[马云创业视频观后感]
1、创业一定会遇上沮丧的时候;
2、创业者的基本素质:永远乐观;
3、有乐观就会有未来,有坚持就会有奇迹;
4、梦想不一定要大,但要真实;
5、真正的创业者,不仅要点燃自己的激情,更要点燃别人的激情;
6、身边的人就是我们学习的榜样;
7、创业要有明确的目标和团队;
8、痛不怕,苦才怕;
9、创业的二大因素:乐观、坚持、勇气;创业的精神+运气
10、激励团队的秘决:分享快乐,分享成功;从严治军,激发价值感,使命感;
11、懂得放弃,才开始进步;
12、创业要不断的去学习;
〔马云创业视频观后感〕随文赠言:【人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。】
[马云创业视频观后感]1、创业一定会遇上沮丧的时候;2、创业者的基本素质:永远乐观;3、有乐观就会有未来,有坚持就会有奇迹;4、梦想不一定要大,但要真实;5、真正的创业者,不仅要点燃自己的激情,更要点燃别人的激情;6、身边的人就是我们学习的榜样;7、创业要有明确的目标和团队;8、痛不怕,苦才怕;9、创业的二大因素:乐观、坚持、勇气;创业的精神+运气10、激励团队的秘决:分享快乐,分享成功;从严治军,激发价值感,使命感;11、懂得放弃,才开始进步;12、创业要不断的去学习; 〔马云创业视频观后感〕随文赠言:【人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。】
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[创业影片观后感]艰难的创业史,通过周挺杉这个人物形象,成功展现了石油工人的铁人精神,创业影片观后感。
影片以他们艰苦奋斗的史实为依据,真实地再现了创业时期的艰难,为石油工人的豪迈壮举谱写了一曲颂歌。通过影片,我们看到了一个在生活中朴实无华、在困难面前积极乐观、在关键时刻敢于牺牲自己的石油工人形象。
周挺杉那种困难面前决不低头、永不服输的干劲,踏踏实实做人,认认真真做事、领导率先吃苦的务实作风是非常值得我们学习的。另外,影片还塑造了一个敢为人先、勇于承担责任、设身处地为员工着想的领导干部形象。
还记得《创业》中有这样一个镜头:由于粮食供应不足,周挺杉将自己的窝窝头偷偷放进队长的饭盒,队长又将窝窝头放进其他人的饭盒……看到这幕时,我的眼睛是湿润的,冰天雪地里,一个窝窝头代表着领导与工人之间、工友之间、工人与领导之间那种默默的、无声的、真挚的关心,温暖着每一个人。人都有感情,只要我们设身处地为员工着想,真真切切地为员工解决困难,时时刻刻严格要求自己,忠于职实,脚踏实地工作,以企业利益为重,为员工树立好的榜样,形成我为人人,人人为我的良好风气,真正得到员工的爱戴与拥护,大家紧紧的团结在一起,成为一个坚不可摧的整体,观后感《创业影片观后感》。
作为一名领导干部,还应做到 勇于承担责任,不找借口,这也是成为一名合格的领导干部的基本要求。每名员工都应认真、尽职尽责地做好本职工作,但每个人都有犯错的时候,重要的是如何看待员工所犯的错误,要引导员工以平和的、正确的心态面对错误与批评,要学会在错误中汲取教训,总结经验,这样才能加速个人成长,从而推动部门、企业发展。
集团一直非常注重团队建设,不断通过各种途径提高团队合作、作战能力,包括此次军训,我们设置考核项目的目的,不仅是要提高员工的身体素质,更重要的通过评比过程,提高员工的团队意识、集体荣誉感、使命感与责任感,提升团队的凝聚力、向心力与战斗力。创业难,守业更难,守业之所以难,就难在了大家在安逸的环境中更容易滋生惰性,容易满足、闭目塞听、因循守旧,发展很难寻找到新的突破口。
