服务人员工资(服务业的工资会计分录怎么做?)
1.服务业的工资会计分录怎么做?
服务业的工资会计分录：
计提时：
借劳务成本-工资
贷应付职称薪酬
发放：
借应付职工薪酬，
贷银行或现金
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2.服务行业收入会计科目怎么做
服务行业收入会计科目
借：银行存款（或库存现金、应收账款等科目）
贷：主营业务收入
贷：应交税费---应交增值税 适用于增值税纳税人
扩展阅读：
服务行业收入是指服务业提供产品或服务所取得的收入 服务业概念在理论界尚有争议。一般认为服务业即指生产和销售服务商品的生产部门和企业的集合。服务业是现代经济的一个重要产业。 服务业是服务产品生产和经营的行业，主要是指农业、工业、建筑业以外的其他行业，一般意义上的服务业即第三产业。三次产业是根据社会生产活动历史发展的顺序对产业结构的划分，通常认为：产品直接取自自然界的部门称为第一产业，对初级产品 进行再加工的部门称为第二产业，为生产和消费提供各种服务的部门称为第三产业。它是世界上较为通用的产业结构分类，但各国的划分又不尽一致。服务业，指利用设备、工具、场所、信息或技能为社会提供服务的业务。
3.经营服务公司员工工资记入什么科目?
当然要写二级明细了，管理费用本来就是多栏目账户，必须设二级科目，如果企业很大部门多，还可以设三级明细，这都是根据企业的具体情况需要来设置的。
每月发放管理部门提工资时，借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬待实际发放工资时，借：应付职工薪酬贷：现金（或银行存款）注：计入银行存款时，是通过工资卡直接划拨的形式。如果不是生产型企业，以上做法就可以了。
如果是生产型企业，车间工人和制造部门都要分费用而做明细，不能只下“管理费用”，即如果工人是生产车间就应该计入“生产成本--人工费”，如果是制造部门的，就计入“制造费用--人工费”，贷方同样计入“应付职工薪酬”。待发放时，冲销应付职工薪酬。
4.人员工资计入哪个科目
《企业会计制度》用"应付工资"科目，《企业会计准则》用"应付职工薪酬"
借：管理费用—工资 （总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）
借：销售费用—工资 （销售部人员）
借：制造费用—工资 （制造部经理人员、技术部人员）
借：生产成本—工资 （工人）
借：在建工程（在建工程的相关人员）
贷：应付职工薪酬—工资
计提工资时：
借：生产成本（工人工资）
制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）
管理费用（管理人员工资）
销售费用（销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资
扩展资料：
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例：
医疗保险费：10% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费：12% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费：2% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金：10.5% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费：2%
职工教育经费：2.5%
参考资料来源：搜狗百科-应付职工薪酬
