本省户籍前来参加培训者，需缴纳600元培训费。
7.我是学生会工作的,下学期要搞一个关于就业创业的活动,要创新
就业就要面对面试这一关，
可以搞一个模拟面试的活动啊，
让更多的要就业的学生知道什么叫做面试，
怎样应对面试中的各种为题，怎样准备面试等等。
关于创业我没有什么好的创意，
就两个构思，
创业构思大赛和创业构思点评会。
构思大赛很简单，就相当于大家把自己创业的构思结合实际现状写成文字，
然后要请一些成功的创业人士，
可以是你以往的校友啊，或者学校附近的创业成功者，
让他们来评价这些构思的优缺点，评比，讲解等都行了
8.新老生交流会策划书
一般都是以下这种形式：
启迪与起飞——新生系列讲座
新老生经验交流会策划书
【活动主题】： 启迪与起飞—新生系列讲座
【活动目的（宗旨） 】： 通过本场交流会，进一步加深新生对X学院，对XX学院的了解，尽快认识到自己角色改变后的位置，明确学校生活的目标，积极调整自身，处理好工作，学习，生活之间的关系，从而达到尽情投身学习和展现自己的才华，更好地发展自己的目的.
【主办单位】： XX大学法学院学生会
【承办单位】： XX大学法学院学生会学术部
【协办单位】： XX大学法学院学生会秘书处
XX大学X学院学生会宣传部
XX大学X学院学生会新闻信息部
【活动对象】： XX学院大一新生
【人员安排】： 学生会学术部
【讲座时间】： 待定 持续时间：1小时40分—2小时
【讲座地点】： 文科楼H4-303
【活动计划流程】：
早期：A.联系嘉宾，收集嘉宾个人资料.
B.主持人事先与嘉宾交流沟通，熟悉嘉宾.
C.确定讲座的具体时间
D.制作幻灯片，宣传单（新闻信息部协作）
E.派发传单，联系通知大一各班班长和负责人（宣传部）
F.租借场地H4-201
G.考虑位置有可能不足，所以需借用凳子
中期：A.工作人员提前约2小时到场布置会场和调试设备.
B.购买水一箱
C.嘉宾入场—主持人介绍—嘉宾讲话—现场互动—老生寄语.
D.干事协调会场和作好后勤工作
晚期： 整理会场，书面工作总结，归还椅子.
【经费预算】： 宣传单：0.3*500=150
水：24*1=24 合计：174元
【注意事项】：主持人注意时间的掌握及活动现场的气氛控制.
落实策划书中几点尚未确定的事宜.
策划人：XXX
但也可以再加入些其它较创新的元素啊！列入歌咏会，经验纪念会等！！