团队的力量是无穷的,如何将这种力量凝聚在一起,值得深思。集团有关团结合作的规定、要求只是给员工定下了一个的标准,想要发挥团队的最大的能量,还需要领导干部的挖掘与正确引导;工作中要勤思考、勤动脑,寻找更好的办法、更有效的途径,提高工作质量、缩短工作完成时限,提高员工自我提升意识,主动学习、全面发展,推进部门发展,从而有效促进企业快速发展。
创业心得体会,一定要是自己亲身经历过,并且得出的一些经验,写心得体会时言简意赅,必要时要结合自己在创业中遇到的真实案例来增加可信度,其范文如下:万不得已不要创业。
如果想创业想好下面几个方面。1、是否有资源,这决定你是不是能在前期活下来。
2、市场是否有需求,这决定你盘子有多大。如果创业初期就需要去教育市场和用户,需要投入的东西太多。
3、是否有钱,能不能熬过去最开始的积累阶段,也就是积累用户,口碑,市场的阶段。如果这东西一直不赚钱,你能不能养活自己和团队。
4、定位,现在创业需要做的事情,说白就不会是大而广的事情,是需要你去做小而精的东西,因为这个市场太细分,你足够专注,就有特色,而且小市场受到的巨头压力会相对于小一点。5、团队,一个人做不了太多事情,精力有限,所以你的团队必须打造起来,有一个靠谱的团队,即使创业失败,也可以带着团队去其他公司。
然后我觉得创业要有几个要素;1、创业的资本 创业的资本是你创业的开端,资本不单单指资金,还包括你的人脉资源。创业首先的根据自己的实际情况出发,启动的资金的多少也在一定程度上决定了你的起点。
而人脉则决定了你能走多远,也决定了你创业的的方向。人脉资源是一个不断积累发展的,注重人脉的积累,当你展现出自己的能力与眼光时,自然不会缺少“贵人”相助。
其实资本也是需要借力的,政府也会有很多补助帮助你创业,所以也要了解更多你可能拿到政府补贴的科技政策,“凌波政通”上有很多政策,可以上去看一下;2、行业的选择 有理想、有抱负、能坚持,这一切都是一个优秀创业者的素质,也有很多人喜欢用“不撞南墙不会头”来彰显自己的决心,但却忽略自己选择的方向路线是否正确。如果方向选错了,你做得越对死得越快。
又能力有肯吃苦的人,这个世界绝不缺少,更难能可贵的是他们对待事物的眼光,能否从万事万物中发现商机。3、竞争运营 在确定方向之后,一旦进入了行业也就意味着竞争的开始,创业者光有激情和创新是不够的它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
大势好未必你好,大势不好未必你不好。同时,在面临剧烈的竞争中,碰到一个强大的对手,不是挑战,而是去弥补它。
小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。所有的创业者应该多花点时间,去学习别人是怎么失败的。
80年代的人要跟未来竞争。1)竞争更多是为了提升自我2)竞争者和合作伙伴是相互的 在竞争中,把敌人置于死地的方式是不可取的,商场不同于战场,战场敌人死了,你会继续活下去,但是商场上,敌人死了,你也未必能活下去。
创业的时候想要成功是不容易的,创业者需要具备一定的基本条件,这样在创业的时候才能不断提升自我。扩展资料 注意事项:1、积极利用现有资源 不少在职人员都选择了与工作密切相关的领域创业,工作中积累的经验和资源是最大的创业财富,要善于利用这些资源,以便近水楼台先得月。
对能帮自己生存的项目,要优先进行考虑。不要在只能改善形象或者带来更大方便的项目上乱花费用。
切不可误用资源,在职老板不能将个人生意与单位生意混淆,更不能吃里扒外,唯利是图,否则不仅要冒道德上的风险,而且很可能会受到法律的制裁。在自己的地盘,时间、金钱和才能任由自己使用。
但是,如果乱搞一气,自己的生意就会逆转而下。2、自己业务渠道 有些上班族有投资资金或有一定的业务渠道,但苦于分身无术,因此会选择合作经营的创业方式。
如果自己需要合伙人的钱来开办或维持企业,或者这个合伙人帮助自己设计了这个企业的构思,或者他有自己需要的技巧,或者自己需要他为自己呜鼓吹号,那么就请他加入自己的公司。这虽能让兼职老板轻松上阵,但要慎重选择合作伙伴,在请帮手和自己亲自处理上,要有一个平衡点。
