执行老会计制度的: 一、你公司本次购买体育用品,已提工会经费余额不够支付本次开支,那么,按照实际支付金额冲减已提工会经费,不名支付的部分补提。
二、具体分录为: 依、按本次实际支付金额,借:其他应付款-工会经费 贷:库存现金 贰、工会经费不够开支的部分,补提工会经费: 借:管理费用-工会经费 贷:其他应付款-工会经费 三、说明: 既然你公司提取工会经费,那么不够支出的话,就应当补提,以方便日后对工会经费的管理和费用的分析。 执行会计准则的: 借:管理费用-工会经费 贷:银行存款(或库存现金。

企业给职工发放工作服,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

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