工会费入什么(工会经费的会计分录)
1.工会经费的会计分录
1.按新准则的规定，工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算，按月计提时，借记“管理费用”科目，贷记该科目。
计提时：
借：管理费用-工会经费
销售费用-工会经费
……（等等）
贷：应付职工薪酬-工会经费
本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%（工资总额包括：岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等）。
交纳时：
借：应付职工薪酬-工会经费
货：银行存款
返还时：
借：银行存款
货：应付职工薪酬-工会经费
如果企业有工会组织，此款项应返还到工会组织的银行账户上。
2.《企业所得税法实施细则》第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据（《工会专用结算凭证（行政拨缴工会经费缴款书）》），按不超出计税工资的2%扣除。
2.工会经费怎样入账?计入什么会计科目??
1、工会经费按应付工资总额的2%提取。
2、计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬-工会经费
3、实际发生时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）
扩展资料
工会经费计提列支
工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
主要的工会支出
企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费，但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分：
1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
工会经费的列支
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。
暂不计提工会经费的情况
1、未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费。
2、处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。
但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。
范围、比例及计算缴纳公式
1、国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。
2、国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）
3、计算缴纳公式：单位全部职工工资总额*2%
参考资料来源：搜狗百科-工会经费
3.计入什么工会会计科目
实行新会计准则后，工会经费应计入“应付职工薪酬”。
会计分录为：
计提时：
借：管理费用-工会经费
贷：其他应付款-工会经费
企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织，可以在税前扣除。可以直接拨付。
2. 不用计提，直接拨付时：
借：管理费用-工会经费
贷：银行存款
介绍：
企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于 企业，不属于工会 ；二 是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财 产，这些财产所有权属于工会组织，不再 属于企业。所以工会组织的活动经费通常 包括三部分：
由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施 ，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
望楼主采纳
沈阳金蝶财务为您解答
4.工会费具体怎么做会计科目啊
工会费做"应付职工薪酬-工会经费"会计科目。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
工会经费相关会计分录为：
1.计提是做：
借；管理费用等
贷；应付职工薪酬-工会经费
2.支付上级工会做：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
3.工会经费现在有的计提 有的不计提
不计提 直接支付
借：管理费用-工会经费
贷；银行存款
4.如果提取工会经费了，收到退回的工会经费
借：银行存款等
贷：应付职工薪酬--工会经费
5.请问工会经费怎么做帐
1、计提工会经费时：
借：管理费用—工会经费
贷：应付职工薪酬—工会经费
2、缴纳工会经费时：
借：应付职工薪酬—工会经费
货：银行存款
3、工会经费返还时：
借：应付职工薪酬—工会经费；
贷：应付职工薪酬—工会经费
扩展资料
计量
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。
三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议。
参考资料来源：搜狗百科-应付职工薪酬