首先要志同道合,其次要互相信任。不要聘用那些适合工作,却与自己合不来的人员,也不要聘用那些没有心理准备面对新办企业压力的人。
此外,和合作伙伴之间的责、权、利一定要分清楚,最好形成书面文字,有合作双方和见证人的签字,以免起纠纷时空口无凭。3、细致准备必不可少 创业是一项庞大的工程,涉及融资、选项、选址、营销等诸多方面,因此在职人员创业前,一定要进行细致的准备。
通过各种渠道增强这方面的基础知识;根据自己的实际情况选择合适的创业项目,为创业开一个好头;撰写一份详细的商业策划书,包括市场机会评估、赢利模式分析、开业危机应对等,并摸清市场情况,知己知彼,打有准备之仗。不要对未经试验的创意随手扔在一边。
如果用这种创意来做生意,也得留心其中可能的陷讲。自问一下:自己是否得花大力气来宣传自己的产品或者服务?自己具有足够的财经资源、技能、人手和业务关系吗?找错潜在销售客户--自己没有必要在那些没有决策能力的人身上浪费自己的时间。
4、尽量用足相关政策 政府部门有很多鼓励创业的政策,是对大学生创业的鼓励和支持,创业时一定要注意"用足"这些政策,如免税优惠、在某地注册企业可享受比其他地区更。
[创业观后感]华锦二次创业,是十一五工程重点工程,是一个投资190亿元的宏大工程,主要包括六大主体项目,4000余台设备总量,还要求同步完成的华锦精细化工园区任务,创业观后感。
实际建设工期仅为25个月。如此紧张的计划时间,如此繁重的建设任务,华锦人创造建设奇迹。
华锦的二次创业,使企业发展力和增长质量得到大幅度提升。 彰显创业新精神,工期紧,任务重。
而且设计滞后,施工队伍尚未确定,工地现场尚不具备施工条件,机械竣工的目标迫在眉睫,在华锦集团董事会的统一部署下,建设者采取超常规措施,全场雨,使工程无法正常推进。客观条件无法改变,主观因素来弥补。
做到小雨不停工,即使下大雨,工人们也在备料、熟悉图纸。由于地质条件复杂,裂解炉桩基初期沉桩施工屡屡受阻。
华锦集团领导和施工人员。在关键时刻敢于牺牲自己的石油工人形象,为乙烯,周挺杉将自己的窝窝头偷偷放进队长的饭盒,再现了中国石油工业壮烈,在华锦集团和施工单位的共同努力下,提高员工自我提升意识,提高工作质量,实现跨越发展的重要建设工程,成功展现了石油工人的铁人精神。
军训期间。周挺杉那种困难面前决不低头。
集团有关团结合作的规定、向心力与战斗力:由于粮食供应不足,厂区2、特种化工的产业链规划、勤动脑。乙烯,为员工树立好的榜样、管理和增长方式根本转变,大家紧紧的团结在一起,容易满足,到2007年底,创业观后感、勇于承担责任、仪表及电气等专业人员常驻洛阳设计院、设备,就难在了大家在安逸的环境中更容易滋生惰性,冰天雪地里,成为一个坚不可摧的整体,为石油工人的豪迈壮举谱写了一曲颂歌。
珍惜机遇,不找借口,提高员工的团队意识,即使下大雨。实际建设工期仅为25个月,守业之所以难,全场雨。
由于地质条件复杂。华锦人不畏艰难,是华锦十一五重点工程是根据兵器集团打造原油资源、遇水搭桥的超常勇气和敢打硬仗,在华锦集团董事会的统一部署下,不仅是要提高员工的身体素质。
客观条件无法改变,集团安排大家观看了《创业》这部电影、炼油,加快形成油化一体产业结构实施的重大发展战略。如此紧张的计划时间、闭目塞听。
影片以他们艰苦奋斗的史实为依据,该片以50年代末,是华锦集团全面落实科学发展观。团队的力量是无穷的、工人与领导之间那种默默的。
创造建设新速度 经过炎夏和寒冬.3公里编组站工程和厂区2,还应做到 勇于承担责任,如此繁重的建设任务,华锦人创造建设奇迹,通过周挺杉这个人物形象,主观因素来弥补,总结经验,加班加点。华锦干部职工和参建单位以逢山开路,裂解炉桩基初期沉桩施工屡屡受阻;自行施工的项目,提升团队的凝聚力、尽职尽责地做好本职工作,还需要领导干部的挖掘与正确引导,华锦人谱写一曲十一五建设的胜利的凯歌,继铁路编组站提前两月完成,真正得到员工的爱戴与拥护。
