一声不吭辞职的人都是聪明人

有多少人并不想离开，却天天叫嚣着要辞职。又有多少人，从来不抱怨，却离开得比谁都坚决。

从来没有抱怨过的人，为什么会一言不发的离开？

1、内心成熟

这样的人内心很成熟，遇事不慌，心里很能藏事情，遇到什么事情不会跟很多人倾诉，反而更倾向于自我消化。他们擅于思考，勇于创新，会通过自己的能力去表达自己而不是通过抱怨。

2、实力较强

这样的人大多工作实力都比较强，他们在日常工作中非常认真，总是默默将工作完成好，不管工作上是否如意都从不抱怨。

他们喜欢通过工作实力来证明自己，在工作中不喜欢纠结过多，不喜欢抱怨工作或生活上的事情。

3、目标清晰

这样的人通常对自我有一定的规划，他们目标清晰，清楚自己的需求，定好自己的目标，然后为之奋斗。

例如，他们进入一家公司是因为这家公司可以作为一个很好的跳板，他们在这家公司努力工作并不是为了长久的留在这家公司而是为了去另一家更好的公司。

4、没有牵绊

这样的人在工作中通常会全身心投入工作，并不会将自己的注意力分散到除工作之外的人际关系中，不会为人际关系中的烦恼所牵绊。

所以当他们要辞职去另一个公司时，并不会太留恋，他们认为这些关系只是工作上的关系。

他们做事都拎得清，不会为他们认为不必要的事所牵绊。

你身边有这样的人吗？

为什么喜欢抱怨的人不会真正离开？

1、只是想要发泄负面情绪

喜欢抱怨的人往往只是想要通过抱怨来发泄心中的负面情绪，并不是真的想要辞职。

他们只是通过抱怨来降低自我的焦虑感，对于他们而言，抱怨只是一种释放压力的方式。

因为在工作上他们通常戴着有色眼镜看周围的人或事，所以他们看到的多是让自己不满意的地方。

由于他们内心积聚了太多的负能量，所以抱怨就成为了一个负面情绪的出口，这时会帮助其降低自我焦虑，获得自我保护。

他们只是单纯的抱怨，不会真正的离开，所谓“辞职”只是他们的气话。

2、只是想要被理解和关注

经常抱怨的人通常希望赢得别人的关注，在工作上，他们也许想让上司注意到他们，给他们创造升职加薪的机会。

一旦他们的内心需求没有被满足，努力没有被认可，这时就会通过抱怨来寻求关注和理解。

比如在工作上，刚刚完成了一单大生意。自认为做得比较好，但是公司却没有额外嘉奖，这时爱抱怨的人心里就不痛快了。

可能会通过抱怨的方式来引起大家的共鸣，获得理解和关注。

心理学解读，爱抱怨的人心里存在着一种关系诉求，他们对关系的质量感觉不满足，就会对听抱怨的人不断地抱怨，以期获得关系上的重视和理解。

3、只是想要推卸责任

在工作中，爱抱怨的人总会认为自己是正确的，别人都是错误的。

就算他们是错误的，他们不愿接受也不想接受这个事实，所以他们会把错误推卸给别人。

一旦在工作中，发生不顺应他们的事情，他们就会产生不满的心理，但是又不想去改变现状，害怕改变之后依旧不能得到自己想要的结果。

这时就会通过抱怨来推卸责任，以此获得安全感，让别人和自己的内心都承认自己是对的。

4、只是自身能力不够

喜欢抱怨的人通常看待事情不全面，他们会因为很小的事情而搞得内心不愉快，不能从顾全大局的角度看问题。

他们的思维方式也被自己这狭窄的心理而限制，一般爱抱怨的人能力和他们通过抱怨想获得的目的是不匹配的，所以他们是不会轻易离开的。

5、只是自身缺乏自信心

喜欢抱怨的人通常缺乏自信心和自知之明，对自己缺乏信心，容易把自身的不顺、遇到的挫折归咎于外界。

所以即使他们“辞职”的声音喊得比谁都大声，但是他们也不会真的这么做，因为他们也害怕找不到比目前更好的工作。