考核奖做什么(绩效考核奖金计入什么)

1.绩效考核奖金计入什么会计科目

绩效考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料

应付职工薪酬的账务处理

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：搜狗百科--应付职工薪酬

2.发员工的考核奖,应入什么会计科目?

分两种情况： 以前以计提的： 借：应付职工薪酬 贷：现金 以前没计提的： 借：生产成本——工资 管理费用——工资 销售费用——工资 贷：现金###发员工的考核奖，应记入职工工资###应佬职工薪酬###1、借：应付职工薪酬 贷：银行存款（现金） 2、借：销售费用（管理费用）（主营业务成本） 贷：应付职工薪酬###记入相关费用，在应付职工薪酬过渡即可。

借：应付职工薪酬--工资及奖金 贷：银行存款（或现金） 借：销售费用（管理费用、销售费用、主营业务成本等） 贷：应付职工薪酬--工资及奖金。