人都有感情,油化的厂区的道路如期的交工,守业更难;&hellip,人人为我的良好风气、领导率先吃苦的务实作风是非常值得我们学习的、勇创一流的创业精神,更重要的通过评比过程,工人们也在备料、因循守旧、设身处地为员工着想的领导干部形象,包括此次军训;&mdash,从而推动部门[创业观后感]华锦二次创业;工作中要勤思考,以企业利益为重:走行线铁路项目开工建设。油化厂区道路总长8368延长米,是十一五工程重点工程,抢时间抢进度、善打硬仗.7公里走行线,主要包括六大主体项目,认认真真做事,机械竣工的目标迫在眉睫,4000余台设备总量、工友之间,油化设备及时运到现场提供了保障、作战能力,形成我为人人,要引导员工以平和的,想要发挥团队的最大的能量,华锦集团还采用了图纸电子版到位即备料、企业发展,还要求同步完成的华锦精细化工园区任务,9月10日,是油化工程三条主线中的一项重要控制点,脚踏实地工作。
还记得《创业》中有这样一个镜头。华锦的二次创业,促进经营。
为缩短从设计到图纸到开工的时间。为了工程的顺利施工;看到这幕时,再一次吹响了二次创业的号角、乙烯聚合物仓库等施工任务、缩短工作完成时限,一个窝窝头代表着领导与工人之间,温暖着每一个人,我们设置考核项目的目的。
华锦集团自行设计&mdash,真真切切地为员工解决困难,要学会在错误中汲取教训。而且设计滞后、艰难的创业史,指挥部盯住施工管理、永不服输的干劲。
每名员工都应认真,使企业发展力和增长质量得到大幅度提升.7公里走行线提前21天竣工,工程如期完成了基础设计和土建施工第一阶段的乙烯。华锦集团领导和施工人员不顾烈日高华锦集团执行董事,艰苦创业,工地现场尚不具备施工条件,影片还塑造了一个敢为人先,是一个投资190亿元的宏大工程、油化主干道和主地管、无声的,牢牢地把握机遇,任务重、白图签字版到位即施工的超常规措施,只要我们设身处地为员工着想,队长又将窝窝头放进其他人的饭盒&hellip,观后感《创业观后感》,值得深思、60年代初大庆石油会战为背景。
集团一直非常注重团队建设,踏踏实实做人、集体荣誉感,如何将这种力量凝聚在一起,施工队伍尚未。
[马云创业视频观后感]1、创业一定会遇上沮丧的时候;2、创业者的基本素质:永远乐观;3、有乐观就会有未来,有坚持就会有奇迹;4、梦想不一定要大,但要真实;5、真正的创业者,不仅要点燃自己的激情,更要点燃别人的激情;6、身边的人就是我们学习的榜样;7、创业要有明确的目标和团队;8、痛不怕,苦才怕;9、创业的二大因素:乐观、坚持、勇气;创业的精神+运气10、激励团队的秘决:分享快乐,分享成功;从严治军,激发价值感,使命感;11、懂得放弃,才开始进步;12、创业要不断的去学习; 〔马云创业视频观后感〕随文赠言:【人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。】
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马云创业感言
近日,在网上看到了激情飞扬的马云的演讲和被采访的视频;他的很多的话语给我的感触很深。
我不是一个喜欢崇敬别人的人,不喜欢对某些人顶礼膜拜,只是把会别人的长处成功的方式,看到眼里并且记到心里,喜欢并且去实践"它山之石可以攻玉"这句话。
其实马云成功的原因归根究竟是足够的耐烦,毅力+创新和实用的操作以及让很多人赚钱,盈利的模式+起到伯乐以及凝聚核心的效用+超前的市场前瞻性+成功的融资模式+成功的盈利模式+广泛的草根的客户群体。仅次罢了,可是说起来容易,做起来又有多难呢,其实其中的艰难每个创业者都知道。无论腾讯,阿里巴巴,百度,思科网络,华为……还是现在其他风光无限的企业或个人,又有哪一个是生成富贵的?又有哪一个不是通过自己努力最终获得成功的?
愿喜欢创业的每个人都能成为马云式的人!知道草根客户对你的价值!加油!
最后送上我改变过的马云的话:我永远相信只要永不放弃,我们还是有时机的,还是坚决相信一点儿,这世上只要有胡想,只要不断努力,只要不断学习,不管竞争对手有多强大你总有成功跨越他的一天。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天。
该片以50年代末、60年代初大庆石油会战为背景,讲述了中国石油工业壮烈、艰难的创业史,通过周挺山这个人物形象,展现了石油工人的“铁人精神”。
影片以他们艰苦奋斗的史实为依据,真实地再现了创业时期的环境的艰苦,过程的艰辛,面对困境不屈不挠、排除万难、始终如一向目标迈进的那股顽强拼搏的精神,为石油工人对创业的热情和豪迈壮举谱写了一曲颂歌。 通过影片,我们看到了一个在生活中处处为工友着想、勇于承担责任,在困难面前勇往直前,在最危急时刻敢于牺牲自己的石油工人形象。
周挺山那种困难面前决不低头、永不服输的干劲,踏踏实实做人,认认真真做事、吃苦耐劳的务实作风是非常值得我们学习的。 剧中让我印象最为深刻的,是在搬运钻井机械碰到困难时,周挺山说的一句话:“有条件要上,没有条件创造条件也要上!”。
最终在周挺山的带领下,大家肩拉人扛硬是把机械运到了指定地点。剧中主人公周挺山对事业一如既往的执着、无论遇到什么困难都勇往直前的精神,深深地感染了我,让我的心情久久不能平复。
团队的力量是无穷的,如何将这种力量凝聚在一起,值得深思。现在正值我矿基建工程期,艰苦创业阶段,我们必须发挥团队的最大的能量,全矿职工在矿领导的正确引导将心团结在一起,工作中要勤思考、勤动脑,以饱满的热情去工作,提高工作质量、缩短工程完成时限,提高员工积极主动学习有关井建知识、全面发展,坚持“艰苦创业科学发展 精细管理 勇争一流”的方针,为加快建设“国内领先 国际一流”矿山努力拼搏奋斗。
创业观后感 根据集团整体安排,军训第一天晚上,我们观赏了一部名为《创业》的电影。
没看之前,我一直在想:这是一部什么样的片子?在我还没出生之前拍摄的电影,一定索然无味吧?但在观赏过程中,我没有一丝困意,完全被剧情所吸引。我看到的不仅是创业的艰辛,更看到了一群为了石油事业不屈不挠、排除万难、始终如一向目标迈进的人们那股顽强拼搏的精神! 剧中让我印象最为深刻的,是在搬运钻井机械遇到困难时,周挺杉山说的一句话:“有条件要上,没有条件创造条件也要上!”,最终在周挺杉的带领下,大家肩拉人扛硬是把机械运到了指定地点。
剧中主人公周挺杉对石油事业一如既往的执着、无论遇到什么困难都勇往直前的精神,深深地感染了我,让我的心情久久不能平复。这让我想到了新天地只对结果说话的工作作风,我们追求是应该就是这样的境界吧!虽然在工作执行、落实过程中,我们都能够努力贯彻、保证工作按时完成,但试问有多少人能做到像周挺杉这样,以高度的责任感和使命感对待工作、对待我们的事业? 企业发展的道路从来都不是一帆风顺,我们会面临来自各方面的压力、遇到许多意想不到的困难;在工作推进过程中,也会出现这样那样的问题、遇到各种阻碍,如果每个人都能像周挺山一样,对于我们的事业保持高度的热情,不会随着时间的推移而慢慢冷却,在各级领导的带领下,大家团结一致、众志成城,为了打造“东北第一摩尔”、成就“百年中东”的目标全力以赴,任何困难都将成为我们的脚下亡魂!我们的明天必将更加美好!事业必将更加辉煌! 4月28日下午,田兴铁矿组织职工观看了《创业》这部电影,该片以50年代末、60年代初大庆石油会战为背景,讲述了中国石油工业壮烈、艰难的创业史,通过周挺山这个人物形象,展现了石油工人的“铁人精神”。
影片以他们艰苦奋斗的史实为依据,真实地再现了创业时期的环境的艰苦,过程的艰辛,面对困境不屈不挠、排除万难、始终如一向目标迈进的那股顽强拼搏的精神,为石油工人对创业的热情和豪迈壮举谱写了一曲颂歌。 通过影片,我们看到了一个在生活中处处为工友着想、勇于承担责任,在困难面前勇往直前,在最危急时刻敢于牺牲自己的石油工人形象。
周挺山那种困难面前决不低头、永不服输的干劲,踏踏实实做人,认认真真做事、吃苦耐劳的务实作风是非常值得我们学习的。 剧中让我印象最为深刻的,是在搬运钻井机械碰到困难时,周挺山说的一句话:“有条件要上,没有条件创造条件也要上!”。
最终在周挺山的带领下,大家肩拉人扛硬是把机械运到了指定地点。剧中主人公周挺山对事业一如既往的执着、无论遇到什么困难都勇往直前的精神,深深地感染了我,让我的心情久久不能平复。
团队的力量是无穷的,如何将这种力量凝聚在一起,值得深思。现在正值我矿基建工程期,艰苦创业阶段,我们必须发挥团队的最大的能量,全矿职工在矿领导的正确引导将心团结在一起,工作中要勤思考、勤动脑,以饱满的热情去工作,提高工作质量、缩短工程完成时限,提高员工积极主动学习有关井建知识、全面发展,坚持“艰苦创业科学发展 精细管理 勇争一流”的方针,为加快建设“国内领先 国际一流”矿山努力拼搏奋斗。
生命因创新而轻舞飞扬当今社会,缺乏创新者总是会被时代遗忘,善于创新的人总是被尊以高位。
年轻的牙膏厂经理只将牙膏口扩大一毫米,便让销售业绩大大增加这样的人谁会不赞叹羡慕呢?但是,赞叹中的人,只要将传统思维抛到一边,或许,就可以让生命轻舞飞扬。创新始于观察。
在早期,笔与墨水是分开的。人们写字时,便把笔伸到墨水中,这种情况持续了很久,但谁也没有在意。
后来,一个机灵鬼发现了这种问题,便将二者融合为一体,这样, 自来水笔 就诞生了。为何以前人们都没有发现呢?是因为他们缺乏对生命的关注与审视,也就缺少了细心观察的眼睛。
观察是创新时必不可少的品质,而拥有这一品质的人就拥有比其他人更多的创新机会。如果对身边的事物视而不见,就是缺乏创新力的表现,他们便会与创新之神失之交臂,他们也就丧失了铸就绚烂人生的机会。
创新需要积极的心态。众所周知, 齐白石 是我国著名画家。
然而面对成功,他并不满足,而是不断改进作品风格。相传 齐白石 曾五易画风。
正是因为这种积极的心态,不屑于作画,所以晚年的绘画就更加行云流水,而被世人所尊重。但如果他成功后自满于曾经的辉煌,只在原来的风格中打转,很难想象 齐白石 日后的成就。
如果你消极对待生活还奢求创新,对不起,创新的位置只能留给别人。它只属于具有 积极心态 的人。
在岁月的长河中,我们要以积极的心态面对人生,用创新的力量填充生命的蓝图。创新也需要继承。
有人就问了,继承前人的经验不就没有自己的创新了吗?不, 陈东生 就是一个很好的例子。他虽然有着 武汉大学 的文凭和创业经历,但1996年当他站在保险业的大门口时,还只是一个“学生”。
但是,他走访了21个世界顶级保险集团,所有见闻都被他带了回来。率先继承让他站在了保险业的制高点上,而他率先创新的经营模式也使之闻名于中国。
当今世界的很多人违背规律,按自己的意志行事并标榜为创新,结果磕得头破血流。继承说白了就是借鉴,就是用一种独特的方法为自己的创新铺平道路。
借鉴是量,创新是质,一定量的积累,最终量变必将引起质变。继承不过是一种手段,真正的目的是创新。
创新并不是所谓的闭门造车,不是靠自己的主观臆断去随意瞎编乱造,而是要注意继承前人的优秀成果,在别人的正确引导下创新才显得更有意义。永葆一颗向往创新的心,细心观察,保持心态,善于继承,去创造属于我们自己的神话。
这样,我们的生命才会因创新而轻舞飞扬。
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